東京都の言語聴覚士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 病院内のリハビリテーション業務

仕事内容◆増員募集◆未経験歓迎！ダウン症に特化した児童発達支援でスキルアップ！◆OJTで安心サポート◆20代・30代活躍中◆長く働ける環境です！ 【給与】 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] ・基本給:224,800円-302,500円 ・固定残業代:35,200円-47,500円(月22時間分を含む。超過分は別途支給) 【その他手当】 ・残業手当 ・役職手当 ・特別手当 ・処遇改善手当 ・昼食代補助:300円×勤務日数(※6時間以上勤務した場合に限る) 年2回、決算賞与あり、2-3か月分※業績による 【コメント】 【ダウン症に特化した療育！成長できる児童発達支援】 ダウン症の

仕事内容◆子どもの自立を支える児童福祉施設◆言葉と心を繋ぎ社会性を育む◆年間休日120日◆月給26万円梅屋敷駅徒歩3分◆誕生日休暇あり◆賞与や決算賞与◆住宅手当あり◆昼食代補助あり◆温かいチーム風土 【給与】 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] 基本給 224,800円-302,500円 固定残業代 35,200円-47,500円(月22時間分を含む。超過分は別途支給) [その他手当] 残業手当 役職手当 特別手当 処遇改善手当 昼食代補助:300円×勤務日数(※6時間以上勤務した場合に限る) ・賞与:あり(年2回、決算賞与あり) 【コメント】 【個性を尊重する療育】未来を見据え

仕事内容賞与実績4ヶ月分の高待遇◆残業少なめで働きやすい環境◆多摩市中心の訪問リハビリテーション 【給与】 【月給】240,250円-295,600円 [内訳] 基本給 202,000円-257,350円 職種手当 20,000円 被服手当 250円 処遇改善手当 18,000円 4.00カ月分/年 (賞与)年2回（業績・人事評価により決定） ※前年度実績:基本給の4.0ヶ月分 【コメント】 社会医療法人河北医療財団が運営する、東京都多摩市に位置する訪問看護ステーションです。 多摩市を中心に、八王子市、日野市、町田市の一部エリアへ訪問リハビリテーションを提供しています。 ◆ワークライフバランス

仕事内容■お仕事内容 病棟・外来・通所リハビリの患者様へのリハビリテーション

仕事内容■会社名 東京都中野区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/東京都中野区/未経験OK！ ■コメント ☆未経験OK！ ☆年間休日120日以上でプライベートとの両立可能です！ ☆託児所あり！お子様がいても働きやすい環境です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 入院患者様への言語聴覚療法 ■給与 月給244500円~311755円 ■給与備考 【月給】244,500円-311,755円 [内訳] 基本給223,500円-290,755円 調整手当16,000円 稼働手当5,000円 ●賞与： 2ヵ月分/年 年2回 ●昇

仕事内容■お仕事内容 病棟,外来におけるリハビリテーション

仕事内容【タイトル】 言語聴覚士(病院) 【仕事内容】 リハビリテーションおよび関連業務 【事業所名】 第三北品川病院 GTrail-0757 【応募資格】 言語聴覚士 【施設形態】 【法人名】 公益財団法人河野臨牀医学研究所 【勤務地】 東京都品川区北品川５丁目２?１ 品川リハビリテーションパーク 【アクセス】 お問い合わせください 【勤務時間】 8:30～17:00 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当 住宅手当、扶養手当（規定による） 加入保険（健保・厚生・雇用・労災・企業年金） 交通費支給（上限月30,000円）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 苑田会ニューロリハビリテーション病院では、言語聴覚士として活躍する仲間を募集中です！ 私たちのチームに加わり、患者様のコミュニケーション能力や飲み込み機能の向上をサポートする重要な役割を担っていただきます。 具体的には、評価や訓練プログラムの立案、実施を通じて、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを行います。 ☆多職種との連携を大切にし、患者様の最良の回復を目指す環境が整っています！ また、最新の設備を用いた実践的な研修や、技術向上を目指すためのサポートも充実。 あなたの専門性を活かし、共に成長しながら患者様の笑顔を創り出しましょう♪ 興

仕事内容■お仕事内容 療養病棟でのリハビリテーション 維持期リハビリ 認知症患者様へのリハビリ

仕事内容本社から、口腔機能向上サービスを仕組みとして構築し、全国の介護拠点へ展開します。 言語聴覚士として、口腔機能（嚥下・発声・認知機能等）の評価や訓練設計を行い、各拠点への導入支援、実技指導、教育体制・運用マニュアル整備、継続的な改善支援まで幅広く担当いただきます。 在宅と出社・拠点訪問を組み合わせた業務です。 ※全国の拠点への出張があります。 （宿泊を伴う出張は年間5～12回程度） 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタ