静岡県の有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与年3回！昇給あり★月平均残業3時間と少なめで育児休業取得実績あり♪育児支援制度や託児所利用支援があり安心して働ける環境を整えています◎入社後の研修あり◆車通勤も可能で無料駐車場も完備しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： シフティーン三島において下記の業務を担当していただきます。 ・有料老人ホーム請求事務 ・介護保険請求事務 ・職員の労務管理、給与計算 ・物品（消耗品）管理 ・高齢者との散歩やレクリエーション ・受付・電話応対、その他付随する業務 ・その他、施設業務 ※パソコン操作（エク

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／2026年7月オープン／介護士（介護職）／正社員／想定年収382万～409万／月給27.5万～29.4万★年間休日121日★賞与・退職金あり 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護職業務 ［訪問介護業務］ 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護 清掃等の生活援助 ［訪問介護業務以外］ 緊急コールやセンサー対応 清掃やリネン交換 安否確認 お客様へのケア 等 ［応募要件］ 資格： 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）

勤務時間16時00分～09時30分（休憩90分） ※夜勤専門になります（16時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容重度の褥瘡・人工透析・インスリン自己注射・末期癌・神経難病等、他施設で受け入れを断られたケースにも対応する静岡県湖西市の介護事業会社です。ナーシングホーム「メディケアレジデンス湖西」を中心に、住宅型有料老人ホームやデイサービスを運営しています。退居者のほぼ9割を、希望に沿った看取りで送った実績を持ち、病院の設備に劣らない体制を整えています。「病院よりも自由で、自宅よりも安心できる」住まいをモットーに、心を大切にする介護を実践しています。【企業の魅力】 ・重度の褥瘡・人工透析・インスリン自己注射・末期癌・神経難病・身体障がい等、他施設で受け入れを断られたケースにも対応 ・退居者のほぼ9割を、希望

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝出勤できる方歓迎。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容≪夜勤なしパート介護職員求人≫ 葵区山崎にある２９名定員の有料老人ホームにおける 介護業務全般。入居者様の日常生活の支援を行います。 ご利用者様の想いや願いを大切にし、その人らしい生き方、 暮らし方をサポート。 無理のない勤務日数で長い期間働きたい方、ブランクある方、 介護施設未経験の方も大歓迎です。 ワンフロア１４～１５名。応募前の見学も可能です。 業務内容の説明や雰囲気を感じにいらして下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内の共用部等の日常清掃です。 女子トイレの清掃もあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針を掲げる介護事業会社です。属人的にならず誰が担当しても一定の質を保てる仕組みづくりを重視しており、比較的新しい事業者ならではの合理的な運営スタイルが特色です。【企業の魅力】 ・平成30年の事業開始以来、静岡市内に3拠点を展開(清水区2施設・葵区1施設) ・ハート・長崎新田は開設時から8床増床し24床体制へ拡大 ・静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針 ○「住宅型有料老人ホームハート・にしくぼ」にて介護職としての業務を担当して頂きます。 ・排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等）の援助※

仕事内容静岡県静岡市清水区の住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社 アシスト ▼仕事内容 ご利用者様の日々の生活の安全確保のために施設管理者としての一翼を行って頂きます。 職員のルート（サービス提供の担当決め）や、ご家族様、医療機関や行政、ケアマネ様との打合せ、国保連への請求業務を行って頂きます。 ※変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給294000〜339000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)165000〜165000円 (昇給)あり

仕事内容静岡市葵区でグループホーム「Totono Kan’on」を運営する介護事業会社です。認知症・要支援2以上の方を対象に、24時間介護士常駐、個室、終身利用可能な体制を整え、居室に介護ベッドを完備し園芸庭園も併設しています。入居相談から入居までの相談料・紹介料が全て0円という点も特色です。【企業の魅力】 ・2018年設立、静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開 ・入退去管理 ・ご利用者様ご家族様の相談業務 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・保険請求、売上管理 ・各種書類管理 ・医療機関、地域事業所や行政等、関係機関との連携 ・その他施設管理 ▼応募はカンタン！お電話1