人事労務 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【人事労務】プライム上場・大手メーカー・年収400～650万円！ 名古屋本社・大手メーカー。経験を活かしていただけるポジションです海外市場も拡大中！転勤なし。落ち着いた環境で勤めていただけます明るく風通しの良い社風。健康で安全な働きがいのある職場づくりを推進！やっぱり大手。福利厚生が充実しています。詳細は下部をご確認ください。 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～1

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 社食あり 新卒・第二新卒活躍中 ＜豊田工業大学＞労務経験を活かしたい方へ・35歳年収例598万円 ■正職員を募集します。労務のご経験がある方、活躍中します。■フレックス。土曜出勤もありますが、夏・冬は10日以上の長期休暇もあり。■平均残業時間は月15時間程度と少なめ。ワークライフバランスも整います。■教員一人に対し学生10名の割合で手厚い教育＆深い研究が可能な大学です。 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】大手企業で経験を活かして活躍◎人事労務スタッフ020 人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■詳細： ・給与・住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定

仕事内容<仕事内容> 社労士資格所持者優遇！【労務・人事事務】 会社の労務・人事に関するお仕事です。 【主な仕事内容】 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・毎月の給与に関する保険料計算 ・労務関連台帳の管理 ・人事管理 <給与> 年収240万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区則武1-13-9 チサンマンション名古屋第三 1102号室 名古屋駅 名古屋駅徒歩9分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費

仕事内容【病院での人事労務・採用事務のお仕事です】 ◆採用（新卒・中途）、教育研修、人事管理、社会保険・各種手続き ◆勤怠管理、各種規程作成、労働問題対応、人事システム問い合わせ対応 ※専門的なことは社労士の方がいるため、事務処理中心 ◎紹介予定派遣のお仕事 ◎何らかの事務経験があればOKです！ ◎駅から徒歩圏内 ◎車通勤もOKです♪

仕事内容総務業務全般 ①人事業務 ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ②経理 ・入出金管理、経費精算、売掛金、買掛金の管理、月次決算、年次決算書の作成など ③総務 ・管理部門の定期勉強・検討会・研修企画 等 休日 土曜、日曜、祝日休み 年間休日112日 雇用期間 期間の定めなし 残業 15時間／月程度 職場環境 本部12名/敷地内禁煙 通勤 車通勤不可/通勤手当：非課税限度

仕事内容<仕事内容> 社労士業務補助 ★土日祝日休み★年間休日130日！ 当社は主に法人のお客様を対象に、労務・社会保険手続き代行、給与計算業務といったバックオフィス業務と、人事・労務コンサルティングのサービスを提供しています。入社後は先輩社員について一緒にお客様を担当しながら、少しずつこれらの仕事をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■各行政機関向けの書類作成・提出代行 「入退社に伴う社会保険、労働保険の手続きをして欲しい」という連絡が、お客様から入ります。年金手帳、扶養家族の情報、履歴書、マイナンバーなどの書類を受け取り、電子申請用のフォーマットに必要事項を入力していきます。法的には

仕事内容[仕事内容] 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 人事労務総務 2～3年程度 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 名古屋市中区＊大手総合保険代理店＜人事労務スタッフ＞総務まで担う管理部門＊完全土日祝休 【仕事内容】 業務フローの効率化 生産性向上させるための改善活動を常に行い、 人事総務の実務経験を活かしていただき、 長期に渡りご活躍いただきたいと思っています。 【募集職種】 人事労務 【具体的な仕事内容】 ■給与計算（個人ごとP/L計算） ■労務管理、勤怠管理 ■人事データ管理 ■備品管理 が主な業務になりま

仕事内容【高岳駅から徒歩2分】社労士・人事労務コンサルタント★有給取得率80%★産休育休取得実績100% 社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。 顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・労務相談業務 ・就業規則等の作成 ・賃金制度改定 ・労働局対応 ・セミナー講師 ※将来独立を視野に入れている方には開業の為の支援もします。 ※ゆくゆくは20社～25社程度の担当をもっていただきます。 ▼おすすめポイント ・入社後もライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を調整出来ます。 ご家庭の事情には最大限

