50代 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容ゲーム機の検査｜50代も代活躍中 グループごとに役割が決まっている！ 工程が決まっているので安心 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容「健康経営優良法人2026認証企業」（連続認証） 栃木県佐野市栃本町にある 株式会社勅使川原精麦所にて 人事部採用チームのメンバーを募集します。 会社の未来をつくる「人材採用」を担うポジションで、 現場と連携しながら最適な人材の確保を行っていただきます。 採用戦略の立案から実行まで一貫して関われる、 現場の従業員・求職者の方など、多くの人と接することができ 楽しく働きながら会社を裏から支える、やりがいあるポジションです 【主な業務内容】 ・新卒（高校生/大学生）および中途採用（製造、営業、品質管理、管理部門）の計画立案 ・特定技能外国人採用の計画立案 ・各部門の現場ヒアリングを通じた

仕事内容和菓子の検品｜将来が心配な方歓迎 グループごとに役割が決まっている！ カンタン作業 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

仕事内容薬の検品｜らくらく作業 グループごとに役割が決まっている！ 即日勤務希望の方歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度運用の経験 【職種名】 人事アカウントマネージャー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 代行(BPO)サービスを行っている部隊と連携し業務を行っていただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・人事システム運用支援(SmartHR・奉行シリーズ等) ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するための改善提案 各クライアントの人事責任者や経営

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 〈在宅週1×溜池山王〉～50代活躍中◎未経験OK！労務のお仕事 未経験OK！人事労務のお仕事ここでキャリアを築ける↑20～50代幅広い年代の方が活躍中！テンプの派遣スタッフ長期就業中◎就業3ヵ月後から週1在宅スタート！残業も基本少なめで働きやすい!周りのスタッフがちゃんと教えてくれる環境◎安心してスタートできる! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】

仕事内容5/2~5ゴールデンウィーク4日間限定！アルバイトスタッフ募集中@東京国際フォーラム 5/2に研修がありますので、安心して勤務に入っていただけます。 未経験の方も安心してご応募ください 【短期・単発 大歓迎】本番日は毎日(昼夜2食)お弁当支給あり 毎年開催♪国内最大級のクラシック音楽祭です♪ 5/2～5の4日間限定で勤務できるご案内スタッフさんを大募集。 5/2(研修日)5/3～5(本番日)バイトデビューの方も全力応援しま す(その後の継続登録も大歓迎です) 【お仕事はシンプルです。】 各会場で、主にご案内のお仕事をお願いします。 5/2の研修の参加は必須です。難しい内容の仕事はありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理（勤怠管理、給与計算等）の経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事労務マネージャー【40代50代活躍中／労務管理から人事制度の改定、立案にもチャレンジ】 【仕事内容】 労務管理をメインに、ゆくゆくは働きやすい環境を整えるための人事制度の見直しにも携わっていただきます。 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 【業

仕事内容東洋ビルメンテナンス株式会社 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有／三菱UFJ緊密企業／休１２３／残業１５ｈ 【仕事内容】 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有／三菱UFJ緊密企業／休１２３／残業１５ｈ 【具体的な仕事内容】 ～年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方資格手当週休2日制／長期休暇有り～ ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取

仕事内容＼20代〜50代活躍中／丁寧な研修あり◎役所の窓口スタッフ♪ ■ 求人番号 57492-03 ■ 仕事内容まとめ 事務 勤務地：横浜市泉区和泉中央北5-1-1 「いずみ中央駅」徒歩約3分 区役所での商品券配布に関する相談窓口 ◆窓口事務 ・対面窓口での問合せ対応 ・窓口対応の記録・データ入力 ・商品券の申請サポート ・デバイスをお持ちの方へ操作サポート ＊短期 ＊選べる勤務地 ＊土日祝休み ＊電話対応なし ＊日払い・週払いOK ■ 給与 時給1,500円〜1,500円 時給1,500円 ■日払い・週払い可能(規定) ■交通費規定支給(上限月額2万円まで) ≪月収例≫ 220,500円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

勤務時間【勤務時間】 残業基本なし！ 週1日から無理なく働けます◎ 【シフト制】 週1日～OK! 【勤務時間】 ・8:00～17:00（休憩時間60分） ・9:00～18:00（休憩時間60分）

