特例子会社 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容特例子会社エイジェックフレンドリーで事務職をおこなっている障 害者への支援（業務指導等）をしていただきます。（在籍出向） ・障害者への業務指導（データ入力・事務補助） ・事務業務（売上集計、勤怠管理等） ・定期的な面談対応（メンタルサポート）など ＊障害者指導業務では「相手に寄り添い、丁寧にわかりやすく手順 を説明する能力」が必要となるので、支援業務に興味のある方も歓 迎します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 （歓迎条件） ・特例子会社の責任者 [歓迎] ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験のある方 ・就労移行支援の経験のある方 ・ハローワークでの障がい者部門の経験のある方 ・人事部

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日☆【安定のプライム企業で障がい者の職業支援スタッフ】契約社員・八王子市エリア プライム企業の安定基盤◎ 半導体製造装置と精密計測機器の製造販売を老舗メーカー・東京精密で、 障がい者支援スタッフ（職業指導員）のお仕事をしませんか？ 当社は2023年より障がい者の就労を支援する専任部署の設置を開始し、 支援スタッフには医療業界やサービス業、製造メーカー出身など 他業種から挑戦しているメンバーもおります！ アットホームな働きやすい環境です。 主な業務内容 ◇職業評価と安全管理◇ 障がいの種類に応じた能力や興味を評価し、適切な業務を提供します。 業務はスキャニング

仕事内容オープンハウスグループ内での一般事務のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・PCでのデータ入力業務 ・電話応対業務 ※障害の状況により相談可 ・写真撮影業務 ・画像編集業務 ・その他事務業務全般 ※上記業務の中から、ご本人の能力適性、希望などを考慮して担当業務を決定していきます。 ◎すべての業務に詳細マニュアルがあります。 特徴：社員登用あり/職種未経験OK/上場企業/離職率5%未満/障害のある社員が在籍している/障害のある社員の中に管理職がいる/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/未経験OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビで

仕事内容★正社員！賞与あり！ほぼ１８時で帰れる！従業員サポートなど！ ◆オフィスカジュアルＯＫでおしゃれに働ける！幅広い年齢層の方が活躍中！嬉しい交通費全額支給☆近くにコンビニ・飲食店があり便利！見逃せない職業紹介のお仕事です！ ３月スタート！〈グループの受託業務〉駅から近いので通勤がラクにできます！【正社員で就業開始】障がい者雇用部門での障がいのある従業員のサポート業務：業務設計・運営 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆精神障がいｏｒ発達障がいのある従業員を対象とした チ

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容<仕事内容> 障がい者の職業支援スタッフ募集！【安定のプライム企業でアットホームな職場です】契約社員・八王子エリア プライム企業の安定基盤◎ 半導体製造装置と精密計測機器の製造販売を老舗メーカー・東京精密で、 障がい者支援スタッフ（職業指導員）のお仕事をしませんか？ 当社は2023年より障がい者の就労を支援する専任部署の設置を開始し、 支援スタッフには医療業界やサービス業、製造メーカー出身など 他業種から挑戦しているメンバーもおります！ アットホームな働きやすい環境です。 主な業務内容 ◇職業評価と安全管理◇ 障がいの種類に応じた能力や興味を評価し、適切な業務を提供します。 業務はスキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【スタッフも利用者も10人中9人が、人にオススメしたい事業所】 請求業務なし☆管理業務なし☆送迎業務なし☆みなし残業なし☆土日は6時間勤務！自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ、保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管募集！≪日祝勤務＆全国転勤あり≫ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【東京／未経験歓迎】ジョブコーチ ※大手企業で障がい者をコーチング／40代50代活躍／残業ほぼ無 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】ジョブコーチ ※大手企業で障がい者をコーチング／40代50代活躍／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める技術職【八王子】JA（農協）指定企業！東証プライム上場！年末年始休暇14日間 ＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 ▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員の

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める営業【八王子】40代50代が活躍！JA（農協）指定企業！東証プライム上場企業！ 戸建て住宅を訪問し、木造の家を長く守るための調査案内をする仕事です。【JA（農協）の提携】×【東証プライム上場】×【創業54年の歴史】という独自のビジネスモデルで、これまでの施工実績は60万軒以上。高い技術力があるため、お客様に正直に誠実に伝えていく姿勢があれば成果に繋がります。 ★ 入社後、まずは自社研修施設での基本的な知識習得からスタート！ 「入社後すぐに現場で結果を求められるのでは…？」という心配はありません。当社では、まず自社の研修センターで、約1週間じっくり床下の構造やシ