埼玉県富士見市の事業会社の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ファミリー・ホスピス富士見ハウスについて 東京・神奈川・名古屋・札幌で事業を展開する「ファミリー・ホスピス株式会社」が運営しているホームです。 がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様へケアを行っています。 認知症・終末期ケアのプロとして、安心と幸せを提供できる施設となることを目指しています。 看護管理者として安心して働ける環境です！ OJTをはじめ研修体制が充実。働きながらスキルアップできる環境です。 全社員残業はほとんどありません。毎日帰りが遅くなってしまうということがなく、メリハリのある働き方ができます。 こんな方を求めています。

勤務時間17:00～翌10:00 ※週1日～勤務可 ※研修・ミーティング・人員配置の都合等により、上記以外の時間の勤務をお願いする場合もあり

仕事内容業務内容： グループホームにおける夜間帯の介護業務全般 認知症と診断された高齢者の方が生活する家庭的な居住空間で日常生活のサポートを行うお仕事です ・フロアの定期巡回 ・ご入居者さまの身の回りのお世話（身体介助含む） など ●週1日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、

仕事内容埼玉県富士見市の正社員求人｜原料投入の製造補助｜最寄駅：みずほ台駅よりバス7分募集要項: 職種: 食品加工(原料投入の製造補助／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員として食品製造メーカーの取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 マーガリン工場での製造補助のお仕事です。 10～30キロ程度の原料（砂糖や油など）の運搬・投入作業を担当いただきます。 立ち作業のためローテーションや小休憩も設けて働きやすい環境◎ このお仕事は紹介案件です。 雇用先企業「株式会社ウィルオブ・ワーク」 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募

仕事内容埼玉県富士見市の正社員求人｜トラック整備補助｜最寄駅：鶴瀬駅より車17分募集要項: 職種: メンテナンス・保守・保全(トラック整備補助／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員として大手トラックメーカーのカスタマーセンターにて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 同社製のトラックの定期点検や不具合に関するメンテナンス業務を担当いただきます。 自動車整備は自動車整備士という国家資格が必要ですが、タイヤ交換やエンジンオイルの交換、洗車作業などの見習い作業や有資格社の元、作業を行いチェックをもらう体制があるため基礎作業だけでなく整備士としての実務経験を積

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪調理師/正社員≫昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ■外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での厨房業務をお任せします。 入居者様や施設の方々に喜ばれるお食事を、一緒に作って届けませんか。 ※契約先の施設内厨房にて、調理および事業所運営業務をおこなっていただきます。 《調理師》 ★前職での調理経験を活かしたい方大歓迎◎ ・施設厨房内の調理業務全般(仕込み、調理、盛付け、洗浄など) ・衛生管理や食材管理 ・スタッ

仕事内容【仕事内容】 ものづくりや倉庫での軽作業が メインのお仕事をご紹介させていただいております。 ご紹介するお仕事のほとんどは、 私たちの身近な製品を扱っています♪ 【取り扱い製品例】 ・お菓子 ・生活雑貨 ・家電製品 ・飲料水 などなど… 職種・業種未経験大歓迎！ 学歴・経歴も不問です！ 未経験からでも活躍できる 簡単な作業内容の案件も多数ございます。 【作業内容例】 ・検査/梱包、ピッキングなどの軽作業 ・目で見るだけの目視検査 ・ボタンを押すだけのオペレーター などなど… 上記の内容以外にも、 数多くの案件を取り揃えております！ まずはあなたの ご希望条件をお教えください。 条件に合

勤務時間(1)日勤1/15：00～24：00【休憩時間】(1)90分【残業時間】20H未満

仕事内容埼玉県富士見市下南畑の派遣社員求人｜リーチ式フォーク作業募集要項: 職種: フォークリフト(食品のフォークリフト／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 食 料品のフォークリフト業務。リーチのフォークリフトがメインです。重量物20kg程度。開放的な倉庫の為夏は暑く、冬は寒いです。 【取扱製品情報】 食料品 このお仕事は紹介案件です。 雇用先企業「株式会社綜合キャリアオプション」 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773応募資格: ◆経験者歓迎！特徴:

仕事内容【オークリーの正社員求人】スポーツ販売スタッフとして長期的なキャリアを築こう 店舗運営の中心となり、接客スキルだけでなく商品知識やチーム連携の力も磨ける職場。キャリアの幅を広げたい方に最適です。 スポーツブランドのオークリーの顔として、接客・販売、フィッティング調整、商品ディスプレイなど幅広くご活躍いただきます。ブランドアンバサダーとしての誇りを持ち、お客さま一人ひとりのニーズに応える提案をお願いします。また、社内転職制度で別職種にも挑戦することができ、多彩なキャリアが描けます。 【ルックスオティカの研修】 未経験の方には、接客の基本である声かけから丁寧にOJTで指導します。売れ筋の定番

