マイナビ 特例子会社 の求人・仕事・採用

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千代田区/障がいのあるスタッフの業務管理・育成マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日

株式会社マイナビパートナーズ

  • 東京都 千代田区

  • 年収433万円〜571万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み/年休125日/実働7.5h/育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: <業務のマネジメント>業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 <ピ

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大阪/チームリーダー 豊田通商特例子会社/年休124日/フレックスタイム制

豊通オフィスサービス株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収486万円〜630万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 離職率低い
  • マネージャー採用

仕事内容豊通オフィスサービス株式会社 【大阪】チームリーダー ◆豊田通商特例子会社/年休124日/フレックスタイム制 【仕事内容】 【大阪】チームリーダー ◆豊田通商特例子会社/年休124日/フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ■職務概要: 当社は豊田通商の障がい者雇用を促進する「特例子会社」として、豊田通商グループへ総務業務のサービスを展開しております。 大阪オフィスのチームリーダー(※プレイングマネージャー)として、実務とメンバーマネジメントをお任せします。 ■職務詳細: 入社後、まずはメールルーム業務(郵便、通行証発行)を担当していただきます。将来的には庶務・管財業務(経費承認、

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天神/損害・生命保険営業プライム上場長谷工グループの特例子会社/安定した給与体制/福利厚生充実

株式会社長谷工システムズ

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社長谷工システムズ 【天神】損害・生命保険営業◆プライム上場長谷工グループの特例子会社/安定した給与体制/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【天神】損害・生命保険営業◆プライム上場長谷工グループの特例子会社/安定した給与体制/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社/年休120日/安定と成果のバランスを重視した給与体系】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。 ■概要:※変更の範囲:会社の定める業務 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合な

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大阪/障がいのあるスタッフの業務管理・育成マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日

株式会社マイナビパートナーズ

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収433万円〜519万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み/年休125日/実働7.5h/育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: <業務のマネジメント>業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 <ピープルマ

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大阪/16時退勤/障がい者サポート&オフィス内清掃年休126日/武田薬品Gの特例子会社

株式会社エルアイ武田

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収300万円〜330万円

  • 契約社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社エルアイ武田 【大阪/16時退勤】障がい者サポート&オフィス内清掃◆年休126日/武田薬品Gの特例子会社 【仕事内容】 【大阪/16時退勤】障がい者サポート&オフィス内清掃◆年休126日/武田薬品Gの特例子会社 【具体的な仕事内容】 <武田薬品の特例子会社/薬業界では初めて障がい者の雇用を目的に設立された企業/年休126日/土日祝休み> ■職務内容 武田薬品北浜ビル及び道修町ビル内の清掃業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます: ・オフィス、会議室、トイレ、廊下、建物外周などの清掃作業 ・会議室のデスクレイアウト変更 ・オフィス用品の簡単なメンテナンス

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町田/特例子会社の広報・企業ブランディング活動・経営支援等土日祝休/正社員/在宅勤務可

株式会社オープンアップウィズ

  • 東京都 町田市

  • 年収300万円〜348万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オープンアップウィズ 【町田】特例子会社の広報・企業ブランディング活動・経営支援等◆土日祝休/正社員/在宅勤務可 【仕事内容】 【町田】特例子会社の広報・企業ブランディング活動・経営支援等◆土日祝休/正社員/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■職務概要: 社内外への広報と宣伝、企業ブランディング活動、経営支援のための情報収集やスケジュール調整を行う部署です。 ■業務魅力: 複雑な経営情報を「誰に・何を・どう伝えるか」に落とし込み、会社の理解と共感を設計できます。 社内外への情報発信やブランディング活動を通じて、企業の信頼性・ブランド力を向上させる大変やり甲斐のある業務です。

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埼玉/特例子会社の運営担当 /大手飲料メーカー/残業15時間程度

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

  • 埼玉県 久喜市

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【埼玉】特例子会社の運営担当 ※大手飲料メーカー/残業15時間程度 【仕事内容】 【埼玉】特例子会社の運営担当 ※大手飲料メーカー/残業15時間程度 【具体的な仕事内容】 「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の特例子会社であるコカ・コーラボトラーズジャパンベネフィット株式会社へ出向し、運営担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 特例子会社であるコカ・コーラボトラーズジャパンベネフィット株式会社ビジネスサポート事業部での、運営責任者のポジションとなります。 グループ各社

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兵庫・尼崎/未経験歓迎/障がいある社員への業務指導スタッフ/土日祝休・正社員クボタG特例子会社

クボタインクルージョンワークス株式会社

  • 兵庫県 尼崎市

  • 年収390万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実

仕事内容クボタインクルージョンワークス株式会社 【兵庫・尼崎/未経験歓迎】障がいある社員への業務指導スタッフ/土日祝休・正社員◆クボタG特例子会社 【仕事内容】 【兵庫・尼崎/未経験歓迎】障がいある社員への業務指導スタッフ/土日祝休・正社員◆クボタG特例子会社 【具体的な仕事内容】 【正社員/賞与年2回/年間休日125日/土日祝休み/福利厚生キャリアアップ◎】 ■概要: 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害の

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レジャー施設/接客/クボタグループ特例子会社/業務指導スタッフ/年間休日125日/経験者歓迎/施設長・事務長・その他介護福祉系職

非公開

  • 大阪府 枚方市 中宮大池

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 職場見学OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年程度以上の社会人経験 ・障がい者の就労支援に携わったご経験 [歓迎] ・精神保健福祉士資格 ・社会福祉士有資格 ・作業療法士 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・障がいを持つ方の育成・長期職場定着に関心のある方 ・コミュニケーション力、調整力に長けた方 【職種名】 枚方勤務【クボタグループ特例子会社 /業務指導スタッフ】年収400~500万円 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、東証プライム上場・大手機械メーカー「株式会社クボタ」のグループ会社です。同社は特例子会社としてクボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的

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