有料老人ホーム 言語聴覚士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容2024年5月オープン医療強化型有料老人ホームで、常勤の看護師さんを募集しています。 持病や障がいがあって頻回な医療的ケアが必要な方、がんや神経難病の終末期を迎えた方…さまざまな事情があって自宅に戻ることはむずかしい。でも「制限の多い病院ではなく暮らしの場で自分らしく生き抜きたい」そんな人たちを受け入れるべく、介護職と看護師が24時間W体制で寄り添います。 働きやすさや働きがいの実感できる職場づくりにも力を尽くす法人。ワークライフ応援アイテムも満タンに用意されています。

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 180,000円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 180,000円〜 ※給与は経験を考慮いたします 【別途支給】 ・夜勤手当：5,000円/回 ・資格手当：5,000円～10,000円/月 ・処遇改善手当：5,000円～20,000円/月 ・育児、保育手当

仕事内容<仕事内容> 【静岡県富士市】介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ 利用者様の身体介護や生活支援を行います。 LG400118 介護付き有料老人ホーム定員81人 ◇食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助 ◇リネン交換 ◇買物代行・外出介助 ◇レクリエーション企画および運営 ◇介護記録作成 等 ※ご利用者様との距離が近く、ゆったりとした介護体制です。 <給与> 年収372万円～470万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 4週8休制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 静岡県富士市日乃出町 JR「富士」 JR「富士」・東海道新幹

仕事内容■お仕事内容 浜松市西区の介護付有料老人ホーム「夢眠はままつにし」では、医療行為や重度の介護を必要とする方を受け入れ、地域の皆様の老後に寄り添う施設づくりを目指しています。介護スタッフを募集中で、残業ほとんどなく、有休も取得しやすい環境です。資格や経験を活かして新たなキャリアスタートしませんか？ご応募お待ちしています！ 仕事内容 身体介護 生活援助 オープン3年以内 入居者様への介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ■給与 月給 284,600円 〜 335,500円 ■給与備考 給与の備考 <給与内訳

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【駅チカ徒歩3分の好立地☆彡】マイカー通勤OK・駐車場あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり/日曜固定休みでプライベート充実病院にて言語聴覚士さん募集中★ ●病院にて言語聴覚士として、摂食嚥下などのリハビリテーション業務全般をお任せします。 ●駅チカ徒歩3分の好立地マイカー通勤もOKで毎日の通勤ストレスも少ないです ●年間休日110日！月9日お休みで、日曜固定休！オンオフしっかり切り替えてプライベートも充実です☆彡 ■職種■ 言語聴覚士 ■地域■ 静岡県浜松市中央区 ■雇用形態■ 常勤 ■施設形態■ 病院 ■勤務時間■ （1）08:30～17:30 （2）08:30～12:30

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ ≪週休2日制☆彡≫マイカー通勤ＯＫ！経験者歓迎！訪問看護ステーションにて言語聴覚士さんの募集です♪ ●医師が訪問看護指示書を出した患者(施設・一般在宅)に伺い、訪問リハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●週休2日制☆彡プライベートの時間もしっかり確保できますよ！ ●マイカー通勤ＯＫ！天候に左右されずに通勤できるのは嬉しいですね♪ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただ

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指しますHELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。トレーニングサポート制度セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。 パーソ

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指しますHELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。トレーニングサポート制度セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。 パーソ

勤務時間8:30～17:30 ※時短ご希望の方も、ご相談ください！

仕事内容概要・業務内容 ◇ ◇ 医療事務未経験でもOK♪土日出られる方歓迎◇ ◇ ■仕事内容※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ・電話、来客対応 ・PC操作（文書作成、メール対応など） ・備品、消耗品管理 ・医療・介護請求事務のサポート など ー ◇ ◇ 応募・問合せ◇ ◇ ■ LINEから 『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！ または 下記URLより追加！ httpsamvisrecruit.wixsite.com/website-2 ■ 電話から 0120-910-194（本社採用課） 時間：9:00～18:00 (平日のみ) ー 休暇・休日 週3日勤務～（土

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【静岡市駿河区高松】住宅型有料老人ホーム◆契約社員◆無資格・未経験OK 賞与4ヶ月◆1夜勤10,000円◆リフレッシュ休暇あり ◆食事介助 ◆排泄介助 ◆入浴介助 ◆服薬管理介助 ◆見守りなど ※調理業務･送迎業務：なし 最後までご覧頂きありがとうございます。 ネットからの応募もしくはお電話にてお問い合わせください。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間6:00～9:30、9:30～13:30、15:00～19:00（シフト制） ※週3日～応相談 ☆土日祝勤務可能な方歓迎

仕事内容配膳スタッフ／パート／ 週3日で応相談／未経験OK／男女活躍中の明るい職場です！ 食堂での配膳、下膳、食器洗い、次の食事の準備 ※各居室への配膳はありません 今回、募集するのは【配膳スタッフ】です。 40～60代の明るいメンバーが集まっています！ □ サポートするのが好き □ 人と話すのが好き □ 介護業界に興味がある など、上記に当てはまる方なら未経験・ブランクのある方でも大歓迎！ あなたもここで介護への第一歩を踏み出しませんか？ 日常のささやかなコミュニケーションを大切に、利用者様の生活を一緒に支えましょう。

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設/訪問 【業務内容】 有料老人ホームの正看護師業務 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体