介護職員初任者研修 - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間３：11時00分〜19時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）「又は」の時間 選択可 ＊「又は」の時間について休憩時間は法定どおり ＊勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00

仕事内容◎サービス付き高齢者向け住宅（サンサーラ・レジデンス）での 高齢者生活援助・介護業務を行っていただきます。 ●食事・入浴・掃除・洗濯・レクリエーションなどの支援 ●行事立案 ●送迎（軽ワゴン車） 等 ＊２階建２８室 全室個室です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:エイジフリー・ライフ香里園 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ・一般介護職 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助 アクティビティやレクリエーションの企画・運用 ・介護リーダー 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施等 リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐業務 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修

仕事内容【寝屋川市打上南町】住宅型有料老人ホーム｜介護職員(正社員)株式会社CLAN 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 ・お部屋の清掃、衣類の洗濯 ・必要な方への排泄、入浴、食事の介助 ・その他、適宜健康管理、相談援助あり ・イベントやレクリエーションの計画、実施あり（お花見や夏祭り、ハロウィン、クリスマスパーティーなど） 資格: 初任者研修以上 ・18歳以上64歳以下（深夜業務があり、定年年齢65歳のため） 勤務時間: 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）11:00～20:00 4）17:50～翌9:05（夜勤、休憩120

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００（休憩６０分） シフトは相談の上決定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間（1）7時30分～16時30分（休憩60分） （2）8時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時30分～19時30分（休憩60分） （4）16時00分～翌10時00分（休憩120分）※夜勤がある場合 ※勤務時間は応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外ほぼなし ※所定労働日数：週3日～週5日（勤務日応相談）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトまたは固定応相談

仕事内容【寝屋川市池田】年間休日120日◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪有料老人ホームでの介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 弊社が運営する高齢者施設の入居者様に対してケアプランに基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスをお願いします。 ■訪問介護 入居者様の居室へ訪問し、ケアプランに沿って介助を行っていただきます。1：1のマンツーマンですので、入居者様としっかりコミュニケーションを取っていただけます ・身体介護（排泄・入浴・食事・着替など） ・生活援助（居室内清掃・洗濯など） ■施設介護 入居者様のナースコール対応や食事の配膳・見守り、レクリ

勤務時間又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 ９時からの勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【仕事内容】 ◇日常生活におけるお世話 ◇移動・食事・入浴・排泄などの介助 ◇レクリエーションの企画・実施 ◇利用者様の送迎 ◇通院介助、移動支援 ◇緊急時の対応など

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:エイジフリー・ライフ香里園 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ・一般介護職 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助 アクティビティやレクリエーションの企画・運用 ・介護リーダー 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施等 リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐業務 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修

仕事内容【求人概要】 【寝屋川市黒原城内町/住宅型有料老人ホーム】マイカー通勤OK！資格取得支援制度や福利厚生充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 こちらは住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・車やバイクでの通勤可能！ ・レクリエーションもありますが、月1回のみ！ ・積極的な有給取得を推奨しています！ 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：2018

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）の時間帯勤務可能な方を歓迎しますが、 （１）のみ（２）のみの勤務希望の方でも相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】正社員/ブランクありOK！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護付有料老人ホームにおける介護業務全般◇ 求人ID 902219

仕事内容特別養護老人ホームでの介護職員/初任者研修以上必須/経験のある方歓迎しています！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希

仕事内容【寝屋川市池田旭町】ワークライフバランステキパキ、活発に動きたい方に最適な求人です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴業務、記録 ・フロア業務（物療機械へのご案内等） ・ご利用者観察、スタッフ間の報連相 ・送迎（※自動車運転、送迎可能なスタッフのみ） ・記録 ・その他、デイサービスに付随する業務 ※週休3日希望の方は、上記業務 or 入浴専従業務（手当あり）が選択できます！ 資格: ・介護福祉士 ・送迎対応可能な方 ・仲間をリスペクトして、協調性を持ち、真摯に業務に取り組める方 勤務時間: ・8:30～17:30（休憩60分） 休日・休

仕事内容【寝屋川市】 月27万円以上も可の常勤介護オープニングスタッフ｜住宅型有料老人ホーム デアフルーグ寝屋川 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・ベッドや車イスへの移動に関する支援 ・レクリエーションの計画・実施 ・身の回りのお世話 ・生活環境の整備（掃除・洗濯） ・利用者様の見守り ・起床、就寝のサポート ・夜間の見回り ・簡単なパソコンやタブレット入力業務 など 資格: 【応募条件】 ・初任者研修了（旧ホームヘルパー2級）以上 ・簡単なPC操作 ・年齢18歳～59歳

仕事内容介護職[社] サービス付き高齢者向け住宅で介護業務全般。 入居者様の身の回りのお世話(食事・入浴・排泄・服薬管理・お散歩の付き添いなど）をお願いします。

仕事内容【寝屋川市太間町】【“できた”の喜びを一緒に分かち合おう。】未経験の方も歓迎！ピースフリー寝屋川弐番館で一緒に働きませんか？【常勤介護スタッフ】年収400万円以上！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【あなたにお願いしたい仕事】 入居者様の生活を支える介護業務全般をお願いします。 ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ・支援内容の記録(PCやタブレットでの入力) ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 ここで働くことは、単なる「職場」を得ることではなく、「自分を高め、仲間と未来を築く舞台に立つ」ことです。 私