運行管理者 - 宮崎県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[2025年1月移転予定]港区東1丁目9番2に移転します！ 運行管理資格をお持ちの方、当社は安心して長く働ける安定企業です。あなたのスキルとご経験を活かしてください！ 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、営業所の従業

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円

仕事内容◆運行管理の業務をしていただく方を募集します。 主に配達車の運行管理、配車、倉庫管理などを行っていただきます 。日中は時期により配送業務をしていただく場合もあります。 仕事内容について詳しくは面接時説明します。 慣れるまでは担当者がつきますので安心して下さい。 ※運行管理者資格（貨物）をお持ちの方。 ※中型自動車免許、準中型自動車免許いずれかの免許お持ちの方。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・乗務員管理に関する指導及び監督 ・運行管理に関する帳簿の整備及び保管 ・バス乗務員の健康管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・配車、運転者管理、労務管理、車両管理 ・電話対応（取引先との連絡や運転者との調整連絡等） ・営業（求荷・求車） ・運送業に関する事務作業（台帳への記録等） ※パソコンでの文書作成がありますが、簡単な入力が出来れば問題 ありません ※詳細は面接時に説明いたします 変更範囲：変更なし 【働きやすい職場認証事業者】「働きやすい職場」として認証され た優良な事業者です。

仕事内容・対面点呼業務 ・安全運行状況確認 ・点呼記録 等 「スーパーセンタートライアル」を中心に 様々な企業様の物流を取扱う当社 最初は簡単にできる仕事から徐々にスタート 順を追って慣れて頂ければ大丈夫です 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○バス・タクシーの運行管理業務 安全で事故のない運行を目指す「現場の司令塔」として、 運行管理業務を主業務としながら、 営業所の全体的なマネージメントをお任せします。 ・運行管理業務、点呼業務 ・営業所の運行管理上の指導と改善業務 ・乗務員の生活向上指導 ・その他、付随する業務 ※運行管理者（旅客）の有資格者 ※業務内容などの詳細については、面接時に説明いたします。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事に応じた車の手配 ・トラックの配車 ・車両管理 ＊未経験の方も丁寧に指導致します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇バス・タクシーの運行管理業務 安全で事故のない運行を目指す「現場の司令塔」として、 運行管理業務を主業務としながら、 営業所の全体的なマネージメントをお任せします。 ・運行管理業務、点呼業務 ・営業所の運行管理上の指導と改善業務 ・乗務員の生活向上指導 ・その他、付随する業務 ※運行管理者（旅客）の有資格者 ※業務内容など詳細については、面接時に説明いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎所属する建設系の車両を点検・整備管理をします。 ◎車検や３検、日常点検など運転手から不具合のあった場合に必要 な手配や連絡をお願いします。 ◎車両の運行前点検や運転手の健康管理も行います。 ＊登録されている車両は約２０台です。社有車も１０台あり総合的 な管理をお願いします。 ＊未経験者でも、車両運行に関心のある方はご検討ください。 ＊入社後、各種資格取得の支援もあります。 【通勤圏外の方】・規定により移住支援金制度があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容運行管理補助員/PC活用 安心してご就業いただけるようスタッフ一同サポートしていきます！ご希望の条件などお聞かせください◎皆様からのご応募お待ちしております♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 基本給 20万円～26万円 《その他手当》 世帯手当：5000円～15,000円 扶養手当(子供)：2,000円/人 昇給：年１回 賞与：年２回 【勤務地】 宮崎県延岡市88 募集情報 【STJ-B】 ※当該求人は職業紹介です 【仕事内容】 運行管理者の補助員業務 電話対応 既存取引先などからの取り次ぎなどの対応 配車業務 トラック等の配車

仕事内容「働きやすい職場認証」取得企業で、あなたのスキルを活かしてください！ [職務内容] ◆バス・タクシーの運行管理業務 運行管理業務を主業務としながら、営業所の全体的なマネージメントもお任せします。 ・運行管理業務、点呼業務 ・営業所の運行管理上の指導と改善業務 ・乗務員の生活向上指導 ・その他、付随する業務 など ※業務内容などの詳細については、面接時にご説明いたします。

仕事内容<仕事内容> 配送業務／運行管理者 ◆必須資格◆ ・運行管理者資格（貨物） 仕事内容： ・主に配達車の運行管理、配車、倉庫管理等を行っていただきます。 ・時期により、配送業務を兼務。 ※慣れるまでは担当者による研修・支援サポートがあります。 <給与> 年収322万円～364万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ・休日は事業所カレンダーによる。 ※非繁忙期（6～11月）は概ね週休二日（土・日）、出荷状況により休日出勤（代休対応）あり。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・平日休み取得可 ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <勤務地> 宮崎県日

仕事内容〇バス・タクシーの運行管理業務 将来の運行管理者を目指して、 運行管理者のサポートを主業務としながら、 実務経験を習得していただきます。 ・点呼業務、運行管理業務サポート ・営業所の運行管理上の改善業務 ・各乗務員の生活向上指導 ・その他、付随する業務 ※業務内容などの詳細については、面接時に説明いたします。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容配車業務での人員管理及び工程管理 休みは月8～9日と家族やプライベートの時間も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～370,000円 月収例 347,000～417,000円 ( 月21日勤務＋残業時間 22,8時間 47,000円(平均残業時間) ) ※経験者の方は、前職給与等も考慮し優遇しますので、面接時にご相談下さい。 ※約2ヶ月の研修期間有(期間中も賃金同条件) ※別途、年2回賞与支給(規定あり) ※賞与に関しては、入社年数や経験・評価に応じて優遇致します 【勤務地】 宮崎県都城市高城町穂満坊518-14 募集情報 ～MLSの

仕事内容〇バス・タクシーの運行管理業務 将来の運行管理者を目指して、 運行管理者のサポートを主業務としながら、 実務経験を習得していただきます。 ・点呼業務、運行管理業務サポート ・営業所の運行管理上の改善業務 ・各乗務員の生活向上指導 ・その他、付随する業務 ※業務内容などの詳細については、面接時に説明いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容取引先、お客様の集金業務（社用車使用：ＡＴ車） 車の車検等の際、車の移動業務。 各種書類作成（ワード、エクセル使用）、書類整理業務。 従業員の労務管理。 採用後３ヶ月間は、業務に必要な知識及び実務の指導を致します 《 急 募 》 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：05/17（土）～06/16（月） 一番運輸株式会社 未経験可/配送業の管理補助事務/PC活用/ 月給20万円～26万円 急募 正社員 安心してご就業いただけるようスタッフ一同サポートしていきます！ご希望の条件などお聞かせください◎皆様からのご応募お待ちしております♪ 未経験の方もOK！ 運送業界や配送などに関わってお仕事していた方大OK！ 【STJ-B】 ※当該求人は職業紹介です 仕事特徴 高収入 交通費支給 社会保険制度あり フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 主な業務 運行管理者の補助員業務 ・電話対応 ・配車業務(トラック等の手配)

仕事内容○運送会社の一般事務作業（入出荷管理業務）の募集です。 ※各種電話応対 ※出荷指示書の作成 ※セメントメーカーへの出荷入力 ※パソコンでの月末集計業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容★都城支店は2022.12月開設しました。運行管理の経験を活かして下さい。安心して働ける安定企業! 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下