小規模多機能型居宅介護 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護の介護職/ケア21の小規模多機能、夜勤常勤のお仕事です ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（

仕事内容送迎身体介護生活援助 正職員募集!! 小規模多機能施設での高齢者の生活支援 ・高齢者の排泄・入浴・食事等の支援 ・高齢者の夜間の生活支援 ・高齢者自宅への訪問 法人の定める範囲で業務範囲変更の可能性あり 場合により法人内の事業所へ転勤の可能性あり

仕事内容京都府京都市東山区の介護職員（小規模多機能） (正社員) | 社会福祉法人 京都育和会 ▼仕事内容 最寄り駅から徒歩１分の高齢者施設のお仕事。 建物はとてもキレイ！利用者さんに寄り添った介護ができる職場！ ・小規模多機能型居宅での介護業務全般 ・普通自動車を運転しての送迎業務 ・普通自動車やバイク、自転車を利用しての訪問業務［変更範囲］法人の定める業務 (京都府京都市東山区) ▼職種 介護職員（小規模多機能）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜264000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)152000〜169000円 (昇給)あり

勤務時間１、8：00～10：15 ２、15：00～17：15 ※週2～OK ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【送迎ドライバー募集】花園/円町駅10分★時給1,330円！週2～相談OK♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： 介護サービス利用者の送迎業務（ハイエースタイプ乗務） そのほか車両に携わる付帯業務 求人ID 911544

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分） (2)：09:00～18:00（休憩60分） (3)：11:00～20:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容送迎身体介護生活援助 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 全ての業務において研修があるので安心して働けます。 ※雇用期間:3ヶ月（原則更新）

勤務時間シフト制 シフト制【1】7:00～16:00【2】9:00～18:00【3】13:00～22:00 休憩時間: 60分

仕事内容グループホーム・小規模多機能型居宅介護の介護職員／初任者研修以上必須／資格を活かせる職場！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一

勤務時間(1)：08:30～17:15（休憩60分）

仕事内容仕事内容身体介護生活援助利用者さんの介護業務全般 小規模多機能サービスは、通所、訪問、泊まりの3サービスを1つの事業所で提供する介護サービスです。 〈通所〉食事・入浴・排せつなどの日常生活上の支援や、健康チェック、機能訓練を行います。 〈訪問サービス〉利用者さんのご自宅に訪問し、食事や排せつなど日常生活上の支援をします。 〈泊り〉「通所」に引き続き、宿泊していただいて食事・排せつなど日常生活上の支援を行います。 ※雇用期間6ヶ月：契約更新の可能性あり（条件あり） ※更新条件：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況、その他 ※更新回数上限の有無：なし

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,122円～1,242円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 京都府京都市西京区桂上野東町135番1 募集情報 週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方にに合わせて、安

仕事内容充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大