看護管理者 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日 ワークライフバランス重視の方必見 訪問看護ステーション管理者の募集です 【最先端AI×訪問看護】あなたらしい看護を実現しませんか？ 株式会社やさしい手 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・スタッフのマネジメント業務 ・病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ・ターミナルケア：

仕事内容看護管理者(住宅型有料老人ホーム)|正社員|栃木県小山市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給制度 年1回 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳

仕事内容【2025年5月オープン】各居室にお伺いする訪問看護/管理者としての業務です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護施設内での訪問看護(管理)業務 ◆管理者業務、医療保険管理・請求 ◆訪問看護事業所、施設内の入居者様への各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆訪問看護の管理者としてのお仕事をお願いします。 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬管理 ・患者

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける管理者業務・看護業務および付帯する業務 障がい者グループホームにおける介護業務および付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 当ステーションを運営する株式会社金禄は、「日本一働きやすく、働きがいのある職場づくり」を目指しています。スタッフ間の連携を強化するため、定期的なディナー会などを開催し、チームワークと一体感を深める文化があります。また、残業が少なくオンコールも

仕事内容”寄り添う看護” 年収487万円以上 残業月10時間程度 日勤のみ歓迎 7割の方が施設未経験 全国130拠点以上 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 施設内訪問看護のお仕事です 「土日の病棟」のような雰囲気です ️ 日勤：業務スケジュール ️ 08:30 ： 朝礼・申し送り 09:00 ： 訪問看護のラウンド開始 11:30 ： 訪問の合間に記録の記入 15:00 ： 必要に応じて外部医師に報告 16:30 ： 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 ： 内服薬手配、食事介助、口腔ケア 17:30 ： 業務終了 訪問の詳細 訪問時間 ： 1訪問あたり30分が目安です 訪

仕事内容【栃木市/2026年8月新規オープン予定★】施設内『訪問看護管理者』募集★/想定年収 480万～550万円！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/オープニングスタッフ 【仕事内容】 看護ステーション管理者業務 スタッフマネジメント 記録管理 他部門との連携推進など 看護業務 入居されている方の看護ケア、健康管理 介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給400,000～458,3

勤務時間9時00分～18時00分の間 お時間はご相談ください。 勤務日数：週1日からOK [休憩時間] なし [時間外労働時間] あり [時間外月平均時間] 5時間

仕事内容看護職 株式会社ヘルプマン 生活介護絆 【おすすめポイント】 ＼週1日～可能！／ ・時間も相談可能！ ・勤務曜日や時間帯のご相談はお気軽に！ ・扶養内勤務やWワークも、もちろんOK！ ・子育て世代活躍中！ ・障害者支援のお仕事未経験の方、大歓迎！ ・ブランクある方も大歓迎！ ・正社員登用制度あり！ ・アットホームな環境！ 2026年03月18日更新 【募集要項】 職種：週1日～OK｜時間相談OK｜扶養内勤務やWワークもOK｜ブランク歓迎｜子育て世代活躍中 雇用形態：パート 仕事内容：＜株式会社ヘルプマン 生活介護絆＞ 地域とご利用者様の“絆”を大切に、心をこめたケアをご提供しています。 【

仕事内容「介護付有料老人ホームみどり」での看護業務 ・医療上の管理・確認 ・服薬管理 ・入居者のお世話 ・健康状態の把握 ・その他付随業務 【具体的な内容】 ・利用者様の健康管理をしつつ日々の中で体調変化はないか、 食事の様子、排泄はきちんと行われているか、 精神機能の変化などといったことを把握していただきます。 ・服薬の管理・簡単な医療処置の施行も医師の指示のもとで対応していただきます。 ・他部門との協力・連携を大切に、業務を行っていただきます。 【勤務地までのアクセス目安】 ・東武日光線 「新栃木」駅 徒歩12分 ・東武宇都宮線 「新栃木」駅 徒歩12分、車で5分 ・下野市より車で20分 ・

