ハローワーク 保険 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容労働保険事務組合業務に係る事務 給与計算、ＰＣ入力 ハローワークへの書類作成と提出 電話及び対面での顧客対応（営業の業務ではありません） 書類のファイリング、整理、清掃 併設している社会保険労務士事務所（従業員１名）と一緒に就労し ていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容国民健康保険実務 ・被保険者管理業務 ・保険給付業務 ・保健事業業務 ・会計業務 ・その他関連する書類作成等 ・銀行・郵便局への手続き（公共交通機関利用） ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２：００から１３：００（１時間）を含む 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日から１月３日は勤務不要 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容文書収受事務の補助 ・書類、データの整理 ・郵便物の受付、仕分け ・文書の発送、受理、内容確認 ・電話による照会 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日 年次有給休暇は採用時に７日付与（雇用期間６か月以上の場合）

仕事内容国有財産管理事務等の補助に従事していただきます。 ○パソコン入力（表作成等） ○文書作成、整理 ○電話、来客対応 ○その他事務補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務業務全般に行っていただきます。 【主な仕事】 〇各種講座の企画運営 〇窓口接客対応業務、電話対応 〇貸室準備、各室利用後の清掃 〇図書室利用者対応の援助（図書の貸し出し返却対応） 〇当日および翌日の案内板の用意・差替え業務 ○各種物品の用意等 ※Ｗワーク不可 ※業務の変更範囲：委員会の定める業務 ※雇用開始日：令和８年４月１日（予定）

仕事内容社会保険労務士業務（労務相談、手続チェック、給与計算、就業規 則作成、労務監査、企業型４０１ｋ支援等） ＊まだ社会保険労務士資格のない方は、上記業務の補助業務からス タートしていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容監理団体、登録支援機関として技能実習生・特定技能外国人の入管 申請書類作成をサポートしていただきます。 ＊マイカー持込みできる方、歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は交代制（休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保険年金課国保係において、電話での国保関係相談や、窓口での国 保事務（国保への加入脱退、療養費申請、届出等）を担当していた だきます 変更範囲：変更なし

仕事内容・保護観察官は更生保護に関する専門的知識を活かし「更生保護法 」（平成１９年法律第８８号）その他の関係法令に基づき、保護観 察その他、犯罪者や非行少年の更生保護及び犯罪の予防、並びに犯 罪被害者等の施策に関する業務に従事します。 ＊業務の変更範囲：地方更生保護委員会・保護観察所に係る業務全 般

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：天候、機材整備によりダイヤが乱れ、遅延が発生する可能がありま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な業務増大及び突破的なトラブル対処のため、１日７時間、 週８０時間、年間７２０時間まで延長可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容丘珠空港においてお客様の誘導業務及びお手荷物のソーティングを 行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容Ｊ１昇格を目指す北海道コンサドーレ札幌でのクラブ運営を支える フロントスタッフ。地域密着型クラブとして共に挑戦できる環境で す。 ○広報（リリース作成・ＳＮＳ運用等） ○営業（スポンサー営業・広告企画） ○コンシューマー事業（チケット販売・来場施策・グッズ） ○運営（会場設営・演出） ○社会連携（イベント・スクール運営） ○経営管理（人事・総務・経理） などから適性に応じて配属します。ビジネスマナーを要します。 ＊社有車有り ＊道内外出張の場合あり ※ジョブローテーションあり

仕事内容損害サービスに関する事故相談ならびに損害サービスの査定業務、 およびこれに関連ある業務。 ＊中高年の方も多く活躍いただいています。 ＊採用日：令和８年５月１日（応相談） ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」 北海道がん対策サポート企業登録事業所

仕事内容■行政手続き作成・行政折衝の業務内容（資格・経験なしＯＫ！） ・主要顧客：障害福祉事業の経営者（３０代～５０代が多め） ・役割：法令的に正しい行政書類の作成・社内窓口担当者との連携 ・業務領域：下記の業務を業務横断的に行います。 ・法人設立手続き・許認可申請等の開業支援 ・福祉事業所の法令遵守を行うための社内法令確認 ・お客様が作成している内部書類の外部チェック ・行政折衝、行政からの実地指導や監査の立会 ・日々のチャット相談・ＴＥＬ対応（メインはチャット） ・手続き担当は通常は内勤業務なので移動や出張はありません ・少しずつ自分の担当を増やしていきましょう！ ・入社後も本人の能力や希望に応じ

勤務時間就業時間１：8時50分〜15時20分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容窓口受付補助、納付書・保険証郵送、賦課台帳整理等、返納金調書 作成、所得照会整理、その他事務補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜21時30分 就業時間３：20時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）土・日・祝のみ／実働７時間４５分（休憩４５分） （３）夜勤／実働１１時間（休憩９０分） ＊シフト制 勤務回数：４週間あたり１２回を超えない範囲。４週 間を通じて１週間当たり２９時間４５分を超えない範囲 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 年末年始、ＧＷ、お盆の出勤あり。 ＊年次有給休暇は所定労働日数に基づき法定通り付与

仕事内容１．児童虐待に関する相談について、児童の居住環境、家庭の状況 等に関し、情報収集、調査、記録、整理等に関する業務（児童の移 送等を含む） ２．児童の一時保護に関する補助的業務 ３．その他、児童虐待相談、防止活動に関して、必要に応じて所属 長が指示する業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・一般事務 ・地域において、生活上の課題を抱える個人や家族への個別支援や 地域を主体とした地域支援を行う。 ・相談援助等の対応を行い、必要なサービス専門機関へのつなぎ等 を行うほか、地域住民の主体的な活動に対する支援などを行う。 （本会が実施する事業全般） ※採用予定日：令和８年４月１日（予定） 変更範囲：本会の定める業務

仕事内容◇河川水文調査、農業気象調査等の気象観測を通じて測量やデータ の取りまとめを行っていただきます。 ・雨量、流量、水位観測 ・観測所の保守点検 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時50分〜11時50分 就業時間に関する特記事項：月に数回、１５時００分までの勤務あり （休憩：１２時３０分～１３時２０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。土曜日、月１回勤務あり。年末年始、ＧＷ、夏期休暇。 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内、臨床検査技師業務 ・心電図、スパイロ、聴力検査等 ・検体検査（生化学的検査、血液学的検査、免疫血清学的検査） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊土日祝休み、大通駅から徒歩５分の通勤しやすい環境です。 ＊資格だけあればＯＫ、未経験の方も基礎から丁寧に指導します。 ・入退社や育児休業に伴う社会保険・雇用保険の各種手続き、給与 計算業務、顧客からの労務相談対応など、一般的な社労士事務所 業務を行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者やそのご家族、地域の方から相談を受けて、住み慣れた地域 で安心して生活が送れるように支援をします。 〇要支援と認定された方や要介護状態を予防するために「介護予防 ケアプラン」の作成 〇高齢者虐待や成年後見制度などの権利擁護 〇地域のケアマネジャー、地区組織、関係機関との連携やネットワ ークづくり 採用日：随時 ＊業務の変更範囲：求人に関する特記事項参照