京都府の社会保険労務士事務所の求人・仕事・採用

勤務時間(1)9時30分～16時00分 (2)9時30分～17時00分 又は 9時 30分 ～ 17時 30分 の間の5時間以上 (就業時間特記事項)※面接時希望をお聞きし勤務時間決定します。 ※柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容滋賀県草津市の記帳代行スタッフ（土日休み、勤務時間相談可） (パート) | 有限会社 あんしん会計 ▼仕事内容 ■主な業務内容＜記帳代行業務＞ ＊会計ソフト（ＭＪＳ）の入力 ＊領収書、請求書等の整理 ＊売掛金、買掛金等のＥｘｃｅｌ表入力 ＊慣れてきたら、決算などの業務も関わっていただきます。 ※電話などの顧客対応は基本的にありません弊社は、社労士事務所を中心とした中嶋事務所グループ内企業として、企業会計サポート業務（記帳代行が中心）を行っています。 経理業務未経験者も歓迎。 先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 【変更範囲：無し】 (滋賀県草津市) ▼職種 記帳代行スタッフ（土

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバート希望の方 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆成長中の企業での就業☆自社サービスの発展・

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始9日

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 【給与】 時給1400円以上 時給1,400~基本給\1,400を含む/時間(勤続年数ごとに昇級あり)

仕事内容社会保険労務士事務所のスタッフとして、勤務してくださる方を募集します。 【お任せする仕事内容】 ・労働・社会保険手続き（主に電子申請） ・給与計算、賞与計算、年末調整（セルズ給与） ・就業規則・労使協定・助成金の書類作成 ・電話対応・接客など 【向き・不向き】 企業の人事労務関係の代行業務という正確さが求められる仕事のため、ひとつひとつの作業を丁寧に行っていただく必要がありますが、その分きちんと対応すると、喜ばれることも多い仕事です。将来社会保険労務士の資格取得を目指している方や人事労務の仕事に関心がある方にとって、スキルを磨いていける環境です。 【一緒に働くメンバー】 女性社会保険労務士

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い、一緒に働いてくれる方を探しています！ 【業務内容】 ◆企業の労務管理全般 ・社労士診断認証 ・人事評価制度 ・就業規則 ・賃金制度 ・労働問題の予防 ・確定拠出年金 ・労務相談など 【組織体制】 従業員：4名 【企業理念】 企業が元気で明るい未来を語れば、働く人も元気がです！ 機嫌よく毎日過ごせる人が１人でも増えますよう、スタッフ一同、より良いご支援とはを追求しています。 労働法、人事制度、社会保障等の専門知識・応用力を活かし、 会社の発展及び会社に係わる全ての人々が楽しく生きがいのある日々を送るための、 ベストパートナーになることを目指し、日々精進し

勤務時間月曜日～金曜日で以下の時間、希望を考慮します。 09:30～18:00の間で5時間以上 【勤務例】 09:00～14:00／09:30～14:30／10:00～15:00／09:00～18:00など希望を優先致します。 ◎ご家族にも優しい職場です◎ 私たちは子育て世代が中心に働いています。 例えばお子様の就学状況等やご家庭のご都合により、できる限りご希望を優先します。 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 【経理事務パート職】◎１日５時間～OK！ このお仕事の特徴: 17 時までに退社可 固定シフト制 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 残業なし 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 日商簿記 1 級 日商簿記 2 級 日商簿記 3 級 簿記検定 長期 PC 貸与 交通費支給 夏季休暇あり 家庭都合休 OK 年末年始休暇あり 昇格あり 昇給あり 有給休暇あり 勤務先名: 社会保険労務士法人Somehow 職種: 社労士事務所の経理事務パート 仕事内容: 鶴橋駅から徒歩圏内の好立地にあり、代表以外は全員女性の全国でも珍しい社会保険労務士法人Ｓｏｍｅｈｏｗ（サ

仕事内容社会保険労務士補助業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・社内外で必要な書類作成、電話対応がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容全国の中小・スタートアップ企業をリモートで支援する「労務カスタマーサポート」のリーダー候補を募集します。 今回想定しているのは、単にスタッフを管理するだけのリーダーではありません。 自らも労務実務やクライアント対応に関わりながら、スタッフを支え、業務の進め方を整え、より良いサービスをつくっていくポジションです。 【STEP1】労務カスタマーサポートスタッフ業務 まずは、はた楽の強みである「クラウドシステム＆AI」を活用した「労務リモートサポート」サービスの実務を習得していただきます。 ・給与計算、社会保険・雇用保険等の手続 ・助成金、産休育休手続 ・就業規則の作成 ・クラウドシステムの設

仕事内容当事務所では、中途の経理事務スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を積みながら、経理業務のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この職種では、主に経理業務のサポートと事務処理を担当します。業務内容には、仕訳の入力、月次試算表や決算書の作成、給与計算代行、顧客からの経理関連の問い合わせへの対応が含まれます。また、文書の作成、データ入力、ファイリングといった一般的な事務作業も行います。 求められるのは、経理に関する基本的な知識、正確なデータ処理能力、細部への注意力です。また、チームでの協力やスケジュ

仕事内容タイトル: 社会保険労務士 このお仕事の特徴: Windows PC スキル タイピング データ入力 事務 電話応対 顧客対応 労務 17 時までに退社可 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 残業月平均 20 時間以内 社会保険労務士免許 U・I ターン歓迎 フルタイム歓迎 有資格者歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ウェブ応募可 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 増員募集 面接随時受付 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK 経験不問 コンビニ近く バイク通勤 OK 中途入社 5 割以上 女性比率高め 産休

