看護管理者 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【2025年11月新規開設】郡山市朝日/看護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設の看護管理者業務をお任せします。 管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

仕事内容【管理者／訪問看護師を募集】完全週休2日制・残業ほぼなし☆単身用住居や連携保育園あり◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【管理者】 2024年10月新規オープンした住宅型老人ホーム内での訪問看護管理者のお仕事です。 ・職員の労務、勤怠管理 ・訪問スケジュールの管理 ・職員の教育、研修 ・営業活動の管理 ・看護記録の内容確認、修正 ・請求業務 ・収支、経営状況の管理 パソコン・スマホ・タブレット等を使用します。 ※業務の変更範囲なし ※転勤の可能性なし 【訪問看護師】 ・健康状態の観察（バイタルチェック） ・医療処置・管理 ・身体の清掃ケア・日常生活支援 ・精神的ケア

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE郡山正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆在宅ホスピス施設にて看護管理者業務にあたっていただきます。 ・病院や居宅介護支援事業所への営業 ・入居調整 入居契約 ・入居希望の方の見学対応 ・薬局との連携・臨時薬の確認・訪問歯科・医療マッサージなどの調整 ・往診(往診準備・往診につく・処方箋の確認） ・入居時のICに同席・Dr指示受け ・衛生用品・医療物品の補充・常備薬の確認と請求 ・毎月のシフト作成、勤怠管理(残業・有給・特別休暇・産休や育児休暇） ・毎月の訪問看護計画書・報告書の確認 ・褥瘡計画書の確認・訪問看護指示書・点滴指示書の確

仕事内容2025年11月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 福島県郡山市にホスピス型住宅を新規開設します。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなも

仕事内容【管理者】管理者募集！ご利用者さまお一人お一人に合わせたサービスと信頼のケアを行う事業所です。看護師として勤務してみませんか。 ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、リネン交換、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、利用者宅訪問、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 大泉駅から0.3km 保原駅から0.9km 二井田駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容オープニングスタッフ大募集！ ２０２５年９月オープンに向けて、２０２５年８月プレオープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」の看護管 理者として、主に管理業務とスタッフの育成をお願いします。 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 ・医療処置など看護業務全般 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【郡山市／看護管理者】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール 看護管理者として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

仕事内容福島市で新たなキャリアを！ナーシングホーム 悠ライフ福島で看護師管理者を募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 役職手当:30,000円 固定残業代:20,000円 8時間を超える残業代は別途支給 夜勤手当:10,000円/回 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜30,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/訪問看護管理者☆★昇給&賞与あり！月平均残業10時間！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問看護管理者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・訪問看護管理者業務全般と住宅型有料老人ホーム内での看護業務 ・看護職員のマネジメント ・実績上げ（介護保険、医療保険） ・医師の指示書による業務 ・各病院等との連絡調整 ・訪問看護（服薬管理、治療等） ・アセスメント ・カンファレンス ・その他、介護業務 ※変更範囲：なし ※在宅への訪問はなく、施設内訪問のみ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】看護管理職（住宅型有料老人ホーム） 住宅型有料老人ホーム内訪問看護の管理者業務全般と看護業務 ※看護職員のマネジメント／実績上げ（介護保険・医療保険） ※医師の指示書による業務／各病院等との連絡調整 訪問看護（服薬管理、治療等）／アセスメント、カンファレンス ※その他、介護業務 ・新規事業の立ち上げによる管理者の募集です。 ご利用者様、ご家族様が安心していただけるような環境を 提供しつづけることを第一にいちから作っていきたいと思います。 住宅型有料老人ホーム「ケアリーいわき小名浜」は19床とアットホームな新規施設なので、看護管理職へのステップアップを目指してい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2025年11月新規開設】最大年収558万円も可◎救急・ICU・急性期の臨床経験のある方大歓迎！ガン末期や神経難病の方へのケアを通して技術・知識が身につきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、気管切開、看護ケア）を中心に、ご入居者様をサポートします。 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ＜看護管理者＞ 医心館のリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、各医療機関と連携し、入居者様と施設の橋渡し

仕事内容２０２４年１０月新規オープンした住宅型老人ホーム内での訪問看 護管理者のお仕事です。 ・職員の労務、勤怠管理 ・訪問スケジュールの管理 ・職員の教育、研修 ・営業活動の管理 ・看護記録の内容確認、修正 ・請求業務 ・収支、経営状況の管理 パソコン・スマホ・タブレット等を使用します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容2025年11月に開設！看護管理者／施設運営にも携わっていただきます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 管理者として以下業務を担っていただきます。 訪問看護、ご入居者さまの状態確認 看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） 入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） 主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 【応募要件】 正看護師 臨床経験10年以上 主任以上のリーダー経験

仕事内容【業務内容】 ［訪問看護師］ ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・ 日勤は11-13件訪問（1件30-60分） ・お一人に1日最大3回訪問 ［看護管理者候補］ 訪問看護を行いながら、徐々に管理業務も担当します。 ・看護師の勤怠管理、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理 ・入居・ご逝去後の対応 ・主治医 ・ケアマネジャーやご家族との連携・調整 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【

仕事内容■訪問看護ステーションにおける管理者職業務及び看護師業務 訪問看護について ・訪問件数４～６件／日 ※移動は社用車（ＡＴ軽自動車）を使用します ・訪問看護ステーション内における管理職業務 訪問リハビリについて ・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ全職種あり ・訪問件数６～７件／日 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】派遣/看護師 ※こちらのお仕事は看護師の資格が必須となります。 【本求人の魅力3選！】 ・高時給！（残業代全額支給、経験・能力を加味しての加給・優遇あり！） ・スマホで簡単申請！選べる日払い・週払い！ ・ブランクOK！（条件に合わせたお仕事をご案内） 【業務内容】 ▼特別養護老人ホームにて看護師のお仕事 ＼健康管理がメインの介護施設でのお仕事／ 利用者さまが健康で安全な生活ができるよう、健康サポートをお願いします。 介護施設でのお仕事なので、本格的な医療行為はほとんどありません。 ・バイタルチェック、入浴後の軟膏や湿布などの処置 ・配薬管理、急病などの緊

仕事内容【業務内容】 ［訪問看護師］ ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・ 日勤は11-13件訪問(1件30-60分) ・お一人に1日最大3回訪問 ［看護管理者候補］ 訪問看護を行いながら、徐々に管理業務も担当します。 ・看護師の勤怠管理、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理 ・入居・ご逝去後の対応 ・主治医 ・ケアマネジャーやご家族との連携・調整 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給23万円～27

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2025年11月新規開設】◎年間休日113日◎施設運営◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」で施設運営をお任せします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応

仕事内容【業務内容】 ［訪問看護師］ ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・ 日勤は11-13件訪問(1件30-60分) ・お一人に1日最大3回訪問 ［看護管理者候補］ 訪問看護を行いながら、徐々に管理業務も担当します。 ・看護師の勤怠管理、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理 ・入居・ご逝去後の対応 ・主治医 ・ケアマネジャーやご家族との連携・調整 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【