福祉用具 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容作業療法士として訪問リハビリ業務全般をお任せします！ 具体的には ・訪問リハビリの計画・評価 ・身体機能・ADL訓練 ・ご家族・介護者への指導（介助方法・自主トレ指導） ・福祉用具の選定・住環境の調整 ・リハビリ記録・ケアマネ・医師への報告 ・カンファレンス など ＜おすすめポイント＞ 【高収入＆土日休みで安定の訪問リハビリ正社員募集】 ・作業療法士として訪問リハビリ全般に携わり、神戸市の多彩な診療科目に対応できる職場です！ ・年俸480万円以上の高給与で、土日休み＆年間休日112日とワークライフバランスもバッチリ！ ・駅チカ好立地＆社会保険完備で安心、未経験も歓迎なのでキャリアスタ

仕事内容住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ豊中北の入居者様に対して、日常生活のご支援をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・排泄介助、食事介助、着替介助 ・生活援助 ・コール対応 ・イベント、レクリエーションの実施 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎同施設では最新のデジタル技術を活用した介護を導入し、スタッフの業務負担を大幅に軽減しています。 まずは施設見学からでも歓迎しておりますので、ぜひお気軽にご連絡ください♪ ★★夜勤なし勤務も相談可能！柔軟な働き方が叶う★★ ★★年間休日120日★★ 住宅型有料老人ホームのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載しています

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 はっぴーらいふ豊中新千里にて 入居者様が快適に生活できるよう日常生活のご支援をお願いします。 【仕事内容】 ◇訪問介護 入居者様の居室へ伺い、ケアプランに沿った介助を実施。 マンツーマンでの支援なので、入居者様と丁寧にコミュニケーションを取りながらケアを行えます。 ・身体介護（排泄・入浴・食事・着替えなど） ◇施設介護 施設内でのナースコール対応、食事の配膳や見守り、レクリエーションの企画・進行などを担当。 日常生活のサポートからイベントまで幅広い業務を通じて入居者様の生活を支えます。 ・清掃業務 ・見回りやコール対応 ・レクリエーション・イベントの実施 ＊変更範囲

仕事内容1. 訪問リハビリテーション業務 在宅リハビリの実施： 利用者様の自宅を訪問し、日常生活に即したリハビリ（機能訓練）を提供。 動作指導・支援： 歩行、立ち上がり、移乗などの基本動作の訓練、およびADL（日常生活動作）の維持・向上支援。 環境整備・提案： 住宅環境に合わせた動作指導や、自立した生活を送るための福祉用具の選定・提案。 2. 計画作成・連携業務 リハビリ計画の立案： 利用者様の身体状態に基づいた訪問リハビリ計画書の作成と評価。 経過記録の作成： 実施したリハビリ内容や経過の電子記録作成。 多職種連携： 同ステーションの看護師やケアマネジャーと連携し、家族への介助指導やアドバイスを実

仕事内容主治医の指示書に基づき、利用者様のご自宅を訪問して理学療法（PT）業務全般、および付随する報告・事務業務を担当していただきます。 利用者様が住み慣れた環境で安心して、少しでも活動的な生活を送れるよう、身体機能の維持・向上や自立支援に向けた専門的なリハビリテーションを提供するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・訪問によるリハビリテーションの実施（身体機能の評価、個別リハビリテーション計画の作成と実施） ・バイタルサイン測定および健康管理（血圧、体温、脈拍のチェック、全身状態の観察とリスク管理） ・基本動作訓練（寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行練習等の日常生活動作の維持・回復支援） ・日常

仕事内容【岡町駅より徒歩8分】介護業界でキャリアアップ!豊中市で訪問介護施設の管理者募集♪ サ責経験を活かし、チームを率いる管理者へ★ ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス提供責任者業務、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ★キャリアパスは無限大! ソラストでは、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与などの在宅サービスを始め、有料老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、サ高住など入居系サービスまで全国に約700以上の事業所を運営しています。ご家

仕事内容言語聴覚士として訪問リハビリ業務全般をお任せします！ 具体的には ・訪問リハビリの計画・評価 ・身体機能・ADL訓練 ・ご家族・介護者への指導（介助方法・自主トレ指導） ・福祉用具の選定・住環境の調整 ・リハビリ記録・ケアマネ・医師への報告 ・カンファレンスなど ＜おすすめポイント＞ 【高収入＆土日休みで安定の訪問リハビリ正社員募集】 ・言語聴覚士として訪問リハビリ全般に携わり、神戸市の多彩な診療科目に対応できる職場です！ ・年俸480万円以上の高給与で、土日休み＆年間休日112日とワークライフバランスもバッチリ！ ・駅チカ好立地＆社会保険完備で安心、未経験も歓迎なのでキャリアスター

勤務時間変形時間労働制 1ヶ月単位 8:30～17:00 9:00～17:30 休憩60分 ※上記時間のローテーションによる勤務 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※勤務日数・勤務時間等応相談 ※時間外：0～10時間/月

仕事内容【豊中市新千里東町】手当充実◎作業療法士の資格がいかせる介護付有料老人ホームでの機能訓練指導員のお仕事です 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 施設利用者様の機能訓練指導をお願い致します ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど ※施設定員：200名 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし 契約期間12ヶ月（原則

勤務時間変形時間労働制 1ヶ月単位 8:30～17:00 9:00～17:30 休憩60分 ※上記時間のローテーションによる勤務 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※勤務日数・勤務時間等応相談 ※時間外：0～10時間/月

