人事 学歴不問 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容株式会社ナーシングプラス 人事総務／残業ほぼなし／昇給年2回／有給取得率90%！ 【求人要約】 設立6年目にして急成長を遂げる医療福祉ベンチャー ”希望の光”であり続けるための職場づくりに挑戦 未経験から人事・労務・広報など幅広い知識が身に付く 医療福祉業界の新たな未来をつくる急成長ベンチャー！ あなたのアイデアが業界屈指の”働きやすさ”に！ 「医療福祉業界に貢献したい」 「これまでの経験を活かせる仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方は必見。 私たちと一緒に、未来の社会を明るく照らしませんか？ ◇ ◇ ◇ 【スピード成長を遂げる医療福祉ベンチャー！】 ナーシングプラスは、福

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜近い将来、あなたが組織を創る中心人物＞ 労務・人事業務からお任せ。経験・能力に合わせて、徐々に業務領域を広げていきます。今回は責任者候補の募集であり、将来的には大きな裁量のもと組織を創る仕事に挑戦可能です。 ★将来的に制度設計も挑戦できます。 設立75年の安定企業ですが、のびしろはまだたくさん。当社はこれから大きな変革期を迎える予定。現状はバックオフィスの人数的にも目の前の業務をこなすことに集中していますが、近い将来は評価制度や就業規則も見直したいと考えます。その未来にはあなたが必要です。 ★長く働いている方をしっかり評価。 当社では［メンバー⇒エクセルメンバー⇒リーダー⇒マネージャ

仕事内容未経験から人事にチャレンジしたい方も歓迎／家族手当・住宅手当など豊富な福利厚生があります◎ 今後の会社の成長を左右する重要なポジションです！人柄重視の採用を考えているため経験は問いません。車やバイクを楽しむ方にとって嬉しい割引制度が盛りだくさんです！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～ 固定残業代：40時間分・55,000円含む(超過分は別途支給) ※経験を考慮し給与・職位を決定します。 ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・交通費支給(上限 10万円/月) ・家族手当(配偶者：5,000/月・子供1人につき：5,000/月) ・役職手当 【勤務

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

仕事内容大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアの採用に係る業務をお任せします。 【お仕事内容】 ▼紹介会社とのやり取り（電話・メール） 書類選考、面接設定、内定通知等をご担当いただきます。 採用に直結する大切な業務です♪ ▼各種資料・稟議作成 日報や会議資料、採用に係る稟議を作成いただきます。PCスキルが活かせます！ ▼面接対応（電話・WEB・対面） 将来的には面接をすることも！先輩が優しく教えてくれるので安心して成長できる環境です。 自分の対応した方が入社に繋がったときの喜びは格別です…☆ ▼経

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容「株式会社キユーソーエルプラン」 名古屋管理課では新しいスタッフを募集します。 ＜募集職種＞ 人事労務(正社員) ＜主な業務＞ 人事労務全般の業務です。 ・従業員の勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・派遣社員に対する諸手続き ・採用業務 ・健康診断、産業医関連 ・その他会社の定める業務全般 などのお仕事をお任せします。 今回は、人事・労務の経験者を求めています。 各事業会社での経験を活かして働いてみませんか？ 【POINT】 〇人事・労務の経験を活かせる 〇研修充実 〇正社員雇用 〇年間休日115日(月6～10日休み) 〇残業少なめ(月10時間程度) お問合せや

仕事内容①職場環境整備 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ②勉強会開催 ・定期勉強会・検討会・各病院労務担当向け教育研修企画 ③人事制度の構築（主に人事企画） ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 休日 土曜、日曜、祝日休み 年間休日112日 雇用期間 期間の定めなし 残業 15時間／月程度 職場環境 本部13名 従業員数：1300名 通勤 車通勤不可/通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間勤務（原則、月２０日勤務） シフト制あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【レゴランド(R)・ジャパン・リゾート】人事・給与担当（主任クラス）年間休日120日以上 レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。 ●具体的な仕事内容 1. 月次／年次の給与実務・オペレーション ・全社の勤怠確認、確定作業サポート ・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認 ・年末調整（チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン） ・就労証明書

仕事内容化粧品・サプリの在宅データ入力 コスメや健康食品などの話題のアイテムを無料で試せる！「美容モニター」のお仕事。 自宅に商品が届くので、それの使い心地や効果をチェック！率直な感想やアンケートをスマホまたはパソコンで入力するだけ！スキマ時間を有効活用できる！だれでも気軽に始められますよ♪ ◎タイピングが苦手でもOK！ PCのタイピングができなくてもスマホでできちゃうのがうれしいポイント♪ネット上のフォーマットに沿ってアンケートに答えるだけなので、難しい作業は一切なし！ ◎スキマ時間を有効活用！ 最短1日・1日5分～OK！ 空いた時間に手軽にできる仕事多数！ 家事や育児の合間、通勤時間、帰宅後の

仕事内容■人事労務に関わる業務全般 ■給与賞与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険、各種手続き ■各種規程作成 ■人事システム対応 ■窓口・電話応対（受付等） ＊当該職種は２０～４０代の方が多く活躍しています。 ・変更範囲：総務他法人内の事務業務 「働き方改革関連認定企業」 健康経営優良法人・スポーツエールカンパニー

仕事内容【ビーネックスソリューションズ】正社員！賞与年２回！採用業務 ◆福利厚生充実◎正社員目指せる＊交通費５０，０００円まで支給！職業紹介のお仕事！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベート充実！同業務の方がいるので安心です！ 《情報通信会社》ＪＰタワー名古屋内◎食堂が完備されています！【正社員で就業開始】中途採用の年間計画の立案・実行、採用施策の企画・推進、 職業紹介会社とのリレーション構築、候補者対応、チームマネジメント・数値管理、データ分析・改善提案などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※採

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）就業時間例。ご要望に合わせて時間は柔軟に調整を致 します。週３程度の勤務で大丈夫です。 在宅勤務も相談可（最低週２日は出勤が必要） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご要望に合わせて柔軟に対応を致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日