看護管理者 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎新町に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管

仕事内容２０２６年１０月プレオープン！オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の看護管 理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また施設内中心の 訪問看護業務をお願いします。 訪問看護は、所属施設内での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・労務管理、請求管理、入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など 看護業務全般

仕事内容【仕事内容】 精神・知的障害を持つ方の『生活のしづらさ』を一緒に考え一緒に解決していく精神科訪問看護ステーションです。 「精神科経験が初めて」や「訪問看護が初めて」という方、先輩看護師が同行訪問しOJTを行います。 『管理者やったことない』という未経験の方も大歓迎！ 管理者経験豊富な弊社スタッフがサポートします。 精神科看護師として、障がい者の方のもとに直行直帰で訪問しケアいたします。 訪問看護のお仕事の他に、「訪問看護計画書の作成」や「訪問看護報告書の作成」といった事務作業やスタッフのシフト管理などの業務をお願いいたします。 経験も大切ですが、「地域に貢献したい！」や「キャリア

仕事内容【訪問看護管理者候補】地域社会とともに、温かいケアを提供する「株式会社 オアシス」 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、機能訓練、介護事務、医療事務、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:35,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 樋越駅から5.7km 北原駅から5.9km 新屋駅から6km ◆勤務時間※1月21日更新

仕事内容【主な業務内容】 ・新規オープンする訪問看護ステーションの 管理者の募集です。 営業ノルマはありません。 訪問先は、主に社内の介護施設です。 訪問看護の経験がある方なら応募可です。 ＊令和２年6月開設予定 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：147,000円 ・職務手当：45,000円 ・資格手当：30,000円 ・管理手当：1,000円〜38,000円 ・固定残業代：40,000円 ＊時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 20時間相当分の固定残業代として支給し、 超過分は別途支給。 ◆給与 ・締め日：月末 ・支払日：月末 ■賞与：あり ■昇給：あり ■通勤手当：一定額/日

仕事内容心温まる「ナーシングホーム悠ライフ前橋」で看護管理者として輝きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 レセプト、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給373,000〜458,000円 ≪基本給≫ 255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 業務手当:15,000〜70,000円 管理者手当:40,000〜70,000円 夜勤手当:33,000円（11,000円×3回想定） 皆勤手当:10,000円 固定残業代:70,000円（26.49時間分）を含む、超過分は別途支給

仕事内容 2027年3月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2027年3月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽し

仕事内容５月に訪問看護ステーションを開設しました。 訪問看護のお仕事をしていただきます。 管理者として採用された場合は訪問看護ステーションの管理運営を お任せします。 ・利用者様の情報管理や新規の利用者様の獲得 ・訪問スケジュールの計画・管理 ・訪問看護のお仕事 等 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容<仕事内容> 訪問看護ステーションの管理者 令和4年8月OPENの訪問看護ステーションで訪問看護師、訪問リハビリのお仕事です。 【主な仕事内容】 訪問看護師業務（自宅や施設での体調確認、医療処置、メンタルケアなど） 訪問リハビリ業務（理学療法士、作業療法士メイン） 関係先への挨拶回りや利用者さんの連絡調整など他職種連携業務 訪問看護計画書・報告書など書類の作成 管理者経験、訪問看護経験者優遇。 訪問看護経験者が指導いたしますのでご安心ください。 アピールポイント: 在従業員数12名の職場です。代表は女性。 しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！ 会社とし

仕事内容【オンライン説明会開催中！訪問看護開業に興味のある看護師へ】月給40万～50万円 / 賞与あり / 開業支援 / 長崎エリア / 働きながら開業スキルを学べる / リハプライム株式会社 社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループ内にある訪問看護ステーションのいずれかに配属 訪問看護ステーションの経営に必要な視座を高める為に、プレイヤーとして、また管理者として訪問看護ステーションの運営全般を学び経験を重ねてもらいます。 ■ 訪問看護・開業支援の内容 ・ 人材育成や集客・営業の習得 ・ 事業所・施設運営に関する経営管理、組織管理を習得 ・ 訪問看護の開業に向けた実践 ・