仕事内容【業務内容】 共同生活援助における管理職業務および付帯する業務 入社後、1-2施設（1か所半年程度）で看護管理者として従事 次の管理者を育てて看護支援チームとして正式に登用 ・看護管理者の受け入れ・育成・研修（OJT・OFFJT） ・管理本部（本社）との連携 ・担当施設（2-3施設目途）の訪問看護の管理全般 ・開所時の現場オペレーション作り ・アセスメント ・入居対応（看護管理者と一緒に） ・職員採用 ・マニュアル・手順書等のツールの作成 ・行政対応サポート 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給50万円～54万円 【施設形態】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【宇都宮市吉野】今回が初募集！高給！年収384万以上！◎夜勤なし/オンコールなし/直行直帰可◎完全週休2日制☆全力で手厚いサポートをするので一緒に事業立ち上げを経験しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： お子様からお年寄りまで、幅広く訪問看護を行っていきます。 ・管理者業務 シフト作成、面接、面談、メンバーマネジメント、本部との連携 ・訪問看護業務 ご自宅へお伺いし、必要なケアや処置などを行います。 対象の特性から比較的医療ケアは少ないです。支援における身体的な負担が軽い特徴がありま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜鹿沼駅＞車15分＜看護職＞正社員の募集です。資格があれば未経験者も応募可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設内でのお仕事／各居室にお伺いする訪問看護 施設内での訪問看護管理業務 ・訪問看護事業所、施設内の入居者様への各部屋へ訪問看護業務 ・見学者対応、ご家族対応、ケアマネ対応 ・毎月の本社での売上報告 ・勤務シフト作成 ・従業員の教育、指導 等 ＊管理者候補生からスタート可 2025年5月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行

仕事内容仕事内容 ReHOPE小山 における看護師 兼 看護管理者業務全般 求人詳細 【ReHOPE 小山の紹介】 2026年1月新規オープン！ JR東北本線「小山駅」より徒歩14分。 車通勤可能です。（無料駐車場完備） 2階建て50床のホスピス施設です。(予定) ReHOPE 小山は利用者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。 これまでのご経験を生かして頂きながら、一人一人に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか？ また今後も新規ホスピスの立ち上げ計画

仕事内容訪問看護管理者【栃木県足利市】訪問看護ステーション新規オープン！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの運営全般を責任者として行っていただきます。 ︎具体的には  営業活動、契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所(主治医、地域ケアプラザや居宅)との連絡・調整、スタッフ勤怠管理・教育、環境整備の徹底、緊急時や突発時の対応・指示、訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 就業場所/業務範囲 変更なし 資格: 下記資格・経験をお持ちの方 ・正看護師資格 ・自動車運転免許（AT可） ・訪問看護経験１０年以上 ・管理者経験５年以上 勤務時間: 8:30

仕事内容【看護管理者】施設未経験の方もOK◎緩和ケア中心の医療特化型有料老人ホーム☆年収600万円以上も可能日勤のみ！オンコールもありませんよ！ ●医心館宇都宮の看護管理者として職員のマネジメント、労務管理、現場ケアの管理など施設運営に関わる業務をお任せします。 ●医師が常駐していない為看護師がチームの中心となり入居者様の希望を尊重したきめ細やかな対応を行っています◎病院とは違い一人ひとりにしっかりと時間をかけてケアを行える環境ですよ！ ●職員も多く責任は大きいですがその分業務を通してマネジメント力や経営感覚を身につけることができ、やりがいを持って働いていただけます☆ 【募集職種】：正看護師 【施設

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験者優遇！】開設２年未満の訪問看護リハビリステーションの管理者募集！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 〇管理者業務【運営管理・数値管理・スタッフ管理・管理者会議】 〇利用者の自宅を訪問して訪問看護業務を行っていただきます。 〇健康状態アセスメント 〇日常生活支援 〇医療的ケア 〇訪問看護記録業務 〇計画書、報告書作成業務 【業務の変更範囲：変更有（会社の定める範囲）】 求人ID 822723

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [新規開設/大手法人/年間休日121日/年収500万円以上] 新規開設予定施設で訪問看護管理者募集です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研修、ミー

仕事内容【看護管理者】施設未経験の方もOK◎緩和ケア中心の医療特化型有料老人ホーム☆年収600万円以上も可能日勤のみ！オンコールもありませんよ！ ●医心館宇都宮の看護管理者として職員のマネジメント、労務管理、現場ケアの管理など施設運営に関わる業務をお任せします。 ●医師が常駐していない為看護師がチームの中心となり入居者様の希望を尊重したきめ細やかな対応を行っています◎病院とは違い一人ひとりにしっかりと時間をかけてケアを行える環境ですよ！ ●職員も多く責任は大きいですがその分業務を通してマネジメント力や経営感覚を身につけることができ、やりがいを持って働いていただけます☆ 【施設形態】 介護関連施設

仕事内容【タイトル】 株式会社フレアスフレアス訪問看護ステーション 宇都宮正看護師／管理職 【仕事内容】 ・訪問看護ステーションの管理者業務および看護師業務を統括するポジション。24時間オンコール対応を含む。 ・管理者業務：スタッフ管理、レセプト請求管理、入金管理等を実施。 ・看護師業務：患者自宅での病状観察・管理、医師の指示による診療補助、リハビリ、食事指導、療養看護、日常生活支援を実施。 ・訪問手段：東京23区は電動自転車、その他地域は自動車を使用する。 【事業所名】 フレアス訪問看護ステーション 宇都宮 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 訪問看護 【法人名】

仕事内容【ソエルガーデン小山・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対