仕事内容今回募集するのは人事労務課のメンバーです。 現在は３名が所属しています。（全員中途入職者です） 個々の専門性やキャリアビジョンを鑑みながら、 将来的により幅広く業務を行っていただくことも可能です。 【業務詳細】 採用（新卒・中途）、教育研修、人事管理、社会保険・各種手続き 勤怠管理、各種規程作成、労働問題対応、人事システム対応 ・変更範囲：法人の定める業務

仕事内容愛知県名古屋市中村区名駅／週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)210000円〜250000円基本給(ａ)180000円〜210000円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)ありその他の手当等付記事項(ｄ)＊基本給により、固定残業時間は変動します。 例)基本給 １８０，０００円：２１時間分、 基本給 １９０，０００円：２７時間分、 基本給 ２１０，０００円：２５時間分を支給。

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】大手企業で経験を活かして活躍◎人事労務スタッフ↓ 人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■詳細： ・給与・住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント 顧問先の何件かを担当し、給与計算や手続き業務をお願いします。 担当として主に ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・給与計算 ・就業規則作成補助 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、作成、届出 ・ハローワーク等への届出 ・顧問先等の相談対応(電話対応、訪問) を行っていただきます。 <給与> 年収280万円～364万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 年に1~2日土曜日出勤になる場合があります ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 愛知県名古屋市中区丸の内2-7-19 地

仕事内容配属想定の部署では、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の給与計算・人事申請手続き業務を担当しております。 あわせて、運用プロセスやツール（Excel、access、RPAなど）、システム（給与計算・明細配付システム；POSITIVE、HiperBT）の共通化（シェアード化）によって、業務効率化、生産性向上を実施し、トヨタグループ全体への貢献に寄与します 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 喫煙環境→屋内全面

仕事内容<仕事内容> 【人事統括責任者】※人事制度を企画する重要ポジション/IPOを目指して組織拡大中/年休129日 当社は脱炭素を軸とした環境事業に取り組んでおり、再生可能エネルギーに関する事業を幅広く展開しております。 昨今は、地産地消にこだわったバイオマス発電事業を主力事業として展開しており、シリアルな発電所の開発に伴って従業員数が拡大しています。 この度募集をさせていただきます人事労務責任者には、取締役コーポレート部門長のもとで人事制度や評価制度の運営、また、IPOを目指すにあたり内部統制強化を図る役割を担うこととなります。また、将来的には人事統括責任者(CHRO)として、全社的な体制強化

仕事内容<仕事内容> 【レゴランド(R)・ジャパン・リゾート】人事・労務マネージャー 年間休日120日以上 ■職務概要: レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理してい ただきます。HRBP としても経験を積んでいただくことができるポジションです。 ■役割と責任: 1. リゾート全体の人件費予算策定と予実管理 2. 給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部に委託しています） 3. 評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 4. 人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ 5. パート社員の契約更新管理（

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 【主な職務内容】 ・弊社の運営事業に関わる採用、人事管理全般 ・労務管理、入退社手続き、勤怠管理、安全衛生管理 ・人事評価制度や賃金制度等の人事制度設計（現在検討中）、導入、運用 ・その他、人事労務に関わる業務全般 【私たちが求めたいこと】 さまざまな有資格者が勤務していますので、潤滑油としての役割を担い、積極的にコミュニケーションを図ることも。 各事業所のスタッフが気持ちよく働ける環境、強い組織作りを一緒に担っていただける方を求めています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 <給与> 年収330万円～

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 労務コンサルタントとして、人事制度や就業規則など人事管理諸制度の改定を提案。新サービス開発、各種専門紙などの執筆企画をご担当いただきます。愛知県名古屋市にある、大手総合事務所として、ワンストップサービスを提供する社会保険労務士法人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社労士事務所での実務経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ・社会保険労務士有資格者 【給与】 年収400万円～700万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 ■週休二日制（土日祝休み）※年間数日土曜出勤有り ■年間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 面接1回で即内定【正社員】年収346万／港区の福祉法人で労務事務 「どんなに重い障がいがあっても地域で一人暮らしができるように、必要な居場所・サービスを創り人財を育てます」そんな理念を持っています。管理部門での業務なので直接子ども達と関わる事はありませんが、ホスピタリティの高い社員が集まっている良い雰囲気の職場です。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～1