50代 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの人事事務のご経験 ・労務関係手続き経験 ・採用業務/人事経験 ■マネジメント経験（業種・職種問わず） [歓迎] ▼経理実務経験 ▼デジタル・IT分野での実務経験3年以上 ▼専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減を図れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代前半～40代後半くらいまで。 特定職種における特定年齢層の労働者数が少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【千葉市 勤務】業務課長(候補) 人事総務などを担当 「書類」に関わる業務全般を扱う企業 【仕事内容】 採用業務および

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

仕事内容薬の検品｜らくらく作業 グループごとに役割が決まっている！ 即日勤務希望の方歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

勤務時間●前日準備 15：00～18：00（実働3時間／休憩無し） ●試験当日 7：30～20：00（実働8時間＋残業3時間30分／休憩60分）

仕事内容POINT／単発／扶養枠内ＯＫ／駅から徒歩圏内／未経験者歓迎／大量募集／大手企業／第二新卒応援／シニア活躍中／ミドル活躍中 【7月4(土)・5(日)開催＠札幌市】2日間限定＼試験監督・会場スタッフ募集／監督補助員◎未経験OK お仕事内容 大人気｜試験会場スタッフのお仕事 ー ＼試験前日と試験当日の2日間のみ／ 試験日：7月5日(日) ＠札幌市 （雇入れ直後） ◇監督補助員 監督の指示のもと試験室での業務を行います。 ・試験室において問題用紙、解答用紙の配付 ・写真照合 ・出欠調査 ・巡回 ・問題用紙、答案用紙の回収 など 中高年の方、主夫主婦の方も気軽にお仕事がで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容【仕事内容】 【役割】 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：なし ■更新上限：なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:48.334万円〜0万円

勤務時間10:00～16:00 週2～3日、応相談

仕事内容【喫茶スタッフ】「ほっとする」そんな時間を一緒に作りませんか？未経験者OK！扶養内勤務可 管理事務所内のカフェテラスにて接客・簡単な軽食の調理・片付け・掃除等になります。 未経験からのスタートも大歓迎！ お任せするのは、喫茶コーナーでの各種業務。 一緒にメニューやポップを考えたり作ってくれる方、歓迎します♪ 大切なのは、明るい笑顔とおもてなしの気持ち。 勤務は10:00～16:00 週2～3日、応相談 プライベートと両立しながら無理なく続けられますよ。 家事や趣味など、私生活も大切にしたい方に最適です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用後、希望勤務地・雇用形態を明記の上、 下記本

仕事内容【仕事内容】 ■サブスクリプション製品の営業バックオフィス業務 営業の依頼に基づき、既存のお客様へのサブスクリプション製品更新に関する見積作成から発注処理までを対応いただきます。 営業に代わり営業代行＋営業事務処理作業を行うイメージです。 （基本的に電話、メール、専用システムを利用して作業を行います） また、契約書の郵送対応もしていただきます。 以下は業務比率順 ・クライアント営業および顧客への更新案内、見積提示、受注対応、問合せ対応:6割 ・専用システムを使用し見積作成・取引データ作成、申請、発注、計上処理:2割 ・契約書郵送対応:1割 ・上記進捗管理:1 ※マニュアルの用意あり

仕事内容国立大学法人滋賀医科大学 総合職(広報/総務/人事/研究支援/経理/病院運営/教務/入試など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジョブローテーションで多角的な経験を積める】◆希望や適性等を考慮し、大学や附属病院の管理運営を担うプロフェッショナルを目指していただきます※以下は業務の一部です。 ▼総務 大学の運営計画の立案、評価、広報 大学行事・会議運営、規程制定 等 ▼人事 教職員の採用、研修の企画・実施 労務管理、給与・諸手当の認定 等 ▼研究支援 研究資金の獲得、特許申請出願 等

勤務時間8:30〜17:00 （1h休憩あり） ☆土日祝含む週5日勤務（シフト制） ☆シフトにより8:00出勤日あり

仕事内容＜管理事務＞ PCを使用し、システムへ人事情報の入力業務 人事関連に付随する他入力業務等 電話対応・来客対応・従業員受入れ対応等 PCを使った人事情報の入力が中心です。 既存システムへのデータ登録や更新作業からスタートし、 慣れてきたら関連する入力やチェック業務も担当します。 あわせて、電話対応や来客の取次ぎ、 入社メンバーの受け入れサポートなども行います。 業務マニュアルが整っており、 最初は先輩が一つずつ横でフォロー。 わからないことをその場で解消しながら、 無理なくお仕事して頂ける環境です。