仕事内容【職種名】 施設管理バックオフィス 【会社名】 Start me株式会社 人材派遣事業部/120 【PR】 定年退職後にのんびり働ける！高時給2000円！週1日～OK！無理なく続けられます！残業基本なし！履歴書不要！染髪OK！服装自由！50代活躍中！60代活躍中！シニア歓迎！好待遇で安心して働けますっ！中央区日本橋浜町 【コメント】 浜町・人形町で施設管理のお仕事！ 「定年退職後のお仕事にピッタリ！」 「幅広い年代層が活躍していて安心！」 「週1日～働けて無理なく続く！」 「難しい仕事がなくてのんびりできる！」 そんなお声を頂いている職場です♪ 鍵の貸し出しや清掃業務がメイン

仕事内容採用（新卒、中途）教育、労務をお任せします。 現採用主担当の部長から業務を引き継ぎながら経験に応じ下記業務 をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・未来堂グループの人事・採用に関する企画立案、実行、改善等に 関わる業務全般 ・各部門部署の特性に応じた人材の採用と定着に向けたフォロー ・各部門部署ヒアリングによる現場の意見や課題の吸い上げ、課題 解決に向けた取り組み ・各部門部署の労務管理、現場指導、問題発生時のサポート ・人事採用データの構築と分析及び制度改善業務等 ・各階層における社員教育プログラムの作成と実行

勤務時間9：00～18：00 →週3日～勤務OK （土日どちらかは勤務） 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ／ 通販の注文受付コールセンター ＼ 具体的には・・・ ・お電話で注文を受付 ↓ ・商品番号の確認 ↓ ・商品をシステムに入力 簡単な電話対応と作業なので 未経験の方やブランクがある方、 中高年シニアの方も活躍しています♪ ＊マニュアル完備 ＊入社後説明と練習あり ＊休憩室完備 【お仕事のポイント】 ★短期OR長期選べます ★未経験スタート歓迎！ ★週3日～勤務時間選べます♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月10

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【期待する役割】 ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パー

勤務時間08：50～17：20 【残業】基本残業なし 繁忙期5時間/月

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【仕事内容】 ・学生、教職員の健康診断業務及び事後フォロー、健康相談、健康教育、産業医調整 ・来室者対応（応急処置、病状判断） ・イベント等の救護 ・大学保健室に係る一般事務 ・感染症対策 【就業について】 週2日勤務：曜日は応相談 ・土曜勤務 頻度： 年2～3回程度 内容：式典、入試、業務上特定日など ・日曜勤務 頻度： 年4～5回程度 内容：式典、入試、業務上特定日など ・祝日勤務 頻度： 年4～5回程度 内容：式典、入試、祝日授業対応 ・夏季休業 1週間程、冬季休業（12/24～1/6） 【お仕事のポイント】 週3日勤務のお仕事です

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

勤務時間8:00～22:00の間で 1日あたり実働4時間30分～8時間 週3日のシフト制（土日祝含む） ※曜日、時間の固定は不可 ※閉館まで勤務可能な方大歓迎です。

仕事内容【新宿区立四谷図書館（時給）】司書資格をお持ちの方必見！30～40代活躍中◎接客業経験者も歓迎！ 以下の業務に携わっていただきます。 （雇入れ直後）図書館業務等 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり ≪具体的には…≫ ・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・図書館での利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス ・お子様が本に親しむ環境を整備する児童サービス 【一日のスケジュール（参考例）】 8:00～ 出勤、朝礼（連絡事項の確認など）、開館準備 9:00～ カウンター業務 (貸出/返却、レファレンス） 11:

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定を含む幅広い人事経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー【定年65歳／50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度の改定業務を中心に人事総務業務をお任せいたします。 ・人事制度企画・運用・改善 ・採用・評価・育成方針の構築 ・労務管理（規程整備、給与制度の検討） ・取締役会の運営 ・入退社管理/備品管理/採用/社内業務のサポート 業界の性質上、技術職の方の人事制度が成果を出せば評価をされますが開発という職種であることから成果を出すまでに期間が必要とされます。それまでの経過を定性的に評価がされるような人事制度に改定いた