日本エンタープライズ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する同社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。 ■将来の役員候補となるポジションです！ 【具体的には】 人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。また、採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討なども行います。将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。 【配属先情報】 ・管理本部長兼人事総務部長 ・（本採用ポジション）はこちらを想

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【最高難易度のB2B新規市場開拓に挑む！国内最大産業のDXを推進するフィールドセールス募集】 キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデータ活用を加速させる「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を展開しています。一方、製造業におけるデータ活用はまだ黎明期です。製造業が直面する設計・調達・製造・販売など、多岐にわたる事業課題を根本から変革するためには、顧客企業の現場から経営層まで巻き込む高

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズ品質のWebバックエンド開発経験4年以上（そのうち主にPythonでの経験2年以上） ・ソフトウェア設計理論やデザインパターンを活用しつつ、プロダクト要件や直面する問題にもとづいて、自身で設計を考え、議論し実装できること（WebサーチやChat AIで探した解法を組み合わせるだけでなく） ・ユースケースやユーザストリーを把握するために必要なデータ分析、機械学習、統計学、または関連分野の基礎知識（オンラインコースで学習された方などを含む） ・日本語でのコミュニケーション能力 [歓迎] ・CloudFormation、TerraForm等を用いたインフラ面

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 当社は創業以来、アプリケーションの高速化・セキュリティ・可用性を支える最先端の技術で、快適なカスタマーエクスペリエンスの実現を支援してきました。 データセンターからクラウド、マルチクラウドまで、あらゆるIT環境に対応したソリューションを展開し、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。 近年の戦略的買収と投資によりSaaSビジネスを加速させ、AI時代のハイブリッドかつマルチクラウドインフラを運用する企業にとっ

勤務時間シフト制 16:00～24:00 ※実働時間 7:00 ※勤務時間や実働時間は応相談 ※1日4時間～OK

仕事内容・遊技台の説明他、ホール業務全般をお任せ。ほとんどの方が未経験者です。 お願いする仕事は、 お客様のご案内などの簡単な接客業務が中心 スタッフ同士でお互いに連携を取りながら、 お客様が気持ちよく遊べる空間づくりを していきましょう。 未経験で入社される方がほとんどですが、 接客業に従事されいた方などは、 十分経験が生かせます！ ・フリーターさん、主婦（夫）さん大歓迎！「誰かと話すのが好き！」という方に向いていますよ。 週3日～,1日4ｈ～,時間・曜日相談可能 たくさんシフトに入りたい方歓迎！ アルバイトから社員になられる方もいます。 もちろん、土日祝のみもOK！ シフト制勤務で主婦（主夫）活

仕事内容・【未経験OK／休みも収入も安定】 接客や店内案内、賞品交換などが中心で、 重い玉運びはほとんどありません。 未経験スタートの社員が多く、 3～5日の研修とOJTで 基礎から丁寧に教えます。 月9日休み、残業は月10時間以内。 正社員として安定しながら、 無理なく長く働ける環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【月9日休／残業ほぼなし】 しっかり休める勤務体制と、 オンオフを切り替えやすい働き方が特徴です。 有給取得率も高く、 プライベートの時間を大切にできます。 冷暖房完備の休憩室や分煙環境など、 日々の働きやすさにも配慮。 生活リズムを整えたい方に最適です。 ・【福

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の組織変革を伴走支援するカスタマーサクセス募集！ 仕事内容 私たちは、働くことに誰もが情熱と誇りを持ち、一人ひとりの可能性が最大限に解放される社会を本気で目指しています。個の力が掛け合わさり、チームとして輝く。そんな熱量の高い組織が日本中に、世界中に、もっと増えたなら、きっと未来はさらに明るく面白くなるはずです。 そのなかでアカウントマネージャーは、顧客組織の変革に寄り添い、伴走支援する役割を担います。単なる導入支援にとどまらず、経営・人事・現場社員と対話しながら、実際に顧客企業の組織変革を実現していくのがミッションです。 顧客の組織変革を一気通貫で支援