仕事内容【アピールポイント】 富士見市勝瀬の【勝瀬こばと保育園】では、産休明け保育、障がい児保育、長時間保育、一時保育、子育て支援センターなどの幅広い事業が行われ、地域の子育てに貢献されています。子育て中の保育士さんも多数在籍しているので、お子様の急な病気や行事等でのお休みも取りやすく、理解のある働きやすい職場環境です◎経験のある方は給与面でも優遇あり♪持ち帰り仕事なし！残業も、年4回のまとめの会議等以外では発生しません♪お仕事終わりの予定も立てやすいですね★ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください♪ あなたに最適な職場を一緒にお探しします！ご希望条件をぜひお聞かせください☆ 【仕事内容】 ●定

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社ハイデイ日高 シフト休【飲食店のキッチンスタッフ・ホールスタッフ】東証一部上場企業！駅近で便利 正社員 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 飲食・フード系 ホールスタッフ 仕事内容 駅近で通勤時間を節約！ホールスタッフ＆キッチンスタッフ業務未経験でも安心して始められる！キャリアアップを目指してステップアップ♪ 「駅から

仕事内容年収480万円以上！オープニングスタッフ大募集施設運営とサービス管理をお任せ♪5連休を年4回取得可能◎正社員登用・資格取得助成制度あり【富士見市羽沢】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画 ・入居希望者との面談 2.ご利用者の対応 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及

仕事内容【Dr.stretch】ストレッチトレーナー★弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！★ららぽーと富士見店◎正社員募集中◎ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップアップできます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL富士見（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,寮あり,車通勤可,見学のみ可,

仕事内容【アピールポイント】 ＼店長年収697万円！入社1〜2年で店長・東証プライム上場の安定企業／ 月給261,000円〜453,000円＋賞与年2回（決算賞与17期連続支給） 年12回の昇給チャンス｜頑張りがすぐ給与に反映される仕組み 東証プライム上場・売上556億円・470店舗展開で将来も安心 平均勤続9.2年・中途採用比率48.6％で多様なキャリアを応援します！ 【仕事内容】 ＼平均年収523万円・東証プライム上場！／ 中華食堂「日高屋」店舗スタッフを正社員で募集！ 月給261,000円〜453,000円｜6年連続賃上げ実施中 入社1〜2年で店長昇格・上級店長年収697万円が現

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） IMSグループ 夜勤あり【病院経理部門でのサポート】無資格OK/残業少なめ／女性のキャリア形成応援！ 契約社員 雇用先企業 IMSグループ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 実力を正当に評価★賞与3.7ヶ月分支給◎女性管理職実績豊富でモチベーションUP！ 「医療・介護領域の経理職で長く働きたい女性。」 「未経験または経

仕事内容医薬品登録販売者の資格必須★実務未経験もOK★店舗に裁量があり、意見を出しやすい環境 笑顔あふれる接客。埼玉No.1のドラッグストアを目指しています。福利厚生充実、地元で働きたい方にオススメの優良企業です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～306,000円 ※上記下限金額は最低給与額です。年齢・経験を考慮のうえ、金額を決定いたします。 ※残業代は全額支給します ※試用期間2週間あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし) ■登録販売者手当(月2万円) ■住宅手当 ■営業手当 ■管理栄養士手当 ■残業手当(1分単位で支給) 給与例 高卒入社/

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！社員食堂・ランチスペースを利用可能！ 服装はオフィスカジュアル！２０２７年６月までのお仕事です（延長の可能性あり）！◆１１月スタート！◆都市ガス事業を営む会社◆当社スタッフが活躍中の職場！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 【お仕事の内容】テレフォンオペレーター、お客様からのお問い合わせ対応、料金改定に関する消費者からの問い合わせ、機器についての問い合わせ対応、システムの入力、電話応対などをお願いします。 引継ぎあり

勤務時間①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③9：00～18：00 ④11：00～20：00 休憩60分 ⑤16：30～翌9：30 休憩120分 変形労働時間制 労働時間制度 シフト制

仕事内容デイサービスでの介護業務／無資格可／介護士 大手グループならではの充実した福利厚生！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,148円 【給与】 時給1,148円 【諸手当】 ・残業手当あり(1分単位で支給) ・夜勤手当 6,000円/回 ・土曜・日曜・祝日および年末年始(12/31～1/3)時給＋50円 ・介護福祉士手当 時給＋30円 ・送迎手当 時給＋30円 ・22時～5時 時給1.25倍 ・シフト手当(早番・遅番)時給＋20円 ・フロアリーダー 時給＋90円 【昇給・賞与】 なし 【勤務地】 埼玉県富士見市 募集情報 働きながらキャリア

仕事内容急募【児童指導員】月給24万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方)

仕事内容【オークリーのアルバイト・パート求人】スポーツギアの最前線 アスリートと共に、最先端の技術と革新を届けるチームの一員に。毎日が新しい挑戦と成長のチャンスです。 大人気スポーツブランド『オークリー』の店舗にて、接客・販売などを行います。加えて、魅力的な売り場づくりのための商品ディスプレイの演出、在庫管理、清掃なども担当。未経験でも安心して始められるよう、ブランドや商品知識、接客スキルをしっかりと学べる研修制度を整備しています。 【チームワークを重視】 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体感を持って働ける職場です。