株式会社タナベ経営 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【積極採用】 ・食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連 [歓迎] 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【積極採用】 ・食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連 [歓迎] 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・M＆Aコンサルタント ・M＆Aアドバイザリー ・経営企画（M＆A） ■ 求める資格 公認会計士資格をお持ちの方 【職種名】 M＆Aアドバイザー「公認会計士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 下記、M&A関連業務をご担当いただきます。 ・M&Aアドバイザリー（国内・海外） - M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション - M&Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 - M&A条件検討／交渉支援 - 資本戦略／資

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、経理業務実施/業務に関する調査/管理会計・コストコントロール/DX化/グループ会社マネジメントをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ※経験がある業務から担って頂き、適性を見ながらキャリアアップして頂く予定です。 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ・連結決算業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・管理会計・業績管理 ・税務業務 ・業務フローの構築・改善 ・会計システムへの仕訳入力・伝票作成・振込業務 ・旅費及び経費精算のチェック 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【積極採用】 ・食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連 [歓迎] 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・M&Aコンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・国際税務コンサルタント ・事業承継コンサルタント ・経営戦略コンサルタント ・経営企画（M&A） ・事業企画（海外案件） ・金融営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 M＆Aアドバイザー＜正社員_東京＞※クロスボーダー※ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 下記、M&A関連の業務を担当いただきます。 ・M＆Aアドバイザリー（海外） - M&A戦略立案、M

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・経営企画（経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化） ・事業企画（BPR企画／導入、社内業務改革プロジェクト） ■ 求める資格 米国公認会計士の資格をお持ちの方 【職種名】 業務改革コンサルタント（財務会計）「米国公認会計士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。 ・業務プロセスの効率化 - 経理財務の業務改革 - 決算の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経理 ・税務・会計コンサルタント ・財務会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・総務 ・法務 ・人事 ■ 求める資格 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記1級 ・日商簿記2級 【職種名】 業務改革コンサルタント（財務会計）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・アナリスト 【業務内容】 経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。 ・業務プロセスの効率化 - 経理財務の業務改革 - 決算の早期化 - 経理財務BPO／シェアードサービス化 ・経営情報の可視化 - 予実管理プロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ◎経理事務の実務経験3年以上（会計事務所や経理アウトソーシング企業でのご経験者も歓迎） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・経営企画（経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化） ・事業企画（BPR企画／導入、社内業務改革プロジェクト） ■ 求める資格 公認会計士試験合格者の方 【職種名】 業務改革コンサルタント（財務会計）「公認会計士試験合格者」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。 ・業務プロセスの効率化 - 経理財務の業務改革 - 決算の早

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・経営企画（経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化） ・事業企画（BPR企画／導入、社内業務改革プロジェクト） ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方 【職種名】 業務改革コンサルタント（財務会計）「公認会計士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 経営管理改革に関する下記業務をご担当いただきます。 ・業務プロセスの効率化 - 経理財務の業務改革 - 決算の早期化

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織人事コンサルタント （人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する経験） ・人事 （報酬制度、評価制度、退職金制度の企画・導入） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事領域に関連する以下のコンサルティングを担当いただきます。 ・組織人事戦略の策定 - 要員計画 - 人財ポートフォリオの策定 - タレントマネジメントシステム構築 - 人財マネジメントサイ

仕事内容【仕事内容】 施工管理業務（現場監督） ・工程管理 ・安全パトロールの実施など安全管理 ・書類作成 ・発注者、自社作業員、外注協力会社等との打ち合わせ ・各工事現場ごとの利益管理 ・近隣住民への説明やクレーム対応 ＊対象：商業施設、病院、官公庁施設、オフィスビル、一般住宅など 【教育制度】 新卒新入社員研修（社内・社外）、労働安全衛生法に定める特別教育・技能講習の受講、外部研修（SWITCH WORKS ACADEMY、岡山経済研究所、タナベ経営）への参加 【給与詳細】 【月給】210,000円～520,000円 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 昇給：年1回（評価昇給） 賞与：年

仕事内容【法人営業】印刷事業を軸に、Web開発やマーケティング事業などを手掛ける企業（経験者） 正社員 昇給あり,社会保険完備,賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,土日祝休み,住宅手当あり,産休・育休取得実績あり,フレックスタイム制度あり 私たちは、伝えることをサポートする会社として、 お客さまの「伝えたい」を実現する多岐にわたるサービスを提供しています。 お客さまのサポートを通じて社会に貢献し続けることを原動力に、 未言語化の想いを形にし、届けることが私たちの役目。 一方で、社員が働きやすい環境づくりにも注力してきました。 例えば、仕事が終わったら終業時間を待たず