東京都新宿区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容ポジション Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 募集背景 ミガロホールディングスは、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念のもと、DX不動産、デジタルインテグレーション、顔認証プラットフォームを中心に複数の事業を展開しています。 現在、既存事業の成長に加え、M&Aやグループ内再編を通じて事業・組織ともに拡大を続けています。実際にデジタルインテグレーション領域では、2026年にグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・派遣事業における営業経験、マネジメント経験（人数は不問） 所長マネージャークラスでなくても、主任リーダークラスでもOK ・大手派遣会社での業務経験 片面、両面問わず ・IT、エンジニア業界の知識は不問（ヒューマンマネジメント専門のため） ・英語力は不要 日系企業を担当するため [歓迎] ・結果に対してコミットする強い意思 ・社内同僚、他部署とのチームワークを重視してスムーズな連携ができる ・計画性と確実な実行力 【フィットする人物像】 ○IT知識、エンジニア知識は原則不要。 ○営業所のメンバーは8.9名程度。メンバーマネジメントを専任で行うため、 派遣スタッフや法人

仕事内容"自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務を サーバーサイドエンジニアとして担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながら スピード感をもった開発を行っていただきます。 ■業務内容 適性検査を提供する「カオナビパーソナリティ」の機能開発から運用保守までを担当していただきます。 特定の業務領域に閉じず、プロダクト開発におけるあらゆるロールを柔軟にこなすことが求

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 英語要件： ・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） ・内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 ・スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 [歓迎] 歓迎要件： ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【職種名】 【HRBP/戦略人事】組織設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または顧客折衝の経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 公共事業の営業・運営担当（社会課題を解決する官公庁事業）【フルフレックス／社会貢献性◎】 【仕事内容】 官公庁から受託した公共事業の一員として、就労支援などを通じて社会課題の解決を目指すポジションです。 企業と求職者をつなぎ、多くの人々のキャリアを支える、社会貢献性の高い仕事に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●社会の課題解決に直接貢献できるやりがい ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現 ●多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 国や地方自治体から受託した、就労支援やリスキリング

仕事内容20~30代が活躍中！完全在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 本や新聞が情報のすべてだった時代から、テレビやラジオがメディアの主流になっていったように 今ではwebプラットフォームに投稿される動画こそが、世界の中心です。 YouTube上でたくさんのクリエイターがしのぎを削る中で、弊社はトップクリエイトを続けてきました。 「あなたの人生に、誰かの人生を届けたい」そんな思いでメディアにかかわる事業をしています。 世界に向けて65億回再生を超えるコンテンツを生み出してきたプロジェクトチームの一員として、 あなたが加わる未来を想像してみてください。 「自分の作品で世界を驚かせたい」 「トップ

仕事内容"従業員501～5,000名規模の顧客を担当。複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現する、難易度の高いミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●あなたの経験が組織の「標準」となる裁量 ●11プロダクトを武器にした本質的な課題解決 ●導入後の成果まで見届ける当事者としての実感 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 高難度の導入プロジェクトリード（従業員501～5,000名規模） ▼プロジェクトマネジメント キックオフから利用定着まで、中堅～準エンタープライズ企業への導入プロジェクト全体を設計・推進します。 ▼要件定義・運用設計 お客様の現行業

仕事内容キャリアリンク株式会社 【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日 【仕事内容】 【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の安定基盤／BPO事業の成長性／完全週休2日制・年間休日120日・研修設計～講師まで裁量を持って担当可能】 BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ・中途入社社員オリエ

仕事内容"急成長を遂げる同社において、労務課長候補として、労務実務からチームマネジメント、制度の改定、DXの推進まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計など大きな裁量を持って携われます ●残業は月平均10時間程度と働きやすさ抜群です ●チームで課題を解決していく温かい組織風土です ■具体的な仕事内容 ご経験に合わせて実務のキャッチアップからスタートし、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていきます。 ＜担当業務＞ 労務チームの牽引および各種労務実務の取りまとめを担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務チームのマネジメント・メンバー育成 ・3名

仕事内容募集背景 ミガロホールディングスグループでは、システム開発・クラウドインテグレーション領域を今後の成長を支える重要な事業領域の一つと位置づけ、事業拡大を進めています。 今回募集するのは、アヴァント、TIEROを中心としたDI事業のTalent Acquisitionポジションです。 DI事業が今後さらに成長していくためには、これまでの採用活動の延長ではなく、採用そのものを変えていく必要があると考えています。 エージェントを中心とした母集団形成から、自ら優秀な人財を探し、獲得する採用へ。 採用人数を充足するための採用から、事業を成長させる人財を獲得する採用へ。 現場から提示された求人要件をそのま

勤務時間09:30~20:30

仕事内容【最大時給1650円】フランス高級子供服販売 伊勢丹新宿 【仕事内容】: フランス・パリ発祥の高級子供服ブランドで販売スタッフ募集！ 親子で使えるスキンケア・フレグランスも取扱い♪ 【お仕事内容】 ●接客販売 ●ディスプレイ、レイアウト変更 ●レジ、ラッピング ●商品/在庫/顧客管理 ●バックヤード作業 ●清掃 など 【店舗】伊勢丹新宿店 【期間】即日～長期：週5日 【服装】制服貸与 【ここがポイント】 ・未経験歓迎！経験者は時給優遇(MAX1650円) ・子供服だけでなく、香水やスキンケア商材にも携われる ・ナチュラルカラーのネイル、自然なまつエクOK ・急な出費にも安心◎給料前払い

