有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／2026年7月オープン／訪問看護事業所の看護管理者募集／正社員／想定年収592万～613万／月給43.2万～44.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告

仕事内容【応募資格】 [必須] 看護師または介護福祉士 [歓迎] ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【静岡市葵区】新規オープンの有料老人ホームでホーム長を募集《想定年収600万円～》 【仕事内容】 新規オープンする住宅型有料老人ホームでの管理業務全般を担っていただきます。 新規オープンする住宅型有料老人ホームでの管理業務全般です。 主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容■会社名 静岡県島田市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/年収600万以上可×連休取得可×福利厚生充実!ナーシングホームで看護師募集 ■コメント ～「もうひとつの我が家」をコンセプトとした 笑顔と心をつなぐサービスを～ 当たり前の生活を当たり前に、笑顔で過ごしていただけるサービスを提供。 経験者はもちろん未経験でも安心して働ける環境が整っています。 ■ライフスタイルに合わせた働き方で働きたい♪ ・選べる勤務スタイルであなたに合わせた働き方ができます。 ・残業無しでプライベートを充実させたい方には1日8時間実働の夜勤無し ・がっちり稼ぎたい方には1日10時間

勤務時間残業なし 17時00分～09時00分（休憩120分） ※夜勤専門になります（実働14時間） [時間外労働] #VALUE!

仕事内容株式会社ソレイユは、静岡県富士市内において2011年6月に「訪問介護事業所くりっぷ」を設立しました。 介護事業の原点は、グループ会社である（株）サン・プランナーが運営するFujiアカデミーにてヘルパー２級・介護職員初任者研修の資格取得講座を開校したことをきっかけに、介護の担い手となる数多くの卒業生を輩出する一方、介護サービスを提供する立場として地域に貢献したい、という想いからすべてが始まりました。 「有料老人ホーム GRAND Soleil」は、「地域に根ざした介護事業所」を目標に掲げた私たちすべてのスタッフの想いを形にした施設です。 入居者様の日々の生活に寄り添えるよう、スタッフ一同努力を重

仕事内容【仕事内容】 【R8.7月オープン綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームの運営管理業務 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間17時00分～翌9時30分 ◇休憩：法定どおり ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇所定労働回数：週1回～勤務ＯＫ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護職員募集中☆★交通費支給あり！研修制度あり！制服貸与！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 生活介助の他、夜間対応をお願いします。 ＜1回のお仕事例＞ ・食事介助や口腔ケア、着替えなど就寝介助 ・夜間見回り、安否確認、排泄介助、寝返り補助 ・記録、日勤スタッフとの引継ぎ業務 求人ID 986594

勤務時間シフト制 ①17：00～09：00 ・①休憩120分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【ACT正社員施設№9980】 ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・バイタルチェック ・全身状態の観察 ・清拭、排泄介助、褥瘡ケア ・点滴、注射、服薬管理 ・カテーテル等の管理 ・報告書の作成 【この求人のおすすめポイント】 ・時短勤務｜出退勤時間の相談可能！ ・ライフステージに合わせた働き方が出来る ・研修ありで安心してスタートできる環境 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他に

勤務時間08:30～17:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1550円~ 仕事内容： 【仕事内容】<介護付有料老人ホーム プレミアムハートライフ千代田【日勤のみ<☆日祝は時給50円UP<☆】福利厚生充実！<ホテルのようにきれいな介護付有料老人ホーム<☆彡介護付有料老人ホームにてお客様の健康管理(バイタル測定等)<・医療機関との連携<・入浴前の体調確認など看護業務全般をお任せします。正社員登用制度もあり、将来的にステップアップすることも可能です！企業内保育所や自社サービス利用時の従業員優遇制度、介護資格講座の受講料無料など福利厚生も充実しています※転勤の可能性あり：静岡県内27事業所のいずれか<通勤30分圏内<※ご応募には普通自動車運転免

勤務時間日勤 08：30～17：30 夜勤 16：30～翌09：30 ※上記いずれかの勤務が可能な方 ※シフト、勤務日はご相談下さい

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり◎定年73歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン静岡葵への訪問看護業務 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護