東京都新宿区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容事業内容 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 タレントプラットフォーム企画部は、労働市場の未来を見据えた「新規事業開発」を担っている部署です。 『バイトル』『はたらこねっと』がこれまで築き上げてきた圧倒的なアセット。それを武器に、日本の労働問題という大きな社会課題を共に解決していく、熱意あるPjm（プロジェクトマネージャー）の仲間を求めています。 ■募集背景 ディップは現在、求人広告メディアから「労

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【業界経験不問/リモート可】営業系オープンポジション◆急成長中/クラウドサービス/人事労務のSaas 【仕事内容】 【業界経験不問/リモート可】営業系オープンポジション◆急成長中/クラウドサービス/人事労務のSaas 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実 こんな方々の応募お待ちしております ・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方 ・プロダクトの改善や成長にも関わりたいという意欲をお

仕事内容バレットグループ株式会社 【新宿】キャリアアドバイザー（エンジニア向け）◆イベント企画などにも携わるチャンスあり 【仕事内容】 【新宿】キャリアアドバイザー（エンジニア向け）◆イベント企画などにも携わるチャンスあり 【具体的な仕事内容】 【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制・土日祝休／フレックス】 ■概要： ・ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した事業で活躍いただけるメンバーを募集します。 ・キャリアアドバイザーとして、エンジニアのキャリアを支援するだけではなく、集客やマーケティングなど、ご希望に応じて事業拡大に繋がる戦略的な業務にも挑戦することがで

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 ITコンサル◆コンサル未経験歓迎◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 ITコンサル◆コンサル未経験歓迎◆リモート7割◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【開発経験を活かす◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組みが充実◆残業時間10時間以下】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、

仕事内容辻・本郷ITコンサルティング株式会社 【辻・本郷×伊藤忠グループ】人事労務SaaS 提案営業＊特定サービスに縛られないマルチソリューション 【仕事内容】 【辻・本郷×伊藤忠グループ】人事労務SaaS 提案営業＊特定サービスに縛られないマルチソリューション 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当グループのIT・DX推進部門では、中小企業のバックオフィス全体の効率化を支援しています。 なかでも人事労務領域（給与・勤怠・労務・年末調整・タレントマネジメント）は、度重なる法改正や深刻な人手不足を背景とした「業務効率化・人材定着」のニーズが高まり続けており、相談件数が急増しています。 そこで人事領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用の経験 【職種名】 人事制度担当【フレックスタイム制／実働7時間／人事部内ジョブローテーションで幅広く経験積める】 【仕事内容】 人事制度の運用をメインでおまかせいたします。 通常の業務は縦割り型で採用、制度、労務と分担が分かれていますが、ジョブローテーションの制度も取り入れており、数年間かけて人事領域全般に経験の幅をひろげていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用 ・法改正に伴う制度・規定の見直し ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・人事データ分析お

仕事内容インフォテック株式会社 【西新宿】IT人材開発担当★育成経験を活かす◆裁量企画から運営～改善まで◆年休124日◆在宅可 【仕事内容】 【西新宿】IT人材開発担当★育成経験を活かす◆裁量企画から運営～改善まで◆年休124日◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～IT人材育成経験を活かして、人材開発領域のプロフェッショナルへ～ ●創業50年以上かつ、売上の7割がプライム直取引の信頼と実績／独立系SI ●人材開発における企画段階から一貫した業務を段階的に幅広くお任せ ●「実働7.5h」×「全社平均残業月16.5h程」×「週３リモート可」×「年休124日」で長期就業 ●離職率4.2％／くるみん認定／育

仕事内容セルプロモート株式会社 PMO◆幅広いシステム開発案件◆新事業の立ち上げメンバー◆800万～ 【仕事内容】 PMO◆幅広いシステム開発案件◆新事業の立ち上げメンバー◆800万～ 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中のPMO案件専門事業◆アプリ開発経験を活かす◎リモートハイブリッド7割】 ■採用背景： 同社では、PMOサービスを新たな事業の柱として拡大しており、現在PMO専門組織の立ち上げ・採用強化を進めています。実際に直近入社したPMO人材は、入社後わずか1週間で大手ベンダーから4～5件の案件オファーを受けており、アプリケーション開発、インフラ構築、DX推進など幅広いプロジェクトの中から

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 カスタマーサクセスマネージャー（CSM）◆統合型クラウド人事労務システム展開◆年休125日 【仕事内容】 カスタマーサクセスマネージャー（CSM）◆統合型クラウド人事労務システム展開◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【能動的に顧客の本質課題を掘り起こす「攻めのCS」組織をリード】 【ミッション】 「御用聞き」ではなく、統合型プロダクト（PDP）とデータ（ヘルススコア・利用状況等）を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く――「人事データアナリスト型CS」として、既存顧客（従業員501～1,000名規模）のLTVを最大化します。 ◇マル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験（目安5年以上）、または人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）としてのご経験（目安5年以上） ・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 [歓迎] ・IT／Web業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用業務のご経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の特性・トレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル ・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験 ・採用イベントの立案・運営のご経験 ・事業戦略に直結するハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトのご経験 ・年間100名以上の採用実績 ◆求