仕事内容株式会社第一ヒューテック 【四ツ谷/転勤無】官公庁向け営業（数字に追われない提案営業）※NTTグループ案件多数／フォロー体制◎ 【仕事内容】 【四ツ谷/転勤無】官公庁向け営業（数字に追われない提案営業）※NTTグループ案件多数／フォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～何かしらの営業経験者歓迎／年間休日125日＋有休5日で実質130日休み・土日祝休みで働き方100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務概要： 官公庁や民間法人への定期的な訪問を通じて、建築工事に関する相談対応や情報収集、提案活動を幅広く行います。ヒアリングから契約後の窓口業

仕事内容株式会社第一ヒューテック 【四ツ谷/転勤無】法人営業（数値に追われない提案営業）※NTTグループからの案件多数 【仕事内容】 【四ツ谷/転勤無】法人営業（数値に追われない提案営業）※NTTグループからの案件多数 【具体的な仕事内容】 ～営業経験者歓迎／年間休日125日＋有休5日で実質130日休み・土日祝休みで働き方100%既存営業／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務内容： 工事情報収集からはじまり、社内や社外の多くの方と連携しながら工事完成・アフターフォローまでご担当いただきます。 受注したら終わりではなく、現場とお客様の橋渡し役として長きにわたってご対応をいただく為、信頼関係構築

仕事内容元・限界販売員、ノリで選んだ転職先が大当たりだった件。 年末セールでは声を張り上げて、理不尽なクレームにはひたすら平謝り…。1日中動きっぱなしでクタクタなのに、待遇はいまひとつ。「やばい、限界かも…」って思ってたとき、たまたま見つけたのが日本交通でした。 「座れる仕事ならいいかな」くらいの気持ちで応募したら、これが大正解。世界がガラッと変わりました。 お客さんは会社役員の方で、ドアを開ければ「いつもありがとうね」って、すごく紳士的。車内で仕事をしている方が多いので、前職みたいに無理にテンション上げて喋らなくてもOK。むしろ「静かに安全運転」のほうが喜ばれるっていう。 しかも運転は1日4

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 PM◆未経験歓迎◆リモート7割◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 PM◆未経験歓迎◆リモート7割◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【上流工程の案件多数◆一次請け5割◆単価連動性の評価制度でスキルと年収UP！】 ■職務内容詳細： エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。また自社サービス開発も行っておりますので

仕事内容株式会社キャムコム ※未経験歓迎【新宿】＜一般事務＞人事労務◆土日祝休◆賞与年3回実績◆国内有数の独立系HR企業 【仕事内容】 ※未経験歓迎【新宿】＜一般事務＞人事労務◆土日祝休◆賞与年3回実績◆国内有数の独立系HR企業 【具体的な仕事内容】 ～創業から33期連続／全国167拠点／社員数2000名を超える国内有数の独立系HR企業～ ■業務内容： ・社員管理、給与計算、社会保険 ほか人事労務事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社員情報等のシステム登録（データ入力） ・社会保険取得喪失手続き ・産休育休手続き ・人事異動手続き ・就労証明など各種証明書発行 ■対応方法： ・人

仕事内容仕事内容 台湾の関連会社で展開している自社サービス「オンラインくじ」の、日本国内向けコラボレーション企画・新規開拓営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 日本国内の魅力的なコンテンツを発掘し、当社のオンラインくじサービスとのコラボレーションを提案・実現に導くポジションです。 ・新規コラボレーション先の開拓および提案営業 ・版権元や芸能事務所などへのアプローチ、企画提案、契約交渉 ・コラボレーショングッズの企画立案・制作進行のサポート ＜提案先となるIP（知的財産）の例＞ BL（ボーイズラブ）作品、アニメ、ゲーム、Vtuber、タレント、アーティスト など 【仕事の魅力】 日本の素晴

仕事内容未経験から課題解決のプロへ！／人柄重視のコンサルタント／IT知識がゼロでも大丈夫！ あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」

仕事内容こんにちは！弊社求人を見ていただきありがとうございます！ 私たちは大手クライアント企業を中心とする商品・サービスのプロモーションを行い、世の中が「あっ！」と驚くヒット商品に導くお仕事をしています！一緒にプロモーションスタッフとしてヒット商品を企画してみませんか？ まずは先輩と一緒に、現場のお仕事から覚えていきます！ 一人前になるまでしっかり研修して教えていきます！ 【具体的な業務内容】 商品プロモーション マーケティング企画 新商品の開発 大手クライアントへの企画提案 イベント内容の企画 イベントを開催する会場選び ブースのディスプレイ ちょっとしたひらめきやアイデアが、商品・サービ

仕事内容日本熱源システム株式会社 【四ツ谷／部長ポスト】人事戦略（制度設計・運用）※制度の構築から携わる／年収1200万／年休125日 【仕事内容】 【四ツ谷／部長ポスト】人事戦略（制度設計・運用）※制度の構築から携わる／年収1200万／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～ミッションは経営陣と共に戦略を描き、部門横断的に人事制度を整備・浸透いただくことです～ ■業務内容： 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。 ■業務詳細： （1） 事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責