仕事内容学校法人都築学園 未経験◎シルバー歓迎【福岡／南区】人事総務◆福岡第一高等学校◆16時半定時◎正規雇用前提／退職金制度 【仕事内容】 未経験◎シルバー歓迎【福岡／南区】人事総務◆福岡第一高等学校◆16時半定時◎正規雇用前提／退職金制度 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提！／16時半定時◎退職金制度あり／ミドル・シニア活躍／教育業界に関わりたい方歓迎／大学・高等学校・専門学校・幼稚園など教育事業を展開～ ＼こんな方にお勧め！／ ・コミュニケーション力に長けている方 ・マルチタスクが得意な方 ■採用背景： 3月末に定年を迎える方がいるため、その欠員補充となります。 ■職務概要： 福

勤務時間09：00～18：00 10：00～14：00 14：00～18：00 09：00～18：00の時間帯で1日4h～ ※残業なし 上記の勤務時間は一例です。 ガッツリ稼ぎたいフリーターさん 放課後の短時間で働きたい学生さん お子様の帰宅時間に合わせたい主婦（夫）さん どなたでもご都合に合わせることができます♪ お気軽にご相談ください！！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 【 人気のオフィスワーク 】 ［在宅可能］おもちゃの注文番号入力 【 お仕事内容 】 子供用のおもちゃやグッズの注文番号を 入力するもくもく作業♪ めずらしいお仕事♪ 楽しみながらお仕事できます♪ ★ノルマ一切なし ★セールス一切なし その他 ・SNSの内容チェック ・アプリの動作チェック ・子供向け通信教材の問い合わせ対応 ・電気・ガス関連の申込対応 ・ワクチン接種の予約受付 など ※一部問い合わせ対応をお願いする場合があります。 【お仕事のポイント】 業績好調に伴い2022年3月に博多オフィスをオープン！週2日～、1日4h～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・知識】 ・事業会社もしくは病院での人事企画業務経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の設計企画・再構築に携わったご経験 【職種名】 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限800万円）創立80年超える歴史の地域密着型総合病院で人事企画マネージャーの募集です。 当病院の人事企画マネージャーとして体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域を幅広くプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。 【具体的業務内容】 ・人事制度・規定の設計企画、改定、運用 ・人事評価制度の企画、改定

仕事内容株式会社リエイライフ(千葉)の業務委託の住み込みの仕事求人情報 定年もないので長～く働けるのも魅力★定年後のセカンドライフを応援します♪ 美味しい食事＆住みよい空間の提供です 企業名：株式会社リエイライフ 求人先名：株式会社リエイライフ 契約祝金30万！【社員寮】夫婦で住込み管理人 家賃・水光熱費無料☆彡 引越代規定内支給 業務委託の住み込み求人の募集 千葉の住み込み求人 定年もないので長～く働けるのも魅力★定年後のセカンドライフを応援します♪ 美味しい食事＆住みよい空間の提供です ご自身のペースで働けるのが魅力です！ 「おいしかった～♪」「ただいま～」が励みになるお仕事です。 リエイは共に働

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定を含む幅広い人事経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー【定年65歳／50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度の改定業務を中心に人事総務業務をお任せいたします。 ・人事制度企画・運用・改善 ・採用・評価・育成方針の構築 ・労務管理（規程整備、給与制度の検討） ・取締役会の運営 ・入退社管理/備品管理/採用/社内業務のサポート 業界の性質上、技術職の方の人事制度が成果を出せば評価をされますが開発という職種であることから成果を出すまでに期間が必要とされます。それまでの経過を定性的に評価がされるような人事制度に改定いた

仕事内容未経験から始められる採用業務！人事・総務に興味ある方へ♪ 新卒採用担当を新規募集！ ♢- -♢- -♢- -♢- -♢- -♢ 富山でお馴染みの『文苑堂書店』の経営管理本部 HRD室にて、 当社の未来を担う新しい仲間に出会うための「新卒採用担当者」を募集します！ 「人事や採用の経験がない…」という方も大歓迎！ ベテラン目線ではなく、これから就職活動をする学生さんと"近い目線"で、 親身になって会話ができる20代〜30代の若手スタッフの活躍を期待しています この求人のポイント 人事・採用未経験でも安心のサポート体制！ 「いきなり面接官にチャレンジ！」なんてことはありません。