ハローワーク 保険 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士業務（労務相談、手続チェック、給与計算、就業規 則作成、労務監査、企業型４０１ｋ支援等） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容政策の施行等の事務（北海道厚生局ＨＰ募集要項をご確認下さい） ＊業務の変更範囲：変更あり（当局の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制（土・日・祝日の勤務あり） 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容売店・喫茶店での店内業務です。 ・飲物の提供（フードメニューはありません） ・テーブルの後片付け ・食器洗い ・レジ業務 ・発注 ・帳簿管理 ・店内清掃 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時50分〜11時50分 就業時間に関する特記事項：月に数回、１５時００分までの勤務あり （休憩：１２時３０分～１３時２０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。土曜日、月１回勤務あり。年末年始、ＧＷ、夏期休暇。 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内、臨床検査技師業務 ・心電図、スパイロ、聴力検査等 ・検体検査（生化学的検査、血液学的検査、免疫血清学的検査） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８時００分から１７時３０分までの間において１日当たり６時間の 割合で校長が定める（休憩４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日

仕事内容１ 理科の実験の補助に関する業務 ２ 図書業務の補助に関する業務 ３ 進路指導業務の補助に関する業務 ４ 家庭科の実習の補助に関する業務 ５ その他学科実習等の補助に関する業務 ６ その他前各項に準ずる業務 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊土日祝休み、大通駅から徒歩５分の通勤しやすい環境です。 ＊資格だけあればＯＫ、未経験の方も基礎から丁寧に指導します。 ・入退社や育児休業に伴う社会保険・雇用保険の各種手続き、給与 計算業務、顧客からの労務相談対応など、一般的な社労士事務所 業務を行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方の時間に対応できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。

仕事内容・一時保護児童の保護指導業務 ・虐待通告の電話受付業務（取次のみ） ・その他上記に付随する業務 ＊土・日・祝のみで、月３～５日程度の勤務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時30分〜20時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容産科病院における医療行為以外の業務 赤ちゃんの見守り、哺乳瓶洗浄など。 ＊未経験者応募可 ＊お仕事に慣れるまで丁寧にご指導いたしますので、未経験の方も 安心してご応募ください。 赤ちゃんに癒されて働き甲斐のある職場です。 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜15時15分 就業時間２：9時15分〜13時15分 就業時間３：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：１５～１３：１５ ＊平日のみの勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ＧＷ 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社で販売する惣菜パン・菓子パン陳列業務及び包装業務、接客、 ドリンクの作成・提供、軽食の提供、洗浄業務等を行っていただき ます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ※クリニック開設状況により、月２回土曜日出勤 の可能性あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容クリニックでの健康診断に関する医療行為以外の業務全般の補助業 務に従事していただきます。 ・身長、体重測定 ・受診者様の誘導 未経験者大歓迎！ 《年度ごとの契約更新です》 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：天候、機材整備によりダイヤが乱れ、遅延が発生する可能がありま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な業務増大及び突破的なトラブル対処のため、１日７時間、 週８０時間、年間７２０時間まで延長可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は、稼働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容丘珠空港においてお客様の誘導業務及びお手荷物のソーティングを 行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務が可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇日数は採用時１０日付与

