埼玉県の教室長の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【概要】 小・中・高校生を対象とした個別指導塾「城南コベッツ」の教室長として、教室運営全般をお任せします。 このたび、神奈川県大和市に「城南コベッツ鶴間教室」を新規開校します！オープニング教室長としてご活躍いただける方を募集します！ 【詳細】 ・夏期講習・冬期講習などの予定作成 ・講師のシフト管理 ・塾に関する問合せ対応 ・生徒・保護者との面談 ・生徒・講師のフォロー ・請求書の管理 ・授業（※講師がメインで行ないますが、希望があればお任せします。） 【1日の流れ（例）】 13：50／出社（メール確認、1日の予定確認、清掃） 14：00／事務作業（授業内容の確認、授業スケジュ

仕事内容＼講師と協力し合う風土／ 『ITTO個別指導学院』にて、教室運営をお任せします。基本的に業務は教室内で行ないます。各教室には、生徒数に合わせて5～20名のアルバイト講師が在籍。また、講師と「ワンチーム」を築きやすい環境をつくっているので、強固な連携が日々の業務負担を軽減し、生徒と向き合う時間を生み出します。 【指導だけでなく、その先の夢にまで向き合う塾】 受験のためだけに勉強をするのではなく、その先の将来やどんな夢を叶えたいかを大切にしてほしい。その想いから当社では、生徒との面談で目標や夢を一緒に考えています。また月1～2回ほど電話で保護者と話す機会を設け、将来への一歩を総合的にサポートしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・塾や予備校の教室長もしくは教室運営経験 ・フルタイムでの勤務経験 [歓迎] ・マネジメント経験（業界不問・人数不問） ・店舗責任者・営業所長・SV経験 【職種名】 教室長_大学受験塾（埼玉） 【仕事内容】 入社後は校舎長としてキャリアをスタートしていただきます。 校舎長は、単なる教室運営者ではなく、「一つの校舎を経営する責任者」として、数値・人・サービスのすべてを管理していただくポジションです。 【校舎運営のすべてをお任せします】 ■経営：各種KPI管理 ■営業／集客：問合せ者への面談・顧客折衝・SNS運用 ■教務：生徒の進捗管理・定期面談・保護者対応・進路指導 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること） [歓迎] ・プログラミングに関する知識、経験、資格 ・教育に関する経験、資格（小学校教諭、保育士等） ・教育事業の経験 ・営業経験 【職種名】 教室長_プログラミング教室 【仕事内容】 【概要】 同社で運営をする教室長として下記業務をお任せします。 【詳細】 １.指導業務 ・授業講師（教室にて実施） ・出張授業講師（小学校等、外部での実施） ※それぞれ専任でおこなう場合と、両方をお任せする場合がございます。 2.運営業務 ・集客のための販促活動/営業活動 ・外部折衝 ・アルバイトの採用面接

仕事内容個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、以下の業務を担当していただきます。 ■個別指導 ・小・中学生および高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談） ・生徒の学習プラン立案等の生徒管理 ・定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 ■教室運営・管理 ・入塾希望者や保護者へのシステム説明 ・アルバイト講師の採用・育成・マネジメント ・教室運営全般および広報・マーケティング活動 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイドスタイルです。ホワイトボードを使ったきめ細かい指導で、私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む） [歓迎] ・学習塾教室長経験 ・個人向けの無形商材の営業経験 【フィットする人物像】 ・教育への関心がある方 【職種名】 集団指導講師_教室長候補（首都圏） 【仕事内容】 【概要】 大手学習塾の教室長候補として以下の業務をお任せします。 【詳細】 ・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型） ・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成 ・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など） ・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など 少人数制集団授業と対象学年・コース設定

仕事内容城南コベッツ個別指導教室の教室長として、教室の運営をお任せします。 生徒・保護者・学生講師とのコミュニケーションをとり下記業務を遂行して頂きます。 ・講師採用、講師管理業務 ・生徒募集、面談業務 ・進路指導、提案業務 ・請求入金の管理業務

仕事内容【埼玉県・正社員】急募！新教室オープン！未経験歓迎！女性活躍中！子ども達をサポートするお仕事です！ 学習塾REDの管理・運営 久喜市に新教室オープンに伴い正社員の塾講師を募集！ 弊社では個別指導の明光義塾・自立学習REDを4県で合計24教室を運営しております。 ◆一番大切なのは信頼関係を結ぶ事◆ 元気よく教室のドアを開けた生徒たちが一番初めに会うのが塾の先生です。 もちろん、帰る時も同じ。 「こんにちは！」「この前この問題リベンジできたんだ」「最近学校でこんな遊びが流行っててね」 日々成長して行く子供達との何気ない会話も、大事な仕事の一つ。 子ども達の成長を支えるやりがいあるお仕事です。