仕事内容・【未経験OK／休みも収入も安定】 接客や店内案内、賞品交換などが中心で、 重い玉運びはほとんどありません。 未経験スタートの社員が多く、 3～5日の研修とOJTで 基礎から丁寧に教えます。 月9日休み、残業は月10時間以内。 正社員として安定しながら、 無理なく長く働ける環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【月9日休／残業ほぼなし】 しっかり休める勤務体制と、 オンオフを切り替えやすい働き方が特徴です。 有給取得率も高く、 プライベートの時間を大切にできます。 冷暖房完備の休憩室や分煙環境など、 日々の働きやすさにも配慮。 生活リズムを整えたい方に最適です。 ・【福

仕事内容・【未経験OK／休みも収入も安定】 接客や店内案内、賞品交換などが中心で、 重い玉運びはほとんどありません。 未経験スタートの社員が多く、 3～5日の研修とOJTで 基礎から丁寧に教えます。 月9日休み、残業は月10時間以内。 正社員として安定しながら、 無理なく長く働ける環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【月9日休／残業ほぼなし】 しっかり休める勤務体制と、 オンオフを切り替えやすい働き方が特徴です。 有給取得率も高く、 プライベートの時間を大切にできます。 冷暖房完備の休憩室や分煙環境など、 日々の働きやすさにも配慮。 生活リズムを整えたい方に最適です。 ・【福

仕事内容・【評価されるから、年収が伸びる】 日々の行動や成果を正当に評価する 『明確な制度』があります。 年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、 入社5年で副店長昇進も可能。 頑張りが昇給・昇進に直結する、 実力主義の環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【店舗運営を担い、収入とポジションを伸ばす】 接客業務を入口に、 店舗運営・スタッフ育成・売上管理へと ステップアップ。 日々の行動や成果が評価に直結し、 副店長・店長を経て、 20代で年収450万円以上も 現実的に目指せるポジションです。 未経験から意欲次第で 早期キャリアアップが可能です。 ・【上を目指したい人のための職場】

仕事内容・【未経験OK／休みも収入も安定】 接客や店内案内、賞品交換などが中心で、 重い玉運びはほとんどありません。 未経験スタートの社員が多く、 3～5日の研修とOJTで 基礎から丁寧に教えます。 月9日休み、残業は月10時間以内。 正社員として安定しながら、 無理なく長く働ける環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【月9日休／残業ほぼなし】 しっかり休める勤務体制と、 オンオフを切り替えやすい働き方が特徴です。 有給取得率も高く、 プライベートの時間を大切にできます。 冷暖房完備の休憩室や分煙環境など、 日々の働きやすさにも配慮。 生活リズムを整えたい方に最適です。 ・【福

仕事内容日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する同社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。 ■将来の役員候補となるポジションです！ 【具体的には】 人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。また、採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討なども行います。将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。 【配属先情報】 ・管理本部長兼人事総務部長 ・（本採用ポジション）はこちらを想

仕事内容・【評価されるから、年収が伸びる】 日々の行動や成果を正当に評価する 『明確な制度』があります。 年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、 入社5年で副店長昇進も可能。 頑張りが昇給・昇進に直結する、 実力主義の環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【店舗運営を担い、収入とポジションを伸ばす】 接客業務を入口に、 店舗運営・スタッフ育成・売上管理へと ステップアップ。 日々の行動や成果が評価に直結し、 副店長・店長を経て、 20代で年収450万円以上も 現実的に目指せるポジションです。 未経験から意欲次第で 早期キャリアアップが可能です。 ・【上を目指したい人のための職場】

仕事内容飲食業界の業界構造を変える｜エンタープライズセールスを募集！ 仕事内容 【業務内容】 エンタープライズ領域でシェフリンク導入を通した顧客の経営課題解決を推進していただきます。顧客との中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン設計などあらゆる視点からの利用拡大を目的とした活動をお任せします。 ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（商談創出やアップセル活動の推

