福祉用具 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士／資格必須 リ ルスメイト 蛍池 正社員 保育士 452 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめ

仕事内容■会社名 大阪府豊中市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府豊中市/正社員/月給263000円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラム

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜261,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:8,000円/回 ※最初3ヵ月夜勤無し～4ヵ月より夜勤2回/月 介護職員支援手当:30,000円（無資格者は資格取得月の翌月より支給） 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：3,000円 調整手当:12,000円（無資格者の

勤務時間9:00～18:00の間でお好きな時間、2～4時間 訪問件数の目安 30分訪問3～4件・40分訪問3件 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/07（木）～06/06（土） 株式会社ハピネスTK 訪問看護ステーション メディケアジャパン豊中 家庭やプライベートと両立！理学療法士・時短パート募集★週1日～・1日2時間～OK！ パート 9:00～18:00の間でお好きな時間、2～4時間でご希望をお伝えください 直行直帰可 車通勤OK(ガソリン代支給あり) 【こんな方にピッタリ！】 ☆子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ☆久しぶりに仕事復帰を考えている方 ☆自分のペースで無理なく働きたい方 仕事特徴 経験者優遇 週1日から 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 賞与あり Wワーク活躍中 職種 医療・介護・福祉

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜256,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:8,000円/回 ※最初3ヵ月夜勤無し～4ヵ月より夜勤2回/月 介護職員支援手当:30,000円（無資格者は資格取得月の翌月より支給） 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：3,000円 調整手当:12,000円（無資格者の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！大阪府豊中市の訪問介護で所長代理(正社員)募集!交通費支給あり/資格が活かせる/創業60年の安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ー主なお仕事内容ー ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・事業所内ミーティング・研修の開催、介護業務 など ー創業60年☆歴史ある企業の安心感ー ソラストには、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与などの在宅サービスを始め、有料老人ホーム、グループホー

勤務時間シフト制(休憩60分) 1,7:00~16:00 2.12:00から21:00 3,15:00から翌9:00

仕事内容ご利用者のもう一つの家として、安全・安心はもとより、 笑い、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただける ショートステイを一緒に創って頂きます。 時給1114円~!昇給あり!蛍池駅・定年制なし!日勤帯のみ♪ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護

勤務時間9:00～18:00の間でお好きな時間、2～4時間 訪問件数の目安 30分訪問3～4件・40分訪問3件 労働時間制度 シフト制

仕事内容家庭やプライベートと両立！理学療法士・時短パート募集★週1日～・1日2時間～OK！ 9:00～18:00の間でお好きな時間、2～4時間でご希望をお伝えください 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,000円～2,200円 【勤務地】 大阪府豊中市庄内宝町3-6-33 募集情報 直行直帰可 車通勤OK(ガソリン代支給あり) 【こんな方にピッタリ！】 ☆子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ☆久しぶりに仕事復帰を考えている方 ☆自分のペースで無理なく働きたい方 【仕事内容】 ★訪問件数・時間は無理のない範囲で相談OK！ ★未経験・ブランクがある方も安心してス

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容理学療法士／訪問看護リハビリ職 理学療法士 在宅での訪問看護リハビリ業務 訪問エリア(豊中市/淀川区)で理学療法士としてリハビリ業務をお任せします。 看護師も１０名以上在籍している為、訪問看護ステーションが未経験でもご安心ください。 扶養範囲内からフルタイム勤務まで相談可能です。 介護・福祉事業 ・訪問介護（ホームヘルパー） ・訪問看護 ・居宅介護支援（ケアマネジャー） ・通所介護（デイサービス） ・福祉用具販売、貸与 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,服装自由,転勤なし

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜320,000円 ≪基本給≫ 153,900〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:32,400〜40,000円 固定残業手当:年間休日108日：0～90,000円（0ｈ～40.0ｈ固定残業代を含む） 週休3日制（年間休日157日）：56,700～72,900円 （残業時間にかかわらず支給） 夜勤手当:10,000円/回 オンコール手当:3,000円※夜勤平均

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給266500円〜284500円 ■給与備考 【介護福祉士】 月給 284,500円 ・給与内訳 基本給 181,000円 時間外手当 8,000円 (

仕事内容時間外月平均1.29時間◇賞与3ヶ月～6ヶ月実績★未経験OK◎ブランクOK！【豊中市、曽根駅、サ高住、介護職、正職員】 未経験者も安心の2ヶ月以上の丁寧な研修あり◎資格や経験に関わらない独自の評価制度あり◇車通勤OK＆駐車場あり！頑張りを正当に評価する年2回の面談あり★勤続3年ごとに功労金あり（15年間の合計で最大162万円）◇ ◆職種 サ高住の介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収24万1000円（月給22万1000円＋夜勤手当2万円） 月収25万1000円（月給23万1000円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です

仕事内容スキルアップ・キャリアアップの叶う職場環境です☆ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,172〜293,764円 ≪基本給≫ 167,597円〜 ≪手当≫ 処遇改善手当:30,000〜50,000円 車両持ち込み手当:5,000円 固定残業代:36,120円/30時間分※超過分は法定どおり支給 扶養手当:配偶者10,000円 一親等以内5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年4回合計3

仕事内容土日休み＋有給消化率70％／残業ほぼなし/入社祝い金最大10万円支給／訪問未経験OK／研修も充実◎ 在宅療養で医療処置やリハビリが必要であると かかりつけ医が認めた方の自宅を訪問して 療養生活を理学療法士として支援します。 ●具体的には・・ ・利用者様の評価 ・機能訓練の実施 ・リスク管理 ・計画書の作成 ・その他 ▼移動は基本電動自転車で1人1台貸与。 原付バイクも使用可。車の運転が不安な方でも安心です。 ▼訪問エリアは各事業所から2～3キロ圏内。 近場が多く回りやすい環境です。 ▼事務処理は貸与のタブレットで空き時間に 入力すれば大丈夫。電子カルテと連動しているので 情報共有も万

仕事内容賞与794000円で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日117日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきま

仕事内容【求人概要】 豊中市/小規模多機能居宅介護/介護職/正社員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度あり！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・20代～40代のスタッフも多く活気のある職場です！ ・登録定員29名！

仕事内容「住み慣れた家で、最期まで」を支える司令塔として、チームを率いていきませんか? 大阪府豊中市南桜塚にある「訪問介護事業所 ソラスト豊中」で管理者(正社員)の求人募集。 ◎【創業60年以上の歴史ある老舗企業】管理職として「安定」と「やりがい」を両立! 訪問介護の現場を支えるのは、スタッフ一人ひとりの力。管理者にお任せするのは、その力を最大化させるためのマネジメントです。人員管理から収支、地域ネットワークの構築まで、事業所運営のすべてに携われます。 「もっとこうすれば、スタッフが働きやすくなるのに」 その想い、ソラスト豊中の施設長として、安定企業の基盤のもとで理想の事業所を創りませんか?≪ここ

仕事内容生活支援員／資格必須 リ ルスステイ 豊中 正社員 生活支援員 454 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 千里中央 訪問介護 正社員 管理者候補 156 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 豊中 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 155 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う