仕事内容株式会社drip 明光義塾の教室長／未経験歓迎／年休125日／午後出社残業なし 【求人要約】 【未経験歓迎】研修＆OJTで育成★複数名体制で支援 【経験者優遇】月給35万円以上保証★裁量が大きい 【年休125日】残業ほぼなし★午後出社★転勤なし 5年で生徒倍増の確かな実績と独自の教室運営の強み！ 生徒はもちろん、講師も、社員も全員大切にします◎ 【目標は日本一のメガフランチャイジー！確かな実績と成長あり】 私たちが目指すのは10年以内に全国展開する明光義塾グループで、 「日本一」になること。 実はこの5年間を見ても ◎生徒数が全6教室で倍増 ◎埼玉ブロック上位20校中4校がランクイ

仕事内容【年休120日★固定残業なし】実働7.5h＆残業代全額支給◎研修充実で未経験や塾バイト経験者も歓迎 ️賞与年2回 ️】「栄光ゼミナール」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 東大宮校の求人の紹介案件です。 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、 入試に出やすい問題の攻略法など、 これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や

仕事内容教室運営をお任せします。 生徒の学習管理、保護者対応、講師育成 １つの教室を室長として運営していただきます。 いずれは管理職としてのポストへ就いていただける方。 初期研修あり（本部にて）

仕事内容小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちであること ・小中高いずれかの教員経験 ・店舗・施設型拠点でのマネジメント経験 [歓迎] ・マネジメント(5名上)のご経験をお持ちの方 ・教育現場でお子様の指導経験がある方 ・お子様が好き、教育や人の成長に興味のある方 ・成長意欲、困難達成志向性 【職種名】 プログラミング・ロボットスクール教室長候補 【仕事内容】 【概要】 ITやロボットなどのものづくりを通じて、子どもたちの創造力や課題解決力を育む教室運営をお任せします。未就学児から高校3年生までを対象に、一人ひとりの興味関心やペースに合わせた学びを提供し、「好きなことに熱中する」「試行錯誤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験～即戦力まで幅広く歓迎】既卒・第二新卒・フリーター・ブランクがある方歓迎★人物重視の採用です 【未経験の方大歓迎！人物重視で採用します】 大卒以上で、なおかつ ◎教育の仕事に興味がある ◎子どもたちの成長を温かく見守りたい ◎講師と一緒に協力しながら理想の教室を運営してみたい ◎多くの人と密接に連携して楽しい教室の場を作りたい ◎仕事を通じてマネジメント・運営ノウハウを習得したい といった前向きな意欲があれば経験は一切不問！ ★既卒・第二新卒・フリーター・ブランクがある方歓迎 ★業種・職種未経験歓迎 ★先輩の約8割が未経験中途入社出

仕事内容【年休120日★固定残業なし】実働7.5h＆残業代全額支給◎研修充実で未経験や塾バイト経験者も歓迎 ️賞与年2回 ️】「栄光ゼミナール」教室長候補 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社栄光 新越谷校の求人の紹介案件です。 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、 入試に出やすい問題の攻略法など、 これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や

仕事内容【埼玉県・正社員】4県で22教室運営！未経験歓迎！子ども達をサポートする先生になりませんか？ 1対1の家庭教師スタイルでの個別指導・教室事務 弊社では個別指導の明光義塾を4県で合計22教室を運営しております。この度、新たに正社員の塾講師を募集！ ◆一番大切なのは信頼関係を結ぶ事◆ 元気よく教室のドアを開けた生徒たちが一番初めに会うのが塾の先生です。 もちろん、帰る時も同じ。 「こんにちは！」「この前この問題リベンジできたんだ」「最近学校でこんな遊びが流行っててね」 日々成長して行く子供達との何気ない会話も、大事な仕事の一つ。 子ども達の成長を支えるやりがいあるお仕事です。 教室長となり運

仕事内容株式会社国大セミナー 【さいたま市】教室長候補◆106校展開／授業と運営の両方に携る／年125日の休み可能・残業20h 【仕事内容】 【さいたま市】教室長候補◆106校展開／授業と運営の両方に携る／年125日の休み可能・残業20h 【具体的な仕事内容】 【1クラス6人制で高密度の指導可能／教室運営だけでなく授業も行うことができるので生徒と密な関係を築ける／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長

仕事内容教室の運営・マネジメントをサポートするリーダー候補の募集です。現場での指導や保護者対応、教室運営といった業務を通じて、将来的な教室長（管理職）として運営面で中心的な役割を担っていただくポジションです。 入社後は現場経験を積みながら教室運営スキルを習得していただき、1年後を目安に教室長（管理職）への昇格を検討いたします。 (1) 保護者対応 学習相談や進路指導、定期的な面談など、ご家庭との信頼関係構築をリードします。指導のプロとしてだけでなく、保護者様のパートナーとして最適な学習プラン・受験プランを提案・実行していただきます。 学習面に限らず、子育てや部活動との両立に関するご相談にも対応します