京都府京都市中京区の人材営業の求人・転職・中途採用

勤務時間10:30~21:00

仕事内容身だしなみ自由度高！日本の伝統的な美しい簪の販売 新京極 【かんざし屋wargo】 【仕事内容】: 和の伝統を現代の感性で楽しめる和装小物のブランド 「かんざし屋wargo」で簪(かんざし)の販売のお仕事！ 【仕事内容】簪の接客販売、その他付帯業務全般 具体的に… ・接客販売 ・レジ業務 ・お客様へのお声がけ ・ストック管理 ・電話対応 など 【期間】即日～長期 【勤務地】新京極にある路面店 【服装】私服 スニーカー着用OK 【ポイント】 ・身だしなみ自由度高！金髪、ネイルOK！ ・スニーカー着用で足元楽々！ ・週3～勤務相談可能！お気軽にご相談ください！ 【募集職種】:【かんざし屋wa

仕事内容株式会社メイテック 【京都駅】人材コンサル営業◆早期にマネジメントへの昇格可能◆大手メーカーとの取引多数／プライム上場G 【仕事内容】 【京都駅】人材コンサル営業◆早期にマネジメントへの昇格可能◆大手メーカーとの取引多数／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ ■業務の特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のもの

仕事内容【グループホームで管理者のお仕事】市バス「塔南高校前」停下車、徒歩2分正社員 #履歴書作成代行可 ・・グループホームでの管理者のお仕事・・・介護職員の業務全般・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理・人材採用、育成・各種指揮命令、地域連携、営業活動、運営推進会議の開催などお願いします。◆正社員のお仕事です◆マイカー通勤OK＃正社員 ＃履歴書作成代行可 職種：その他 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決しながら、求職者の転職活動をサポートする人材営業のお仕事です！ 企業と人をつなぐ架け橋として活躍できるため、やりがいを感じながら成長できます◎ 未経験からでも研修制度を通じて、営業スキルや人材業界の知識を身につけられる環境です♪ 【主な業務内容】 ◎企業への採用ニーズのヒアリング ◎求人情報の作成・提案 ◎求職者との面談・キャリア相談 ◎企業と求職者のマッチング業務 ◎面接日程の調整や選考フォロー ◎入社後の定着サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎営業力・提案力 ◎コミュニケーション能力 ◎採用・人事に関する知識 ◎課題解決力 ◎ビジネスマ

仕事内容巖本商事株式会社 建材のリサイクル営業（既存のみ）／月給43万円～／転勤なし 【求人要約】 資源の有効活用や削減に繋がる、社会貢献度の高い営業 年間休日115日／年3回、5日以上の大型連休あり 一般営業社員で年収1000万円超も目指せる！ 『チーム＆個人』ダブルで高額インセンティブが発生！ 一般営業社員で年収1000万円超も目指せる！ 資源の有効活用や削減に伴う、環境ソリューションに対する注目が集まっている昨今。当社では、そういった環境問題への取り組みのため、『環境ソリューション事業部』を立ち上げました。現在、順調に受注を増やしており、組織強化のための新たな仲間を募集します。 ◎

勤務時間10:30~19:30

仕事内容週3～最高1850円！日本の伝統的な美しい簪の販売 二年坂 【かんざし屋wargo】 【仕事内容】: 和の伝統を現代の感性で楽しめる和装小物のブランド 「かんざし屋wargo」で簪(かんざし)の販売のお仕事！ 【仕事内容】簪の接客販売、その他付帯業務全般 具体的に… ・接客販売 ・レジ業務 ・お客様へのお声がけ ・ストック管理 ・電話対応 など 【期間】即日～長期 ※開始日ご相談ください 【勤務地】京都清水二年坂店(路面店) 【服装】私服 スニーカー着用OK 【ポイント】 ・身だしなみ自由度高！金髪、ネイル、まつエク、カラコンOK！ ・スニーカー着用で足元楽々！ ・週3～勤務相談可能！お

仕事内容～仕事内容～ 京都で40年の実績を誇る穂高住販。「天然木の家HODAKA」ブランドを展開し、厳選した天然木をふんだんに使用し、平均坪単価80万円帯の高品質な注文住宅を強みに自社オリジナルの家づくりをご提案する即戦力営業を募集します。 またセンチュリー21加盟による豊富な土地情報・自社分譲地があり、お客様一人ひとりの理想をカタチにする営業です。 【具体的な仕事内容】 ■Web・チラシ等からの反響対応（新規開拓・飛込みなし） ■土地探し・自社分譲地のご案内＆資金計画の作成 ■天然木の魅力を活かしたプラン提案・見積作成 ■ご契約業務およびお引渡し後のフォロー ★プラン作成や専門商談は自社の1・

仕事内容企画営業職課長/製造業/人材業界 企画営業職課長/製造業 企画営業職課長/製造業のおしごとです 【仕事内容】 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・工場見学や寮の準備 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給38万1000円～45万2000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセンティブがありません その代わりに固定

仕事内容【仕事内容】 『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・接客、販売、営業（法人・個人いずれも可）の経験 ・第一種運転免許普通自動車（年数不問） 【尚可】 ・人材業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方） ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・現場目線で自ら課題解決に取り組める方 【職種名】 【京都】派遣コーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【キャリアアップ歓迎】「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となるお仕事

勤務時間9：00～19：30 （開局時間内でのシフト制） 上記週2日以上 ※夕方時間帯に入っていただける方歓迎 労働時間制度 シフト制 固定時間制

仕事内容【京都市左京区】週2日～相談可能！曜日や時間などお気軽にご相談ください♪ 京都市左京区/週休２日制/福利厚生充実/住宅手当あり/働きやすい環境 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,000円～ 時給2,000円～検討 ※経験により調整可能 昇給：年1回 【勤務地】 京都府京都市左京区 松ヶ崎雲路町17番地3グランドパレス松ヶ崎1階 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ ＜幅広い年齢層が活躍＞20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています！ ＜長く働き続ける環境＞有給取得率も70％を超えており、プライベートとの両立も可能です！ 女性に限らず、男性の育児休暇の実

仕事内容【仕事内容】 新規開拓は展示会中心＆提案のしやすさ抜群！ ／ 20～30代メインに活躍中！ 将来の幹部候補となる 若手の育成枠採用です ＼ 仕事のポイント ＞ ■ 座学＆実務研修あり ■ 業界屈指の給与水準 ■ 飛び込み＆ノルマなし ■ リピート顧客が多め ■ 新規は展示会からの反響対応（受注率30％以上！） ■ 出張ほぼなし（数年はなし・発生しても近畿圏の日帰り） ■ 残業月20h以内 ■ 完全週休2日（土日祝休み） ＞ 協和化成株式会社の正社員募集 精密プラスチックやLSR（液状シリコンゴム）を中心とした部品をつくる実力派企業。 つくった部品は大手メーカーの製品にも多く使用

仕事内容【仕事内容】 ・MNP（他社キャリアからの乗換）や新規契約の獲得 ・インターネット回線の提案と販売 ・ライフデザイン商品（カード、電気、ガス等）の提案と販売 【キャリアチェンジ制度】 当社では、多彩な職種へのキャリアチェンジが可能。販売職から始めて、様々なキャリアパスを探求できます。 ポジション例： 営業部（人材コーディネーター、法人営業） 人事部（人事、採用、広報） 【未経験者歓迎】 基礎から専門知識まで学べる充実の研修制度あり。 マンツーマンの研修も用意。質問しやすい環境でスキルアップが可能です。 【当社の特徴】 人材育成に注力。未経験からでも安心して成長できるサポート体制。 新規

