教室長 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容「もう一度、チャレンジしたい」その想いがあれば大丈夫 塾業界で思うように成果が出なかった方を全力で応援します ベストはリーダーと本部のＷサポート体制だから、 一人で抱え込まずに結果を出せる環境です 未経験でもやる気と教育への興味があれば、講師からスタートして 経験を積む中で、教室長へキャリアアップできます 【こんなシゴトをします】 ■授業・生徒管理（カリキュラム作成、成績管理、進路指導） ■入会面談、販促、簡単な教室事務（月謝、給与管理など） ■アルバイト講師の採用・育成・評価 第一歩は個別説明会から（毎週水・金に実施、Ｗｅｂから申込可） 【職種変更範囲：変更なし】

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容教室長／個別指導塾の教室長／連取教室 ＼ 分かりやすさと楽しさと働きやすさで地域１番を目指す個別指導塾。 ／ 子ども達が成長する瞬間を支えるのは、 講師だけではありません。 教室全体を導き、講師を育て、保護者からの信頼を得る。 それが「室長」というポジションです。 「裁量をもって教室を運営したい」 「次こそ塾で結果を出したい」 そんな想いを持つ方に、挑戦してほしい仕事です。 もし、教育業界での経験があるのなら、 ベストではリーダーと本部のＷサポート体制で無理なく結果を出せます。 ノルマもなく、室長が全ての責任を負って、疲弊することもありません。 未経験からでも「挑戦したい！」 とい

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容「もう一度、チャレンジしたい」その想いがあれば大丈夫 塾業界で思うように成果が出なかった方を全力で応援します ベストはリーダーと本部のＷサポート体制だから、 一人で抱え込まずに結果を出せる環境です 未経験でもやる気と教育への興味があれば、講師からスタートして 経験を積む中で、教室長へキャリアアップできます 【こんなシゴトをします】 ■授業・生徒管理（カリキュラム作成、成績管理、進路指導） ■入会面談、販促、簡単な教室事務（月謝、給与管理など） ■アルバイト講師の採用・育成・評価 第一歩は個別説明会から（毎週水・金に実施、Ｗｅｂから申込可） 【職種変更範囲：変更なし】

仕事内容個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、 教室長として教室の運営及び塾講師業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・月謝などの収支処理、契約書の処理などの事務作業 ▼塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の学歴をお持ちの方 ・男性の方（勤務時間が夜間となるため） ・教育業界にて就業したい方 ※未経験の方、塾業界未経験の方からの応募も大歓迎です！ 【未経験者の方向け研修】 ※充実した研修制度（約2ヶ月）があり、未経験者でも安心してスタートすることが出来ます。 ○研修期間中の業務内容 ・これまでの膨大なデータやノウハウをベースにしたマニュアルがあります。 ・マニュアルに基づいて生徒の指導を実践していただきます。 ・教室長とマンツーマンＯＪＴで業務を覚えていきます。 [歓迎] ・サービス業、営業経験等、対人業務等の経験がある方。 ・学生時代のアルバイトなどで指導

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容教室長／個別指導塾の教室長／伊勢崎北教室 ＼ 分かりやすさと楽しさと働きやすさで地域１番を目指す個別指導塾。 ／ 子ども達が成長する瞬間を支えるのは、 講師だけではありません。 教室全体を導き、講師を育て、保護者からの信頼を得る。 それが「室長」というポジションです。 「裁量をもって教室を運営したい」 「次こそ塾で結果を出したい」 そんな想いを持つ方に、挑戦してほしい仕事です。 もし、教育業界での経験があるのなら、 ベストではリーダーと本部のＷサポート体制で無理なく結果を出せます。 ノルマもなく、室長が全ての責任を負って、疲弊することもありません。 未経験からでも「挑戦したい！」