仕事内容（１）労災保険給付全般（特別加入、通勤災害等第三者行為災害 含む。）、労災診療費審査及び社会復帰促進等事業の支給に必 要な事項についての一般的業務その他の事務の補助に関すること。 （２）（１）についての一般的調査、受付、相談に関すること。 （３）審査請求事務処理に必要な調査、文献収集、資料作成等補助 事務に関すること。 〈必要な免許・資格について〉 医療事務有資格者又は医療機関等で５年以上のレセプト作成・審査 等の医療事務経験など。 ＊業務の変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間９時００分～２２時００分の間で実働３～８時間のシフ ト制勤務 ・実働６時間を超える場合は法定通り休憩を付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご注文を頂き、レジでの接客・ドリンクやスイーツの作成・ご提供 や季節のスイーツの企画、提案などを行っていただきます。 ＊すべては「お客様の笑顔の為に」をモットーに、お客様に美味し いドリンクやスイーツ、笑顔をお届けしてください。 ＊社内研修も多数実施。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：16時30分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７時００分～９時００分 ※ （１）休憩４５分（２）休憩なし（３）休憩６０分（４）休憩 ３００分 ※４週を通じて１週間あたり２６時間５７分を超えない 範囲で所属長が定める（シフト制） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏期の出勤もあります。年次休暇の他、特別休暇 各種休暇制度あり。シフト制４週８休以上。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容虐待通告の受理・対応及び相談電話への対応に関する業務 （対応した結果についての記録を含む） 【教員免許に関する特記事項】 小学校・中学校・高等学校・養護学校の教員免許いずれかで可 ※昇給：時間額３５円（前年度実績（要件あり） ※賞与：初年度は減額あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・１日４時間～５時間、週３日～４日 ・勤務時間、勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後 に法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●担当していただく主な業務は、企業様の労務手続（電子申請） などで、パソコンでの作業が中心となります。 ・社会保険労務士事務所の補助業務、庶務 ・データ収集、必要書類の確認入力、ファイリング、郵送業務 ・お客様対応（来客お茶出し、お電話やメールでのやりとり） ・社会労働保険手続（専用システムへのデータ入出力） ・併設している労働保険事務組合の業務 ・給与計算業務（勤怠集計、給与計算システムへの入力） ●地道にコツコツと目視確認など確実性を大事にする業務です ●未経験の方は補助業務から丁寧にお教えします。 ●生活に密接にかかわる仕事ですので、経験を積む中で、 自身を成長させたい方におすすめです。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月、木、金曜日 （２）火、水、土曜日（土曜日は第１・３・５のみ） 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第１・３・５土曜日は勤務あり、第２・４土曜日は休日 ＊就業カレンダーあり ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容受付、電話対応、会計、レセプト業務、診断書作成補助など ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は交替制（休憩も交替制） ・１日の勤務時間は６時間３０分 ・月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）、月１６日勤務（週４日程度） ・年次有給休暇日数は採用時７日付与

仕事内容１ 均等関係法令「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「 パートタイム・有期雇用労働法」「次世代育成支援対策推進法」「 女性活躍推進法」及び「労働施策総合推進法」に基づく道内事業所 への訪問指導。 （全道各地への出張があり、場合によって自動車での移動及び宿泊 が伴います。） ２ 各種会議、依頼等により均等関係法令の説明講師を担当。 ３ 一般事業主行動計画策定届、「えるぼし」及び「くるみん」の 企業認定申請の受付及び審査業務。 ４ 雇用環境・均等部内における業務全般。 ５ 上記業務に付随する相談対応。 ＊業務の変更範囲：法改正に伴い業務変更あり

勤務時間又は8時40分〜17時20分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務時間および勤務日数について相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～３１日、１月２日～３日）、５月１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電話・来客応対、文書管理・発送 各種資料の作成（エクセル・ワード） 健康保険、財形貯蓄に関する簡易な受付・取次対応 （専門的な判断・手続きは担当者へ引継ぎ） 社内システム処理 庶務全般（消耗品・文書・郵便物管理、ファイリング等） 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更内容：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月～金の診療日のうち週２～３日程度の勤務となります。 前月に各人の予定を加味しシフトを決めます。 状況により半日勤務のシフトもあります。（２）（３）休憩なし。 ＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始 年次有給休暇は所定労働日数で変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容視力検査、視野検査、ＯＣＴ等の検査業務が出来る人を募集します 眼科の検査業務に従事して頂きます。 週２～３日程度の勤務となります。 複数のパートさんでシフトを組んで勤務していただきます。 ＊雇用期間満了後：１年毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事務に関する業務サポートを行っていただきます。 （主な仕事内容） ・データ入力やファイリング ・郵便物の仕分け発送、備品管理 ・雇用保険の取得・喪失書類作成 ・雇用者の面談 ・電話対応 他 適性、スキル、経験に応じてお任せする業務を決めていき たいと思います。 変更範囲：変更なし