株式会社ダイヤモンドダイニング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容現場の情熱を、正当な評価と役職へ。 盤石な基盤で『最短1年』で店長に。 「今の店でこのまま頑張っても、 店長になれるのはいつだろう…」 そんな焦りを感じていませんか？ 私たちDDグループなら、 あなたの経験を正当に評価。 安定したグループ基盤のもと、 『最短1年』で店長へ ステップアップ可能です。 。・ ■【-POINT.01】 年2回の昇給！経験を正当に評価 年功序列は一切なし。 あなたの頑張りや顧客満足度への 貢献をダイレクトに評価します。 年2回の昇給チャンスがあり、 年間で最大24万円の 年収アップ実績も。 実力に見合った「納得感」のある 報酬をお約束します

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・衛生管理部門や品質管理部門における部門長の経験 ・食品やフードサービス関連企業における衛生管理実務経験 【職種名】 衛生管理部長【サービス事業国内300店舗以上展開】 【仕事内容】 【業務内容】 部長候補として、既存300店舗以上の衛生管理体制を統括するとともに、今後の成長の柱となる新規中食事業における衛生管理体制の構築をリードいただくことを期待しています。事業の根幹を支える重要な役割を担います。 ・グループ内店舗（飲食、アミューズメント等）の衛生監査（巡回）、改善指導 ・衛生、品質管理基準に則った管理プロセスの運用と改善 ・衛生に関

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仕事内容■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人） - ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 - 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 - 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、 店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 - 借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 不動産オーナー様やパー

仕事内容入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業?コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■コ

仕事内容【業務内容】 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） - 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 - 貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 . ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて - ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 - 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 - 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、 店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、 建物オ

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仕事内容日本初！廃車両の注目レストラン 京都の新たなランドマークを創る ——————————————— 圧倒的話題店の店長候補 ——————————————— 特急「サンダーバード」を改装した 日本初のエンタメ空間。 メディア注目の店舗で、世界観を 大切にしながら京都の新たな ランドマークを育てていく、 やりがい溢れるポジションです。 ＊。 ＜ 店長として働く3つの魅力 ＞ ■【POINT.01-】 話題性抜群の店舗を牽引 「高架上×廃車両」という 圧倒的な知名度を誇る店舗です。 メディアの注目も集まる中、 コンセプトを体現し、 多くのお客様に愛されるブラン

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仕事内容「個店の自由」を諦めない、店長へ。 大手の安定＆好待遇で、夢を形に。 ◤ 自分のアイデアで店を創りたい ◢ そんな夢と、 将来を見据えた「安定」の両方を、 DDグループで叶えませんか？ 個人店の自由さと、 大手企業の手厚い待遇を両立。 あなたの感性を活かし、 長く輝き続けるキャリアを 一緒に築いていきましょう。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ■【 POINT.01- 】 大手企業なのに、個店のような自由度 メニュー開発や空間づくりなど、 現場のアイデアを尊重。 マニュアルに縛られず、あなたの 感性でお店をプロ

仕事内容＞ 和食の世界で再出発！ 高月給・月9日休みで叶う飲食復帰 ————————————— もう一度、飲食の現場へ。 ————————————— 「やっぱり飲食の仕事が好き」 他業種へ転職したものの、 そんな思いを抱えていませんか？ 当店は、そんなあなたの 現場復帰を応援します！ 和食やカフェでの経験が 少しでもあれば大丈夫。 無理のない働き方と 高収入をお約束します。 ◤ 再挑戦にぴったりなワケ ◢ ＊。POINT.01- 業界高水準！月給28万円スタート 経験が浅くても、月給28万円以上 からスタートできる高収入環境。 昇給・昇格のチャンスも 年2回あるため、あなた

仕事内容【アピールポイント】 【首都圏／飲食店舗出店コンサルティング営業】上場企業G／業績手当あり／在宅OK／年休122日 【仕事内容】 入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業?コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成

仕事内容■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人） - ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 - 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 - 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、 店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 - 借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 不動産オーナー様やパー

仕事内容お店を創る発想に、社歴は不問。 高月給・月9日休みが叶う店長候補 ————————————— あなたのアイデアが お店づくりの力に。 ————————————— チェーン店での経験を活かし、 もっとお店づくりに関わりたい と思っていませんか？ 当店なら、年齢や社歴問わず メニュー開発や経営に意見を 出せる風通しの良さがあります。 和食の技術を磨きながら、 店長候補として 新しいキャリアを築きませんか。 ◤ すぐに実感できる やりがい満載 ◢ ■ POINT.01- 経営やメニュー開発に挑戦！ 接客や調理だけでなく、 店舗経営全般に参画できる のが大きな魅力。 年齢や社