仕事内容未経験から全国フルリモートでキャリア支援に挑戦！ 求職者の経験や想いに寄り添い、その先のキャリアを一緒に考える仕事です。 転職を考えている求職者と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・電話やオンラインによる求職者との面談 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業担当者との連携 ・採用要件や選考状況の情報共有 【当社の転職支援】 転職支援サービス「YORISOI CAREER」を運営しています。 転

仕事内容【仕事内容】 応募者対応や採用サポートを中心に、人と企業をつなぐお仕事です！ 未経験からスタートした先輩も多く、コミュニケーション力を活かしながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎応募者からのお問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・データ入力・書類作成 ◎求職者へのヒアリング・お仕事紹介 ◎企業とのやり取りや採用サポート業務 ◎SNS更新や求人広告の作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提案力 ◎採用・人材業界の知識 ◎PCスキル・事務スキル ◎マネジメント・営業スキル さらに経験を積むと… ◎キャリアアドバイザー（CA） ◎人材営業・法人コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須経験・知識≫ ・営業経験をお持ちの方（国内、国外問わず） ・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 600点以上） [歓迎] ≪歓迎する経験・知識≫ ・ファインセラミックス／半導体関連の営業経験 ・海外での営業経験 ・普通自動車免許 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 京セラは「チャレンジしたい」という気持ちに応えてくれる会社であり、「こうしたい」という強い思いがあれば、年齢

仕事内容法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。 人生のリスク・会社のリスクに応じた資産形成・運用という観点でコンサルティングを行います。 「入社後」 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修から！ 業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎から学びます。 2ヶ月目からは、上司や先輩と同行営業を通して提案の流れを学んでいただきます。 並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施！ 「具体的な仕事内容」 ◆現状の問題点や理想の人生設計をヒアリング ◆ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ◆ご契約 ◆ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどの

仕事内容株式会社伊藤佑ホールディングス 【京都／四条】総務（情報システム・DX推進）◆ベンダーと現場の橋渡し・開発経験不問／残業月10h程度 【仕事内容】 【京都／四条】総務（情報システム・DX推進）◆ベンダーと現場の橋渡し・開発経験不問／残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 ～拡大中企業の業務改善を担う総務／開発・コーディングの経験不問（ベンダー調整がメイン）／土日祝休～ ＼この求人の魅力ポイント／ ・社内SE専任の経験は不問！開発は社内で行わないため、開発言語などの専門知識は不問です。 ・生成AIやチャットボットなど、最新ツールを用いた業務効率化がミッション。裁量の大きなポジションです。

仕事内容[仕事内容] 人材派遣会社でのコーディネーターです。 コーディネーターってどんな仕事？ こんなオシゴトです！() ●オシゴトを探している求職者にマッチする案件を紹介したり 派遣スタッフとして働いている方へ日々の労務管理などをお任せします。 ●人手不足の企業様からオーダーをいただき 活躍して頂ける人材を探し企業様へ提案します。 求人で応募のあった人材を面接し 企業様にマッチする方を職場見学に同行し案内したりもします。 普段はぜったい見れない工場の内部なども 見れたりするから社会見学の気分も味わえますよ！ スタッフさんには長く勤務してもらえるように 労務管理で定期的に会いに行きフォロー

仕事内容【仕事内容】 ?募集するポジション（配属ポスト） ライフソリューション事業部 美容メーカープロジェクト（Seluna） ※ブランドページ：httpsseluna.jp/ 自社ブランドの販促を行っていただき、 グロースを共にしていただける販促経験者を募集いたします！ "全ての女性が理想の自分を手に入れる" 上記コンセプトを念頭に、全ての女性に愛されるブランドを目指しております。 ?具体的な業務内容 ◆販売商品の販促業務 ◆インフルエンサーを用いたPR施策→実施 ◆アフィリエイト展開 など ※販促に関わる業務が主となります。 ?入社後の流れ 入社後は、会社についての諸々説明を人事部の担当