仕事内容■仕事内容 企業のIT・DX人材育成を支援する学習サービスを提供しており、集合研修、eラーニング、アセスメント、 オンラインラボなどを通じて学習基盤を展開しています。 今後は、各サービスやデータを統合した次期デジタルラーニングプラットフォームを構築し、 AIを活用して個別最適化された学習体験を提供していきます。 担当者は、次期プラットフォームのシステム化構想やアーキテクチャ方針を策定し、要件定義、RFP作成、 ベンダー選定、投資判断に向けた意思決定支援を担います。 また、開発からリリースまでの計画立案と進捗・課題・リスク管理を行い、経営層や関係部門、 外部ベンダーとの調整・合意形成を進めます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか1つに該当する方 ・IT、Tech、スタートアップなど、急成長環境での採用実務経験 ・採用またはHRBP領域を主担当として推進した経験 [歓迎] ・事業会社における新卒採用および中途採用の経験 ・採用戦略や人事施策を0から企画・運用した経験 ・採用広報や候補者体験向上に関する企画・改善経験 ・人員計画、組織開発、オンボーディング、育成、評価制度に関する経験 ・採用KPIの設計やデータ分析に基づく改善経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上、長期的就業とキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【「OPENREC.tv」】 「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する、ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。 【業務内容】 OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。 ・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行 ・番組内の企画立案 ・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務 ・社内スタッフと連携し、制作進行 ・現場でのディレクション ・案件の予実管理 【ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・基本的なPCスキル／ITリテラシーのある方 ・同グループの理念や事業に共感してくださる方 ・過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方 【尚可】 ・ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的な思考力、 交渉・折衝力の高い方 ・業務、および組織に対する当事者意識とリーダーシップを持った方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】ポジションサーチ（セールス／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験を1年以上 ・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方 （目安：体制5名以上、期間3カ月以上） 【得られる経験／身につくスキル】 ★大手向け／高単価(数千万～数十億)／無形／コンサルティング業務／IT・HR領域★ ・COMPANYの導入プロジェクトのHR戦略・計画立案から、インフラ、 運用設計等、導入工程全般(営業同行～導入～CSへの連携)を担当いただきます ・人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、 実際にシステムを導入し成果を出すところまでを担当できるため、

仕事内容新卒採用／動画あり◆眉専門サロン◆奨学金80%を会社負担！充実研修♬休日数選べる 【募集職種】 アイブロウリスト 【仕事内容】 【眉専門サロン／アナスタシア ミアレ】 私たちは、2004年に1号店をオープンして以来、450万人以上のお客様に「自分だけの美しさ」を発見するお手伝いをしてきました。 今では、眉といえば【アナスタシア ミアレ】と言っていただけるブランドとなり、モデルやタレント、文化人まで、さまざまな業界の著名人にも顧客になって頂いています。 【アイブロウリストの仕事内容】 ★テンプレートは一切使わず、独自理論にもとづいて自眉を最大限にいかした「あなただけの眉」を提案します ★ご

仕事内容募集背景 ベネッセグループでは、「よく生きる」を実現する社会をめざし、これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を展開しています。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制を通じ、お客様によりご満足いただけるサービスを提供しています。 ◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 本求人は、 ホールディングス機能のグループCHRO直下のグループ人事・総務・サステナビリティ本戦略課メンバーの募集です。グループおよび、グループ傘下各社の事業成長をめざす上で

仕事内容仕事内容 BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 ■具体的には 中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間） 中途入社社員オンボーディング支援 新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談 新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 コンプライアンス教育 人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定 サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成 その他社員の選抜育成・研修の企画・運用 人事戦略に関する社内横断プ

仕事内容■仕事についての詳細 仕事内容 【転職≒キャリアアップ】 "実務経験"によりアサインできる業務内容が大きく変わるSES業界では PGからSE、SEからPL、PLからPMなど、 順当なステップアップが難しいとされています。 しかしこれが転職市場になると、 例えばSE職を5年経験している方が、 転職先ではPLとしてアサインされたりします。 今や転職はキャリアアップのための手法のひとつです！ 【時代は企業単位ではなくプロジェクト単位へ】 特にSES業界では、会社と転職者のマッチングというよりも、 現在保有している"プロジェクトに転職者がマッチングするか"で 判断することがほどんどだと思いま

仕事内容ＳＢＣメディカルグループ株式会社 【新宿】制度設計・運用＿グループ長候補※美容医療業界のリーディングカンパニー/転勤無/年休120日 【仕事内容】 【新宿】制度設計・運用＿グループ長候補※美容医療業界のリーディングカンパニー/転勤無/年休120日 【具体的な仕事内容】 国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQ上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ／退職金制度有／住宅手当／年休120日 ■業務概要： 当社の人事制度における設計・改定・運用また、HRシステムの活用に向けて対応いただきます。当グループは圧倒的なスピードで成長を続けており、現在約1万