仕事内容個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、 教室長として教室の運営及び塾講師業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・月謝などの収支処理、契約書の処理などの事務作業 ▼塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容教室長／「国内大手」20代／40代活躍中／個別指導塾の教室長／未経験歓迎／学歴不問 「ITTO／みやび個別指導学院」の各教室にて、生徒の学習サポートや教室運営に関わる業務全般を担当していただきます。教室長は、子どもたちが前向きに勉強に取り組めるよう、より良い環境を作るポジション。コミュニケーションを大切にしながら、子どもたちの成長を見守りましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒の学習指導 1日2～3コマの授業を担当します。担当教科は相談のもと決定。授業の進め方は入社後にイチから学べるので、未経験の方もご安心ください。 ■生徒・保護者との面談 進路や悩みの相談、学習方法のアドバイス、今後の

仕事内容教室長／個別指導塾の教室長／藪塚教室 ＼ 分かりやすさと楽しさと働きやすさで地域１番を目指す個別指導塾。 ／ 子ども達が成長する瞬間を支えるのは、 講師だけではありません。 教室全体を導き、講師を育て、保護者からの信頼を得る。 それが「室長」というポジションです。 「裁量をもって教室を運営したい」 「次こそ塾で結果を出したい」 そんな想いを持つ方に、挑戦してほしい仕事です。 もし、教育業界での経験があるのなら、 ベストではリーダーと本部のＷサポート体制で無理なく結果を出せます。 ノルマもなく、室長が全ての責任を負って、疲弊することもありません。 未経験からでも「挑戦したい！」 とい

仕事内容「もう一度、チャレンジしたい」その想いがあれば大丈夫 塾業界で思うように成果が出なかった方を全力で応援します ベストはリーダーと本部のＷサポート体制だから、 一人で抱え込まずに結果を出せる環境です 未経験でもやる気と教育への興味があれば、講師からスタートして 経験を積む中で、教室長へキャリアアップできます 【こんなシゴトをします】 ■授業・生徒管理（カリキュラム作成、成績管理、進路指導） ■入会面談、販促、簡単な教室事務（月謝、給与管理など） ■アルバイト講師の採用・育成・評価 第一歩は個別説明会から（毎週水・金に実施、Ｗｅｂから申込可） 【職種変更範囲：変更なし】

勤務時間16:00〜22:00（実働: 1時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 通常期は16:00-22:00の間 講習時期は10:00-22:00の間 1授業は、小学生50分。中学生80or100分。講習は100分。 週68日から勤務可能です。

仕事内容学習塾講師 ＜未経験OK＞生徒の成長がわたしの成長につながる。 【解答を見ながら答えに導いてあげる】 ●キャリアアップの速さ 新卒からでも責任ある ポジションに就くことができます。 教室長として1年目から 教室運営を任されることも ●生徒一人ひとりの成長を感じられる 生徒の目標達成や高校受験の合格など、 生徒一人ひとりの成功を 目の当たりにできることが、 講師にとって大きなやりがいです。 ●社員のサポート体制 WITSの社内文化は 社員同士が支え合い、 困ったときには 上司や役員も現場に積極的に足を運び、 直接サポートを行うことが特徴です。 ●未経験でも安心 研修

仕事内容【教室長 正社員求人／明光義塾】異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を。 自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業 務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営の まとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタ ッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 【入社後の流れについて】 入社後、副教室長としてまずはスタート。1ヵ月～3ヵ月程度をか け

勤務時間16:00〜22:00（実働: 1時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 通常期は16:00-22:00の間 講習時期は10:00-22:00の間 1授業は、小学生50分。中学生80or100分。講習は100分。 週68日から勤務可能です。

仕事内容学習塾講師 ＜未経験OK＞生徒の成長がわたしの成長につながる。 【解答を見ながら答えに導いてあげる】 ●キャリアアップの速さ 新卒からでも責任ある ポジションに就くことができます。 教室長として1年目から 教室運営を任されることも ●生徒一人ひとりの成長を感じられる 生徒の目標達成や高校受験の合格など、 生徒一人ひとりの成功を 目の当たりにできることが、 講師にとって大きなやりがいです。 ●社員のサポート体制 WITSの社内文化は 社員同士が支え合い、 困ったときには 上司や役員も現場に積極的に足を運び、 直接サポートを行うことが特徴です。 ●未経験でも安心 研修