仕事内容訪問看護ステーション高崎の管理者業務を行っていただきます。 ・関連施設内の看護フォロー ・看護スタッフのマネジメント ・ご利用者様の状況把握 ・外部関連やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・看護記録の作成 ・看護職員の勤怠管理 ・全体ミーティング／勉強会 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【正看護師】手当充実！障がい者グループホームの精神科看護師（事務所管理者兼任）【直行直帰可】 １）事務所管理の仕事 ・報酬請求は看護用ソフトにて管理者が行います。サポート体制もありますのでご安心ください。 ・制度上利用する自立支援医療証の申請作業を代行することもあります。 ２）看護 ・内服管理や調整相談 ・ご利用者様のお話しを聞いて日常の様子を継続的に見守っていくことがメインになります。 利用者様が医療連携されている場合は医療機関の指示に基づいて、その対応をします。 ※基本的には夜間支援員等ホームスタッフが対応しますが、てんかん発作と一時的なパニック・不穏等による緊急訪問

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県前橋市に位置するナーシングホームにて管理職（正看護師）の募集中です。 看護管理者の多くが直面する、休日出勤やオンコールの負担。同施設では「年間休日115日」「日勤のみ」という条件を明文化することで、管理職の職務継続性を高める仕組みを構築しています。 ご興味をお持ちいただけましたら、まずは情報収集のみでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。 【月収】35.0万円 ～ 40.0万円程度 【年収】550万円 ～ 700万円程度 ■基本給 170，000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（※過去実績） アクセス ●ＪＲ上越線 「群馬総社」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：又は（１）の間で４ｈ以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・特別養護老人ホームにて、施設入所、短期利用の老人への看護、 バイタル測定等の健康管理、病症者への対応等を行う。 ※６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします。 ※見学からでも可能です。気軽にお問い合わせください。 「看護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○介護老人保健施設「赤城苑」での入所または通所リハビリテー ション業務 ＊看護職員として利用者の日常生活上の看護を行う ＊利用者の健康管理、レクリエーション実施 ＊利用者が楽しく生活できるための援助 ※入所７０床の介護施設です。 ※月に４回程度の夜間勤務可能な方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 株式会社ライフラインルル訪問看護ステーション正看護師／管理職 【仕事内容】 ポジション概要: 訪問看護ステーションの看護業務と管理者候補の業務を担当 管理者業務 ・新規利用者からの問い合わせ受付 ・ケアマネ、家族との連携 ・スタッフ報告の受領 ・訪問件数の設定：一般スタッフより少なめ 看護業務 ・病状観察、健康チェック ・変化把握と関係機関への連携 ・日常生活の支援（内服管理、排泄状況の確認を含む） ・医療的ケア対象者へのサービス ・褥瘡ケア、経管栄養、胃ろう、ストーマ管理等の医療的ケアを提供 ・ターミナルケアと家族支援 ・認知症・精神障がいの方のケア 【事業所名】

仕事内容●訪問看護ステーションの立ち上げから管理者としての仕事を担当 していただきます。 ※高崎市内に新事業所設立予定 （＊求人に関する特記事項参照） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「看護」 介護を必要とする高齢者の健康管理が主な仕事です。 利用者が安心して生活できるよう医療的・心理的なサポートを行い ます。 ・くるみん認定事業者です。 ・ユースエール認定事業者です。 ・群馬県いきいきＧカンパニー認証事業者です。 ・ぐんま介護人材育成宣言事業者です。 ＊定年年齢以上の方の応募の場合は、別途ご相談下さい。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容【桐生市相生町】研修制度充実◎残業平均4.8時間の高待遇♪グリーンライフ株式会社が運営する施設で管理者を募集しています 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの運営管理 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・サービス担当者会議への出席 ・ケアマネと連携し、サービスの調整 ・上記に付随する業務 ※施設定員50名 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし 資格: 正看護師 訪問経験がおありの方 勤務時間: シフト制 変形1ヶ月単位 9:00～17:30（休憩60分） ※勤務時間は多少前

仕事内容【2025年2月オープン】群大病院から 車で７分＆車通勤ok/年収500万円・月給38万円～/離職率５％/手厚い人員配置/オンコール無し/web説明会も実施中♪ ■ アピール 【★ABCリビング前橋青柳町の魅力をご紹介★】 ①高待遇を実現！ ◆年収 ５００～５５６万円 月給 ３８.４～４３万円でスタート！ 賞与年2回＆夜勤手当＆退職金制度など、充実した待遇も魅力♪ ②安心の手厚い人員体制◎ ◆利用者様のQOLを高めるために手厚い人員を配置しています。 ◆10名の利用者様に対し日勤５名以上・夜勤４名とチームケアできます☆ 夜勤も職員数が多いので、お体の負担が少ない職場環境です♪