施設管理者 - 神奈川県横浜市泉区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【仕事内容】 〇知的な障がいのある方の生活介護事業です。 ＊業務は事務、生活支援、介助、見守り、お話し相手、 ワンボックス車による送迎運転などです。 ＊同性介護が前提です。 ＊送迎の範囲は瀬谷区・泉区・戸塚区・旭区周辺です。 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 【あいあい緑園】にて 『介護職』を募集します！ 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 13人 / 13人 / 8人 / 9人 ＊事業内容 障がいがある方々の自立促進、生活の質向上を図るといった生活支援。 ご利用者一人一人の対応。 ご家族がリラックスできる環境をご提供することを心がけています。 ＊会社の特長 人間は一

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市泉区上飯田町2790番1 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム横浜上飯田町 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービス

仕事内容【横浜市泉区／生活支援員】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 ・介護職経験1年以上（無資格OK！） ・福祉資格有る方は未経験でもOK！ ・普通自動車

仕事内容【横浜市泉区／施設管理者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格・経験】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・実務経験2～3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ★ソーシャルインクルーの魅力★ ・新しくてキレイな職場環境 バリアフリー

仕事内容【タイトル】 医心館横浜立場 【仕事内容】 管理者として看護師・介護士含めた施設のマネジメント業務に従事していただきます。 ・看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート など 【事業所名】 医心館横浜立場 【応募資格】 看護師免許をお持ちの方 【施設形態】 介護施設 【法人名】 株式会社アンビス 【勤務地】

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/いずみ中央） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務（施設管理者業務兼務） ・支援計画の作成 ・療育を行う上での保護者の方との話し合い、コミュニケーション ・児童の送迎業務 ・教育運営のための事務作業（基礎的なPCの知識があれば大丈夫です） ・近隣の学校や、保育園・幼稚園等への営業活動（SNSへの掲載やチラシ配り等） ・保険請求業務（請求ソフトを使用）、シフト作成業務など管理者業務 資格: 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許（AT限定可） 勤務時間: (1)

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市泉区中田東1-37-3 金子ビル2F H号室 【施設名】 コペルプラス中田教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサ

勤務時間21:00～翌7:00 21:00～翌7:00 週1～OK ※宿直回数制限あり※週1～2まで 10時間拘束、3時間休憩、7時間労働とします。 ※7時間のうち約5時間は待機時間とします。 待機時間は仮眠などしていただいて大丈夫です。

仕事内容障がいグループホームの宿直業務です！無資格OK／未経験歓迎 【仕事内容】 少人数の家庭的な環境の中で共同生活を行う入居型のホームです。 入居される方が安定した生活を送るために、健康的な生活リズム作りや、主体的な活動ができるような支援を行っています。 【業務内容】 ・夜間、明け方の2回に分けての見守り業務 ・夜間の施設在中 ・安全確認 ・災害や緊急時の対応(管理者に連絡を取るなど) ◎見回り時間 ・就寝時 21時～22時 ・明け方 朝6時～7時 ※夜間の見回りはありませんが、何かあった際に対応できるように施設内に在中いただきます。 22時～6時までは施設内在中、その間外出はできません。 在中

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市泉区上飯田町2790番1 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム横浜上飯田町 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービス

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 神奈川県横浜市泉区神奈川県横浜市泉区上飯田町2790-1 応募資格: 管理職 雇用形態: 正職員 給与: 月給：32万～39万6800円 【備考】 ・基本給：20万 ・固定残業手当：5万7300円～7万1100円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 【モデル給与】 エリアマネージャー：40万円～ シニアマネージャー：45万円～ 最寄駅: 小田急江ノ島線 高

仕事内容高齢者施設で店舗責任者として勤務頂く管理栄養士を募集しています！ 複数事業所の管理もお願いする予定です。店舗責任者経験がある方大歓迎！ ご経験や現給与を考慮し最終的に給与を決定致します。 【仕事内容】 ・厨房業務全般（仕込み、調理、盛付け、洗浄等） ・原価管理、シフト作成、衛生管理 ・栄養管理業務 ・クライアントとの折衝業務 【勤務時間】 5:00〜20:00のうち8時間勤務 ※事業所によって勤務時間が異なる為ご了承ください 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オンライン・オフライン)を定期的に開催！

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/神奈川県エリアのいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給 350,000円- ［その他制度］ ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・通勤手当 支給あり

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市泉区和泉中央南4丁目4-1 いずみ中央I`sビル3階 【施設名】 コペルプラスいずみ中央教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市泉区中田東1-37-3 【施設名】 コペルプラス中田教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

勤務時間21:00～翌7:00 ※週1～OK ※宿直回数制限あり※週1～2まで 10時間拘束、3時間休憩、7時間労働とします。 ※7時間のうち約5時間は待機時間とします。 待機時間は仮眠などしていただいて大丈夫です。

仕事内容【横浜市泉区和泉が丘】障がいグループホームにて宿直スタッフを募集中です！無資格OK／未経験歓迎 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 少人数の家庭的な環境の中で共同生活を行う入居型のホームです。 入居される方が安定した生活を送るために、健康的な生活リズム作りや、主体的な活動ができるような支援を行っています。 【業務内容】 夜間、明け方の2回に分けての見守り業務 夜間の施設在中 安全確認 災害や緊急時の対応(管理者に連絡を取るなど) ◎見回り時間 就寝時：21時～22時 明け方：朝6時～7時 ※夜間の見回りはありませ

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市泉区和泉中央南4丁目4-1 いずみ中央I`sビル3階 【施設名】 コペルプラスいずみ中央教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ふるさと萩丸/求人/管理職/正社員/デイサービス/神奈川県横浜市泉区 【月給284,250円以上】ご希望勤務エリアもご相談可能 ＊介護職経験3年以上、初任者研修以上有資格者向け求人＊ 管理職未経験の方もご応募可能です！是非お問い合わせください。 ＊いつでも答えはあなたの中に＊ご一緒に夢を叶えて参りましょう！

仕事内容看護管理者/看護師/月給47.8万円以上/年収650万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館横浜立場 ❚ 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率