特例子会社 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容●コニカミノルタ（株）１００％出資の特例子会社です。 主に知的・発達障害がある社員が多く働いています。 障がいのある社員への業務指導、成長支援とマネジメント、および 業務遂行・確認業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経理関係業務（会計システムでの金額照合・入力・経理書類の内 容確認・発注システムでの申請作業等）の業務指導 ・支援員として業務進捗・納期管理、受託時の業務フロー構築・マ ニュアル作成等 ・一般的な事務作業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【尚可】 ・特例子会社の責任者経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 総務人事業務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 所定労働時間7.5時間／平均残業月10時間／プライム市場上場企業／福利厚生充実 【職務概要】

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上☆【安定のプライム企業で障がい者の職業支援スタッフ】契約社員・八王子市エリア プライム企業の安定基盤◎ 半導体製造装置と精密計測機器の製造販売を老舗メーカー・東京精密で、 障がい者支援スタッフ（職業指導員）のお仕事をしませんか？ 当社は2023年より障がい者の就労を支援する専任部署の設置を開始し、 支援スタッフには医療業界やサービス業、製造メーカー出身など 他業種から挑戦しているメンバーもおります！ アットホームな働きやすい環境です。 主な業務内容 ◇職業評価と安全管理◇ 障がいの種類に応じた能力や興味を評価し、適切な業務を提供します。 業務はスキャニ

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【歓迎条件】 ・特例子会社の責任者 【求める人物像】 ・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 [歓迎] ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容<仕事内容> 障がい者の職業支援スタッフ募集！【安定のプライム企業でアットホームな職場です】契約社員・八王子エリア プライム企業の安定基盤◎ 半導体製造装置と精密計測機器の製造販売を老舗メーカー・東京精密で、 障がい者支援スタッフ（職業指導員）のお仕事をしませんか？ 当社は2023年より障がい者の就労を支援する専任部署の設置を開始し、 支援スタッフには医療業界やサービス業、製造メーカー出身など 他業種から挑戦しているメンバーもおります！ アットホームな働きやすい環境です。 主な業務内容 ◇職業評価と安全管理◇ 障がいの種類に応じた能力や興味を評価し、適切な業務を提供します。 業務はスキ

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容■お仕事内容 20～50代が活躍中のお仕事です！ あなたの希望をお聞かせください♪ 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チ

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある2日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

勤務時間08:00～17:00（実働8時間・休憩1時間） ■工事状況により残業の可能性がございます。 ■勤務時間・曜日の固定もご相談ください。 ■シフト制のためワークライフバランス〇 プライベートやセカンドライフを大事にできます。 ■空調ウェア・防寒着の着用やこまめな水分補給を推進し 快適な働く環境作りを進めています。 ■繁忙期の際には勤務時間が前後する可能性があります。