仕事内容学校法人ＯＣＣ 【大阪／阿倍野区】学校法人の人事課長候補◆給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度構築にも関われる 【仕事内容】 【大阪／阿倍野区】学校法人の人事課長候補◆給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度構築にも関われる 【具体的な仕事内容】 給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度運用にも関われる／年休120日・残業月20時間程／私学共済・退職金など福利厚生充実 ■職務内容： 学校法人本部の人事・労務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・人事関係書類、官公庁向け申請書類の作成・提出 ・給与支払業務（社労士事務所へのデータ連携、振込処理） ・源泉所得税、労働・労災保険

仕事内容人事・労務／上場を目指す企業／IPOに向けてスキルUPが叶う 人事労務全般を担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じた業務からお任せしますので、実務経験が浅い方もご安心ください。まずは得意な領域やできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・有給管理 ・各種規程の管理 ★将来的には、人事労務業務に加え、業務フローの改善、システム活用、規程整備など、人事労務部門の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※利用システム：マネーフォワード クラウド給与 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー

勤務時間10:30～16:30／10:00～16:00／09:30～15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1250~1500円 仕事内容： 総務と採用サポートを中心に、事務所を気持ちよく回す縁の下のお仕事です。 平野駅から徒歩1分の好立地。 週4～5日、1日5時間～、あなたに合わせて選べます。 扶養内もOK、残業なしが魅力です。 電話対応や来客対応など人と関わる場面も多めなので「ありがとう」が近い職場です。 お任せするのは、会計事務所と社労士事務所の総務ポジション。 採用面接の当日準備や説明などちょっとした採用サポートも担当。 事務所の空気を明るく整える、そんな大切な役割をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・採用面接の補助（準備や説明） ・電話対応、取次ぎ ・来客対応（

仕事内容大阪市西区【総務部給与事務】◇心斎橋駅、本町駅、四ツ橋駅近◇月給２３万円◇59歳までの応募受付◇ 総務事務の業務が出来る方を募集しております。 具体的には…… ・入退職手続 ・給与処理関係（弊社の勤怠、給与計算システムを使用して頂きます） ・社会雇用保険、労災保険各種手続き（電子申請の為、簡単です！） ・従業員からの交通費申請確認 ・書類整理 ・電話応対 ・来客対応 従業員さん達の生活に密着した業務の為、感謝される事も大変多いお仕事です！ 裏方ながらも人の為に貢献したい方、極め細やかな仕事が得意な方、ご応募お待ちしております！ 当社は病院、福祉施設、社員食堂、小学校などで給食受託事業を行

仕事内容【税理士資格ある方に！実務未経験OK！】丁寧に教えてもらえるから実務未経験でも安心！繁忙期以外は残業ほぼなし！ご家庭や私生活との両立も応援！ ここに注目！ ▼税理士資格をお持ちの方に！ 実務未経験OK！ ▼税理士事務所で正社員！ 税理士の募集！ ▼丁寧に教えてもらえるから実務未経験でも安心！ ▼土日祝休み！ 1～3月の繁忙期以外は残業ほぼナシ！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼年収600万円～！ 正社員／税理士／税理士資格をお持ちの方／年収600万～ 税理士事務所での税理士です。 ・巡回監査 ・確定申告の補助 ・年末調整の補助 ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整

仕事内容社会保険労務士法人クラシコ 労務コンサルタント／フレックス／リモート可／残業月20h以下 【求人要約】 【成長環境】チームで顧問先を支援／資格取得も応援 【柔軟な働き方】フルフレックス制／リモートも可 【業務効率化】クラウドを積極活用／紙作業はほぼゼロ 試験で得た知識を、企業を支えるチカラへ 社労士として、キャリアを着実に築ける環境です ／ 今年度、社会保険労務士試験を受験したあなたへ。 次は、これまで学んできた知識と労務経験を活かし「労務のプロ」を目指しませんか？ ＼ クラシコが支援する顧問先は150社以上。 社会保険の手続きや給与計算に加え、働き方改革や制度設計、クラウドシス

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 休憩60分 実働6時間 ～15:00UP、10:00始業など、時短勤務も応相談 ご希望の勤務時間がございましたらお気軽にご相談下さいね。

仕事内容スタッフの勤怠・有給管理や入退社に関する対応など、労務業務を中心に、総務業務のサポートをしていただくスタッフを募集します。 当社では社会保険労務士事務所と外部契約をしているため、給与計算や社会保険等の専門的な手続きはありません。 社内の労務情報を取りまとめ、スタッフと社労士をつなぐ役割が中心です。 ＜仕事内容＞ 労務業務 ・出勤簿、勤怠データの確認・管理 ・通勤交通費の確認・管理 ・入社、退社情報の取りまとめ、社労士への連絡 ・有給休暇の付与、取得、残日数の管理 ・傷病手当金など各種申請対象スタッフへの案内・連絡 ・必要書類の回収、確認、社労士への提出 ・助成金申請に必要な資料の準備・

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。 ９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすための ノウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめで プライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキ ル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケア21 大阪本社/課長月給52万円～/【正社員】人事企画課/人事関連制度整備/基本土日休み/東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/教育充実 【仕事内容】 経営戦略からの人事戦略、組織戦略の企画立案 人事制度（グレード、評価、報酬等）の企画・運用 人財開発・研修制度の企画立案 エンゲージメント強化策の企画立案 従業員満足度の測定および改善策の検討 データを活用したタレントマネジメント その他、従業員満足度向上施策 各種制度のメンテナンス など 【応募要件】 制度企画、立案から運用までの一連の経験 ※上記に加え、下記いずれか 事業会社で