日本エンタープライズ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（海外オフィスとの連携あり） ・業務レベルの日本語でのコミュニケーション能力 ・エンタープライズ品質のソフトウェア開発・テストに関する経験4年以上 ・シナリオテスト（E2E、システムテスト）や非機能テストに関するテストの経験 ・ソフトウェアテスト理論やテストの種別や方法の体系的な知識をもとに、自身で考え、議論し、実施・実装できること ・テスト実行を効率化するための簡単なスクリプトを書けること ・データ分析ドメインのユーザーストーリーを理解できること [歓迎] ・Webフロントエンド・バックエンドの開発経験・スキル（バックエンドエンジニアとの効率的

仕事内容・【評価されるから、年収が伸びる】 日々の行動や成果を正当に評価する 『明確な制度』があります。 年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、 入社5年で副店長昇進も可能。 頑張りが昇給・昇進に直結する、 実力主義の環境です。 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【店舗運営を担い、収入とポジションを伸ばす】 接客業務を入口に、 店舗運営・スタッフ育成・売上管理へと ステップアップ。 日々の行動や成果が評価に直結し、 副店長・店長を経て、 20代で年収450万円以上も 現実的に目指せるポジションです。 未経験から意欲次第で 早期キャリアアップが可能です。 ・【上を目指したい人のための職場】

仕事内容ＮＣＤＣ株式会社 ＜フルリモート｜セールス｜大手企業＞プライム案件9割超｜顧客の上流課題～実装まで一気通貫｜充研充実◎ 【仕事内容】 ＜フルリモート｜セールス｜大手企業＞プライム案件9割超｜顧客の上流課題～実装まで一気通貫｜充研充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート｜トヨタ・パナソニック等、大手プライム案件9割超｜コンサル×デザイン×開発を一気通貫で提供するイノベーションファームのエンタープライズ営業～ ■私たちに関して 単なるシステム開発でも、机上のコンサルティングでもない。NCDCは、日本発のデジタルイノベーションファームとして、企業のDX推進を最上流から実装まで支援していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容・未経験から月9日休み＆高収入！自分らしさを活かして安定正社員デビュー アミューズメント施設「KING OF KINGS 大阪本店」での ホール・カウンター接客、ご案内、会計や清掃、 賞品管理、開閉店業務、アルバイトスタッフの サポートをお任せします。 玉運び等の重労働はなく、未経験でも安心の研修と マニュアルがありスタートしやすい環境です。 高収入・月9日休みでプライベートも充実。 自分らしいスタイルで安定の正社員デビューを 叶えませんか。 ・プライベート充実！有給高取得率＆柔軟シフトで長く安心して働ける 月9日休みや高い有給取得率に加えて、 生活リズムやプライベートの予定に

仕事内容・【そのアイデア、店づくりに活かせる！】 日々の接客だけでなく、 店舗イベントの企画やレイアウト改善など にも関われます。 現場の声や発想を大切にする社風なので、 「やってみたい」が形になりやすい環境。 単なる接客では“物足りない方” あなたのアイデアを活かしてみませんか？ 35歳未満の方を対象とした正社員採用 ・【イベント好き、歓迎します！】 仲間と一緒に考え、 店舗を盛り上げるのがこの仕事の醍醐味。 イベント時には中心メンバーとして活躍でき、 自然と企画力やリーダーシップも さらに磨きがかかります！ スキルよりも前向きな姿勢や 行動をしっかり評価します。 ・【なんだか「面白そう」が

仕事内容・未経験OK・月給25万円以上！自分らしさを活かして始める店舗スタッフ正社員 パチンコ店のホール・カウンタースタッフとして、 お客様対応や簡単な設備点検、 店内清掃、開店準備・閉店作業、 カウンターでの賞品交換や会計、 機械の操作サポートなどをお願いします。 重い玉運びや力仕事はほとんどなく、 冷暖房完備の快適な職場環境で 集中して働けます。 服装・髪色・ネイルも自由（規定あり）なので、 あなたらしいスタイルを大切にできます。 未経験でも安心してスタートできるよう、 充実した研修や先輩スタッフの丁寧なサポートがあり、 困ったときもすぐに相談できる雰囲気です。 実働8時

仕事内容・未経験OK・月給25万円！アイデアも活かせる正社員デビュー 未経験から正社員デビューをめざせる 環境です。地域密着型のパチンコ店で、 ホールスタッフとして接客やご案内、 カウンターでの景品交換、店内の巡回や 清掃業務などを担当。重い玉運びなど 力仕事はほぼなく、体力に自信がない方も 安心です。月給25万円スタートに加え、 週休2日制・実働8時間で働きやすさも 重視。基礎から学べる研修と先輩の サポートが充実しており、初めてでも 成長できます。主体的な意見やアイデアを 発信し活かすチャンスも豊富です。 ・早期昇格＆アイデア発信で自分らしくキャリアアップ 年齢や経験だけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本のエンタープライズセールスの経験：3年以上 ・日本語：ネイティブレベル またはビジネスレベル（流暢） ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・通信、メッセージング、SMS市場に関する知識 ・IT/コンピュータ関連の学習経験または学位 【職種名】 CPaaSセールスマネージャー 【仕事内容】 ＜配属先部署について＞ グローバル企業向けコミュニケーションプラットフォーム （CPaaS）を日本市場向けに提供していきます。 最先端のテクノロジーとグローバルな知見を持つダイナミックで 革新的な環境で、あなたの経験を最大限に発揮し、 ビジネスの成長を牽引することができます。 C

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4