介護老人保健施設 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容どんな法人？2018年4月の平安の森記念病院のオープンにより、当法人が運営する高齢者相談センターや訪問看護サービスなどと連携して病院での治療から施設・在宅でのリハビリまで、患者さんとご家族へサポートしています。 国は地域包括ケアシステムの取り組みで、街ぐるみで高齢者を支える地域づくりを進めていますが、当法人もその方針に基づき、平安の森記念病院を柱として、他の施設と連携することで、高齢者の皆様たちが住み慣れた地域で安心して暮らすことができる地域社会の実現を目指しています。 充実の有給休暇制度・有給休暇の時間単位での取得可能！ ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇もあり！ 介護老人保健施設での介護支

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日あたりの就業時間が６時間以上の場合 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 土・日曜日の両方またはどちらかと祝日勤務をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護老人保健施設において、入所者様の食事・入浴・排泄等、 日常生活における介護及びレクリエーションの企画、実行等を していただきます。 掃除、洗濯等は基本的にありません。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 子育て中の方応援 女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合） うめの子保育室の開設 安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 （対象施設：白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム） 日常を見直す海外研修 中堅職員（入社5年）を対象に、海外の優秀な施

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護職員 (正社員) | 医療法人社団 山川会 介護老人保健施設ケアセンター芳川 ▼仕事内容 介護老人保健施設の入所者の介護。 ・食事、排泄、入浴等 ・日常生活の介助入所者１００名（２ ・３フロアー）少人数でのグループケア（ユニット方式）を取り入れ、ゆっくりとした環境の中でご利用者の生活支援を行っています。 変更範囲：法人の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給179930〜205930円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)155000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団 一穂会 介護老人保健施設 西山ウエルケアでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス

仕事内容白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 子育て中の方応援 女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合） うめの子保育室の開設 安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 （対象施設：白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム） 日常を見直す海外研修 中堅職員（入社5年）を対象に、海外の優秀な施

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団 長啓会 都ケアセンターでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも

仕事内容【仕事内容】 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 安心して長く働ける就業環境です。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。次の一歩をここから踏み出しましょう。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容介護老人保健施設の看護師介護老人保健施設/年俸制/高給与/昇給あり/月9日休み ●育児休業や介護休業の取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます♪ ●定年後も再雇用制度もあるので、幅広い年齢層の方が活躍中☆長期的に勤務することが可能です♪ ●未経験の方やブランクがある方も大歓迎♪丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ☆彡 オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／担当者オススメ／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/賞与実績4.00ヶ月分/月平均残業1時間/定年65歳＆再雇用70歳まで/マイカー通勤OK/施設の求人です/ ■コメント オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／定年65歳／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●介護老人保健施設のご利用者様の看護的処置・入浴・食事・排泄等日常生活の介助、看護及び介護業務全般をお任せします！ ●残業は月平均1時間程度とほぼなし！終業後の予定が立てやすく、ONと

仕事内容静岡県浜松市で心温まる介護を提供しませんか？「はまなこ 介護老人保健施設」で新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,400〜253,600円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は経験年数学歴等により決定 ≪基本給≫ 182,100〜211,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 クリーニング手当:1,000円 資格手当:30,000〜32,000円 処遇支援手当:11,300円 日祝手当:3,000円/日 ≪賞与≫

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

仕事内容介護老人保健施設での介護職員（正職・介護福祉士） とても環境の良い立地！落ち着いて仕事出来ます。 職員用の休憩サロン。 シャワールームも完備しています。 [お仕事内容] 介護老人保健施設での介護業務。 職員間の人間関係もとても良好です。 穏やかに明るく楽しくご利用者様とかかわりながら、介護業務に従事してください。 職場見学も常時受け付けしています。 転職を考えているようであれば是非、見学にお越しになってみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 基本給（月給）２０１，０００円〜２２１，０００円 特技手当（月給）介護福祉士１０，０００円 特定加算金手当（月給）１０．０００円 夜勤手

仕事内容介護老人保健施設の介護職員 未経験から医療・介護のプロへ 【給与が高い！】 十全グループの安定基盤で長く働く [お仕事内容] 十全記念病院を中心に、介護施設・保育園・ 専門学校などを展開する「十全グループ」 地域医療・福祉を支える安定法人で、 安心して長く働けます 【POINT】 ★ 未経験・無資格からスタート可能 資格取得支援＆充実研修でゼロから 介護のプロへ成長 ★働きやすい環境づくり 余裕ある人員配置＆柔軟シフトで 家庭との両立も安心 ★十全グループの安定基盤 医療・福祉施設を多数運営し、 長期的に働ける環境 ★キャリアの幅が広い グループ内異動・ジョブローテーション

仕事内容【浜松市中央区 正社員看護師急募！ お気軽にご相談ください♪】 患者状態の観察、医療的処置及び診察の補助、看護記録の整理、浴室内での入浴介助等 職種：看護師 施設形態：介護老人保健施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

勤務時間（1）09時00分～18時00分（休憩60分） （2）16時30分～09時30分（休憩90分） ※夜勤は月に5回程度あります。 [時間外労働] なし

仕事内容利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービス提供に努め、 「何を必要とされているのか」を考え、地域の方々やご利用者様の声に耳を傾け、ニーズにお応えできるよう努めています。 ご利用者様、ご家族様にも安心して頂ける様な多様なサービスをご提供し、 その中から、オーダーメイドケアで必要なサービスを必要なだけお選び頂けます。 藤花会グループ全体で、「介護の入り口」から「人生の終末期」までご利用者様そしてご家族様をサポートしています。 ・施設入所者様の健康管理、医師の指示による看護業務、入浴後の処置、介護業務の補助等 ・入所者の受診等外出する場合があります。社有車使用（普通乗用車）

勤務時間就業時間１：8時15分〜10時15分 就業時間２：15時15分〜17時15分 就業時間３：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制にて週３回以上勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・利用者様のご自宅から長鶴の郷への送り迎え （最大８名程度） ・車イスの操作、リフトの操作 ・乗降時の介助 ・施設内備品の在庫管理 ・施設内営繕 ※６０代の方が活躍中です 定年退職者のご応募も歓迎いたします。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間（1）08時15分～17時15分（休憩60分） （2）08時15分～17時15分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容利用者の尊厳を大切に安全に配慮し安心な生活の場を提供する・各人の個別性・選択の自由を尊重し、それぞれに応じた目的と支援計画を立て、多職種の職員が協働で生活機能の維持・向上・在宅復帰を支援します。 ・利用者様が安心安全に最期まで、その方らしく暮らしていけるように努力しています。 ・館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフも落ち着く環境！ ・入居されている方の約半数の方が、在宅へ復帰をされてます。 ・在宅看護に興味のある方やチーム医療に興味のある方におすすめです。 定員４０名のデイケアです。 レクリエーション、入浴介助、移動介助等の介護業務全般を行ってもらいます。 ノアクラス

仕事内容【浜松市中央区】ママさんナース活躍中！残業も少なく働きやすい職場です ♪ 入院患者さんへの点滴や注射などの医療行為、バイタルサイン測定、採血などの体調管理、その他の様々な検査、清拭・入浴介助、排泄介助、食事介助、清潔ケア（洗髪・口腔ケア）などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して