人事 年齢不問 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容人事部（採用担当）の募集！ 驚異の給与ベースアップ率5～20％(年) 仕事内容： 新卒採用・中途採用ともにお任せします。 採用数は年間10～15名程度。 職種はシステムエンジニアです。 経験者の方は早期から率先して業務に取り組んでいただきますが、 未経験の方もフォロー体制が充実しているのでご安心ください。 当社の人事は幅広い業務に携われ、裁量も大きくやりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ・採用計画の立案 ・各部門が求める人材要件の取りまとめ ・ターゲット学生へのアプローチ ・学校訪問 ・採用手法、媒体の選定、各種交渉 ・求人票の作成、求人原稿の作成、チェック ・面接の設定、対応、応募

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 当法人が運営するVCスタートアップ健康保険組合では、事業拡大に伴い、採用活動や研修活動を行っていただく人事担当者を募集しています。このポジションでは、役員や各部門のマネージャーと連携し、採用方針に基づいたスカウティングからカジュアル面談、一次面接を担当いただきます。また、入社メンバーに対するオンボーディングや研修の実施を通じて、当組合の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用方針に基づく候補者のスカウティング（

仕事内容<仕事内容> オンラインで受付業務/初めての事務職に挑戦/フルリモート相談可/服装自由 ＼リバースで働く3つのポイント／ ◎ 未経験でも安心、9割が未経験スタート♪ ◎ 週休2日制！プライベートも充実です！ ◎ 自分らしいキャリアを目指せる！ ＼お仕事の内容／ ・WEBやお電話でのお客様対応 ・データ入力・集計 ・商品についてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスについてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスへの加入・解約についての お問い合わせ対応 など ＼魅力をご紹介／ 【1】同期と一緒に研修からスタート♪ 同期もほぼ未経験スタートなので、安心して研修に参加が可能。 【2】プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験をお持ちの方（企業規模不問） ※面接のアレンジではなく求人作成→面接担当→面接後のフィードバック →入社までの後工程のご経験をお持ちの方 歓迎 ・飲食業界での人事採用経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事採用ポジション】国内・海外にも出店する小売/外食企業。土日休み。 【仕事内容】 2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 和食・居酒屋・惣菜店の運営。他にも小売・卸し・商品開発など多角的な

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容当社本社での人事総務のキャリア採用です。 主に人事労務に関する日常業務を幅広く担当頂き、 社内プロジェクトにも参画頂きます。 ■勤怠情報確認・給与計算・年末調整 ■就業規則の策定・改定 ■社会保険関連の手続き ■勤怠管理のデジタル化推進などの社内プロジェクトへの参画 ■その他、人事・総務に関する業務をお任せ致します。 ≪下記のような方に最適≫ ・これまでの経験を活かしキャリアアップできます ・マルチタスクのオフィスワークで能力を発揮していただけます

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事職へ！僕に力を貸してください！ 初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ もうタイトル通りですｗ 僕に力を貸してくださる方を募集します！ なんか人事って、ちょっと偉そうとか堅そうみたいなイメージありませんか？ いやもう全然ｗ ゆる～く未経験からでも安心して始められます！ 主に手伝ってほしい業務は、 ・求人票の作成（今読んでるこーゆーのです） ・面接日程調整 ・採用面接のメモ係 ・採用面接 ・YouTubeの撮影や編集 ・SNSでの広報活動 ・媒体選定や費用交渉（転職サイトの利用料） ・新卒採用準備 ・インタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用のご経験がある方 【職種名】 桐生市(群馬県) 人事採用・鮮魚専門店の運営事業会社／月給35万円以上◎業績拡大中 【仕事内容】 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、 各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って 出張となる場合があります

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（１）採用・教育または労務・人事制度企画の実務経験 （２）マネジメント経験 【歓迎】・複数の法人を有する事業体での人事業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事課長（採用・研修／労務・人事制度企画） 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事採用部門または人事労務部門のマネジメント、並びに役員からの特命事項

仕事内容<仕事内容> ※急募※グループ人事採用マネージャー／高級輸入車ディーラー／高級中古車販売／急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、人事部門HRDチームの課長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 採用計画、配置計画、予実

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・各採用経験者（中途、新卒） ・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの オペレーション構築、運用経験。 ・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる人材 ※将来的に、採用領域だけでなく、研修、企画など領域を広げたいという 思考の方歓迎 ・何事にもチャレンジ精神で向き合える方 ・大卒以上 [歓迎] ■歓迎条件： 英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～40才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用課長候補 【仕事内容】 管理部門強化のため増員募集致します。

仕事内容人事・採用（幹部候補）/・プロフェッショナル人材募集・フレックスタイム制・ベンチャー企業の土台をつくる 仕事内容 当社の採用活動全般及び人事部の体制づくりを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・採用手法の打ち合わせ ・書類選考 ・面接設定・応募者対応 ・面接の実施（対面またはオンライン） ・その他中途採用に関わる業務 ・入社後研修 ・経営戦略を鑑みた採用戦略の策定 ・評価制度の運営・社員評価のとりまとめ ・評価制度（評価項目）の見直し、提案、改定 ＜入社後のイメージ＞ はじめは、現在の担当者と一緒に作業を担当していただきます。 その後、習得状況の様子を見ながら主担当となってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 人事のご経験をお持ちの方 制度・就業規則の策定・運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【熊本市東区】人事(採用・制度)～課長候補 【仕事内容】 九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物処理などを行う会社が人事課長候補を募集します！ 循環型社会の実現を担うプロ集団/よりよい会社づくりの為に、社内の制度など人事回りの整備を担当/地域未来牽引企業（経済産業省認定）・熊本県ブライト認定企業 ■職務内容： 【雇入れ直後】人事（採用・制度） 【変更の範囲】なし 九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【社長メッセージ】 佐渡汽船は、110年以上に亘り、日本最大の有人国境離島・佐渡島と本土間の物流と人流を担っています。 唯一の定期航路として、佐渡産品の本土への輸送、生活物資の島への輸送や島民の移動だけでなく、 観光客の来島にもご利用頂いています。 佐渡汽船グループの社員は、佐渡島と本土間の物流や人流の為の役割を担い、地域に貢献することに誇りを感じています。 今回の募集は、当社の人事部門の職員です。 人材の採用や教育、人事評価などの業務を通して組織を活性化し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel VlookUP、ピボット位までのスキル要） 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 【従業員構成】 ◆20代から50代まで幅広い年代の方が活躍中！ どの世代の方も力を発揮できる職場です。子育て中のママや主婦・主夫の方も多く、女性管理職も増えていますので、性別を問わず活躍できる環境が整っています。 また、副業やWワークもOK！ブランクがある方も安心してスタートできます。中高年の方も、UターンやIターンで入社された方も活躍中です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事職として採用・労務・制度など幅広いご経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 成長フェーズ◎上場に向けた体制創りに力をお貸しください！ 【職務概要】 新卒及び・中途採用業務・人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。 ・採用戦略策定 ・事業計画に基づく人員計画 ・エージェント管理（打ち合わせや説明会の開催等） ・媒体の選定／運営(ダイレクトリクルーティング