看護管理者 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン前橋に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に係

仕事内容２０２６年１０月プレオープン！オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の看護管 理者として、おもに管理業務とスタッフの育成、また施設内中心の 訪問看護業務をお願いします。 訪問看護は、所属施設内での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・労務管理、請求管理、入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など 看護業務全般

仕事内容【仕事内容】 精神・知的障害を持つ方の『生活のしづらさ』を一緒に考え一緒に解決していく精神科訪問看護ステーションです。 「精神科経験が初めて」や「訪問看護が初めて」という方、先輩看護師が同行訪問しOJTを行います。 『管理者やったことない』という未経験の方も大歓迎！ 管理者経験豊富な弊社スタッフがサポートします。 精神科看護師として、障がい者の方のもとに直行直帰で訪問しケアいたします。 訪問看護のお仕事の他に、「訪問看護計画書の作成」や「訪問看護報告書の作成」といった事務作業やスタッフのシフト管理などの業務をお願いいたします。 経験も大切ですが、「地域に貢献したい！」や「キャリア

仕事内容<仕事内容> 【正看護師】手当充実！障がい者グループホームの精神科看護師（事務所管理者兼任）【直行直帰可】 １）事務所管理の仕事 ・報酬請求は看護用ソフトにて管理者が行います。サポート体制もありますのでご安心ください。 ・制度上利用する自立支援医療証の申請作業を代行することもあります。 ２）看護 ・内服管理や調整相談 ・ご利用者様のお話しを聞いて日常の様子を継続的に見守っていくことがメインになります。 利用者様が医療連携されている場合は医療機関の指示に基づいて、その対応をします。 ※基本的には夜間支援員等ホームスタッフが対応しますが、てんかん発作と一時的なパニック・不穏等による緊急訪問

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：又は（１）の間で４ｈ以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・特別養護老人ホームにて、施設入所、短期利用の老人への看護、 バイタル測定等の健康管理、病症者への対応等を行う。 ※６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします。 ※見学からでも可能です。気軽にお問い合わせください。 「看護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【ソエルガーデン前橋・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対

仕事内容ヘルスケアアクセラレーター株式会社 【将来の看護幹部立上げメンバー】M＆A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収～700万 【仕事内容】 【将来の看護幹部立上げメンバー】M＆A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収～700万 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 当ポジションは「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。 ■職務内容： 全国のグループ病院へ出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。現場＋経営を同時に学べる、

仕事内容【仕事内容】 【R9.3月オープン綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局との連絡調整 行政対応 必要時の訪問看護業務 【給与詳細】 別途 交通費支給 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [新規開設/大手法人/年間休日121日] 新規開設予定施設で訪問看護管理者募集です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研修、ミーティング等の管理 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [新規開設/大手法人/高給与/年間休日120日以上]前橋市に新しく開設する訪問看護ステーションの管理職業務です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研

仕事内容給与： 月給432500~447500円 仕事内容： 2026年11月にOPENする有料老人ホームで<オープニングスタッフ大募集！新しい環境で、<安心して長く働きたい方に選ばれています。ここで働くメリット新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる年間休日121日で、プライベートも大切に動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える大東建託グループの一員で、安定した経営基盤仕事内容V住宅型有料老人ホームでの<訪問看護管理者業務をお任せします。【看護管理者業務】<・契約業務、採用業務<・スタッフ労務管理<・シフト作成、調整<・訪問ルートの作成、管理

仕事内容心温まるケアを提供する『ルル訪問看護ステーション』で管理者としての新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、難病リハビリ、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,000〜285,000円 ≪基本給≫ 190,000〜217,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:40,000円 免許手当:25,000円 無事故手当:3,000円 時間外手当:訪問実績により支給 休日出勤手当:訪問実績により支給 待機手当:訪問実績により支給 訪問回数特別手当:訪問実績によ

仕事内容仕事内容 当施設の訪問看護業務の  ★ 管理者 ★  のご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 訪問看護ステーションの運営管理をお願いいたします。 入居者様の健康管理 配薬 医師、病院との連携 吸引、吸入、経管栄養などの処置 医療用物品管理、発注など サービス担当者会議への出席 ケアマネと連携し、サービスの調整 上記に付随する業務 ※施設定員：50名  応募資格 (1)正看護師 資格をお持ちの方 ★訪問経験がおありの方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護管理者／2027年3月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当施設の訪問看護業務の ★ 管理者 ★ をご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 訪問看護ステーションの運営管理をお願いいたします。 入居者様の健康管理 配薬 医師、病院との連携 吸引、吸入、経管栄養などの処置 医療用物品管理、発注など サービス担当者会議への出席 ケアマネと連携し、サービスの調整 上記に付随する業務 ※施設定員：50名 毛電鉄「

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【訪問時間の調整が可能】伊勢崎、高崎、富岡全域への訪問看護／精神科看護師・障がい者支援【正看護師】 精神・知的障害を持つ方の『生活のしづらさ』を一緒に考え一緒に解決していく精神科訪問看護ステーションです。 GHとの連携が多いので緊急で呼ばれることがほとんどない（オンコールなので電話で済む） 精神科看護師として、障がい者の方のもとに直行直帰で訪問しケアいたします。 訪問先へは1人で向かうため、病棟勤務と比べて一人にかかる責任が重く感じたり大変な面もあります。 ※訪問先には施設のスタッフさんがいるので一人きりになることはありません。 反対に、ある程度は自分でスケジュール

仕事内容 2027年3月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2027年3月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽し

仕事内容【ソエルガーデン高崎・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対

仕事内容【訪問看護管理者候補】地域社会とともに、温かいケアを提供する「株式会社 オアシス」 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、機能訓練、介護事務、医療事務、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:35,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 樋越駅から5.7km 北原駅から5.9km 新屋駅から6km ◆勤務時間 ①8:30〜17

仕事内容【業務内容】 障害者グループホームにおける看護業務および付随する業務。 具体的な処置:利用者の健康管理・ケアが主で、吸引や経管栄養などの医療的ケアも含まれます。 管理・指導業務:スタッフの看護レベルを引き上げるための指導・教育等。 将来的な管理者（主任やリーダー）としてのマネジメント業務。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円～33万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専