仕事内容・【未経験OK／休みも収入も安定】 接客や店内案内、賞品交換などが中心で、 重い玉運びはほとんどありません。 未経験スタートの社員が多く、 3～5日の研修とOJTで 基礎から丁寧に教えます。 月9日休み、残業は月10時間以内。 正社員として安定しながら、 無理なく長く働ける環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【月9日休／残業ほぼなし】 しっかり休める勤務体制と、 オンオフを切り替えやすい働き方が特徴です。 有給取得率も高く、 プライベートの時間を大切にできます。 冷暖房完備の休憩室や分煙環境など、 日々の働きやすさにも配慮。 生活リズムを整えたい方に最適です。 ・【福

仕事内容・【そのアイデア、店づくりに活かせる！】 日々の接客だけでなく、 店舗イベントの企画やレイアウト改善など にも関われます。 現場の声や発想を大切にする社風なので、 「やってみたい」が形になりやすい環境。 単なる接客では“物足りない方” あなたのアイデアを活かしてみませんか？ 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【イベント好き、歓迎します！】 仲間と一緒に考え、 店舗を盛り上げるのがこの仕事の醍醐味。 イベント時には中心メンバーとして活躍でき、 自然と企画力やリーダーシップも さらに磨きがかかります！ スキルよりも前向きな姿勢や 行動をしっかり評価します。 ・【なんだか「面白そう」が

仕事内容・【未経験OK／休みも収入も安定】 接客や店内案内、賞品交換などが中心で、 重い玉運びはほとんどありません。 未経験スタートの社員が多く、 3～5日の研修とOJTで 基礎から丁寧に教えます。 月9日休み、残業は月10時間以内。 正社員として安定しながら、 無理なく長く働ける環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【月9日休／残業ほぼなし】 しっかり休める勤務体制と、 オンオフを切り替えやすい働き方が特徴です。 有給取得率も高く、 プライベートの時間を大切にできます。 冷暖房完備の休憩室や分煙環境など、 日々の働きやすさにも配慮。 生活リズムを整えたい方に最適です。 ・【福

仕事内容・【評価されるから、年収が伸びる】 日々の行動や成果を正当に評価する 『明確な制度』があります。 年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、 入社5年で副店長昇進も可能。 頑張りが昇給・昇進に直結する、 実力主義の環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【店舗運営を担い、収入とポジションを伸ばす】 接客業務を入口に、 店舗運営・スタッフ育成・売上管理へと ステップアップ。 日々の行動や成果が評価に直結し、 副店長・店長を経て、 20代で年収450万円以上も 現実的に目指せるポジションです。 未経験から意欲次第で 早期キャリアアップが可能です。 ・【上を目指したい人のための職場】

仕事内容・【そのアイデア、店づくりに活かせる！】 日々の接客だけでなく、 店舗イベントの企画やレイアウト改善など にも関われます。 現場の声や発想を大切にする社風なので、 「やってみたい」が形になりやすい環境。 単なる接客では“物足りない方” あなたのアイデアを活かしてみませんか？ 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【イベント好き、歓迎します！】 仲間と一緒に考え、 店舗を盛り上げるのがこの仕事の醍醐味。 イベント時には中心メンバーとして活躍でき、 自然と企画力やリーダーシップも さらに磨きがかかります！ スキルよりも前向きな姿勢や 行動をしっかり評価します。 ・【なんだか「面白そう」が

仕事内容【サポートエンジニア】世界初のAI技術を搭載した自社製品｜フルリモートワーク／フレックスタイム制 ▼仕事内容 【募集背景】 事業拡大フェーズの弊社では、カスタマーサポートチームの更なる体制強化を進めています。 そこで今回、新たにサポートエンジニアを募集することとなりました。 当社のプロダクトは、AI/機械学習という成長分野において、国内外のエンタープライズ企業のデータ活用を加速させています。サポートエンジニアはその最前線でお客様の課題解決を支える重要な役割を担っています。 お客様のトラブルシューティングにとどまらず、お客様とプロダクトを深く理解した課題解決力が求められるため、技術力、ビジネス