仕事内容【豊中市新千里東町】手当充実◎理学療法士の資格がいかせる介護付有料老人ホームでの機能訓練指導員のお仕事です 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 施設利用者様の機能訓練指導をお願い致します ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど ※施設定員：200名 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし 契約期間12ヶ月（原則

仕事内容主治医の指示書に基づき、利用者様のご自宅を訪問して作業療法（OT）業務全般、および付随する計画作成・連携業務を担当していただきます。 地域に根ざしたステーションとして、利用者様の「やりたいこと」や「その人らしい生活」の実現を目指し、多職種と連携しながら専門的な支援を提供するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・訪問によるリハビリテーションの実施（身体・精神機能の評価、個別プログラムの作成と実施） ・バイタルサイン測定および健康管理（全身状態のアセスメント、リスク管理） ・日常生活動作（ADL）および家事動作（IADL）の維持・向上訓練（実動作練習と介助指導） ・認知症や精神疾患をお持ちの方へ

仕事内容放課後等デイサービスにおける理学療法士として、子どもたちの身体発達に合わせた評価と介入を担当していただきます。 ・身体機能のアセスメント： お子様の筋力、バランス能力、姿勢保持などの評価を行い、個別支援計画へ反映。 ・個別・小集団のリハビリ： 遊びや運動プログラムを通じ、粗大運動（歩く・走る・跳ぶ）の向上や体幹の安定、協調運動の指導。 ・QOL（生活の質）向上の支援： 身体の動かし方を学ぶことで、日常生活での自信や自立した動作（階段昇降、着替えの姿勢保持など）の習得をサポート。 ・環境調整・補助具のアドバイス： 広いバリアフリー訓練室を活かし、お子様が安全に、かつ意欲的に活動できる環境設定や、

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000〜2,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 必要経験： 臨床経験3年以上 在宅での訪問看護経験がある方歓迎 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 緑地公園駅から0.4km 千里山駅から0.9km 関大前駅から1.2km ◆勤務時間※5月25日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日

仕事内容【駅徒歩5分】サ高住での看護スタッフ／正看護師資格必須／賞与年2回経験者歓迎／パート勤務も相談可 サービス付き高齢者向け住宅における訪問看護業務 ・全身状態の確認や医療的ケア 看護スタッフ募集 豊中市にあるサービス付き高齢者向け住宅での、施設内訪問看護師を増員募集中です！ 当施設から徒歩5分の場所にある、弊社運営のサ高住“ロイヤルホーム柴原駅前”との兼務の可能性はございますが、まずはご希望をお教えください♪ パート勤務も相談可能です◎ （時給1,750円～） ご希望の勤務条件など、お気軽にご相談下さい。 運営している「ハートフルケアGroup」は、介護施設や調剤薬局、福祉用具サービ

勤務時間1）7：00 ～ 16：00 2）11：00 ～ 20：00 3）16：00 ～ 翌9：00 休憩60分（夜勤は休憩120分） ＊残業：なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ豊中北の入居者様に対して、 快適に生活できるよう日常生活のご支援をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・排泄介助、食事介助、着替介助 ・生活援助 ・コール対応 ・イベント、レクリエーションの実施 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎季節のイベントを楽しみながら、一緒に働いてくださる方をお待ちしています♪ ◎チームワーク抜群で、いつでも助け合える職場です！ ★★夜勤手当22,620円/回★★ ★★最新デジタル介護導入！職員の負担軽減★★ 住宅型有料老人ホームのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい

仕事内容年間休日110日以上!残業時間も少なめで働きやすい職場です。 介護職/有料老人ホーム/夜勤あり 【おすすめポイント】 ・未経験者・復職者歓迎 ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり ・大手法人運営 【施設概要】 そんぽの家豊中南曽根は、有料老人ホームとグループホームが併設したホームとなっており、幅広くケアのご相談に応じることができます。 私たちは、「人間尊重」を第一に考え、ご入居者さまやご家族さまお一人おひとりの思いに寄り添い、皆さまが安心して笑顔でお過ごしいただけるよう努めてまいります。 また、地域との連携も大切にし、新しく出会う方々とのご縁やつながり大切にすることで、ご入居者さまの地域で

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ノイベルト豊中/求人/介護職/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/大阪府豊中市 ＜大阪発！高齢者を”心”から支える『未来へはばたくNSA！』＞◎介護職/正社員募集◎【月給275,833円～288,333円】 ＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『曽根駅』徒歩18分。お車通勤可能です。 入居定員46名（40室/

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜261,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:8,000円/回 ※最初3ヵ月夜勤無し～4ヵ月より夜勤2回/月 介護職員支援手当:30,000円（無資格者は資格取得月の翌月より支給） 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：3,000円 調整手当:12,000円（無資格者の

仕事内容児童指導員／資格必須 リ ルスメイト 蛍池 正社員 児童指導員 452 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 恵ケアプランセンター豊南町事業所/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/豊中市 働き方改革により９：００～１７：００勤務に変更。 土・日・祝日/夏季・年末年始が休日でワークライフバランスも充実。 施設スタッフの声 自分の場合介護の経験は浅かったのですが、採用の際に重視されているのはやる気や 介護に対

仕事内容保育士／資格必須 リ ルスメイト 蛍池 正社員 保育士 452 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめