熊本県の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【新着求人】正社員募集 ――――――――――――――――― ★未経験者歓迎！ブランクOK ★完全週休2日制＆土日祝休み！ ★社用車での通勤もOK！ ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ・既存取引先のフォロー ・派遣スタッフの管理 ・新規営業業務 など、人材コーディネーターの お仕事をお願いします。 ――――――――――――――――― 《働きやすい環境もポイント》 20代・30代・40代活躍中！ 残業月20時間以内で 家庭やプライベートとの両立も可◎ ――――――――――――――――― オススメPOINT 異業種からの転職でも安心！ 接客業で培ったコミュニケーション 能力を活

仕事内容正社員紹介｜賞与年2回｜年間休日125日｜大型連休有り｜月収29万円可能｜経験が活かせる｜ ★来社不要！★ご説明・見学のご案内はお電話・メールでOK★ご登録もWEBで完結★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,250円 基本給100,000～100,000円 固定残業代56,250～56,250円 業務手当 55,000～55,000円 車両手当 25,000～25,000円 調整手当 60,000～60,000円 給与例 年収例：355万円 【勤務地】 熊本県熊本市東区上南部2丁目 募集情報 ～就業までの流れ～ ★電話でご応募の場合★ １：担当よ

仕事内容人材サービス事業の営業およびマネジメント業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・既存、新規顧客への提案営業 ・課題のヒアリングと提案 ・求人内容の確認、人材提案 ・社員フォローおよび顧客対応 ・案件進捗および行動管理支援 ・採用活動との連携、調整業務 ・契約締結から立上げまで担当 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特徴TOPICS ＼ 人と関わる仕事の経験が活かせる ／ 保育施設と求職者をつなぐ人材コーディネーターです。 営業や接客で培った提案力が活かせます。 ◎月給26万円～＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分）／年1昇給・昇格あり ◎年休130日以上／土日祝休み／残業月平均10h ◎有休取得率100％！連休取得もOK★プライベートとの両立◎ ◎転勤なし！熊本駅直結の綺麗なオフィス／マイカー通勤OK ◎チームで成果を目指す社風！成功事例やノウハウを共有！ ◎施設担当制！既存顧客と長く関係を築きつつ、求職者からも感謝される営業 ◎業界未経験歓迎！研修・メンター制度あり／20～30代活躍中

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験歓迎／年休130日／残業月10h以下 【求人要約】 【未経験から挑戦】着実に成長できる環境 【未経験歓迎】経験不問・面接1回で最短2週間入社 【評価される環境】最短2年で昇格実績あり 年休130日×残業月10h以下×転勤なし 未経験から人材業界でキャリアを築ける ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎年間休日130日／残業月10h以下 ◎完全週休2日制／転勤なし ◎20代～30代の幅広い年代が活躍中 特別なスキルや経験は不要です！

仕事内容①法人営業 人手不足に悩む施設を訪問し、外国人材の活用をご紹介します。 (介護施設・病院・宿泊業へのご提案) 飛び込み営業やノルマはありません。お問い合わせへの反響営業や、リストに基づく提案が中心です。 ②外国人材・現地日本語学校とのやり取り 候補者との面接サポートや、海外の日本語学校への進捗確認を行います。 ※オンライン上で行います。 やり取りはすべて日本語でOK。相手は一定の日本語レベルをクリア済みのため、語学力は不要です。伝わりにくい場合も翻訳ツールや社内サポート体制があります。 ③入国前後・就業後の生活サポート 来日準備から入社後まで、安心して日本において 生活・就

仕事内容＼提案力・交渉力・営業力が身につく／ 「職場を探す薬剤師」と「人材不足に悩む医療機関」を結び、最適なマッチングを実現する仕事です。当社では求職者対応と法人営業を分けず、1人のコンサルタントが一気通貫で担当。介在価値の大きさを肌で感じながら、早期に市場価値の高いビジネススキルを磨けます。 ＼単なる売る営業ではありません／ ▼求職者の可能性を広げるキャリア提案 まずは電話やメールで転職理由や希望条件、経歴をヒアリング。面談前には価値観や転職背景まで深く整理し、「この経験が最大限活きる場所はどこか」「より生き生きと活躍できる職場はどこか」「この転職でどんな未来を描けるか」をプロファイリングします。

仕事内容先輩社員に聞きました！ ・28歳（男性）Fさん 「家族と過ごす時間を重視」 安定した生活ができて、尚且つ 家族との時間、趣味の時間を 確保できるバランスの取れた環境に 満足してます！ もちろん、たまに突然の対応などは ありますがそこは許容範囲。 憧れの上司にも出会い、 昇格・昇給という目標もできました。 《この求人のココがポイント！》 1. 平均年齢は約40歳！ 家庭的な職場環境です♪ 熊本営業所では20代～50代まで 幅広い年齢層の社員が現在5名在籍中。 男女比は、3：2 足を運びやすい事務所です！ 他愛ない話で盛り上がったり、 忙しい時は助け合って集中して 業務に取り組んだり、 メリハリの

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社建築資料研究社 熊本支店 日建学院熊本校 正社員紹介｜賞与年2回｜年間休日125日｜大型連休有り｜月収29万円可能｜経験が活かせる｜ 正社員 ★来社不要！★ご説明・見学のご案内はお電話・メールでOK★ご登録もWEBで完結★ ～就業までの流れ～ ★電話でご応募の場合★ １：担当よりお仕事の詳細をご説明差し上げると同時にご経歴などをお教え頂きます。 ２：お仕事詳細をご確認頂いた後も引き続きご就業希望の方は職場を見学頂きます。 ３：お仕事開始 ★ＷＥＢでご応募の場合★ 担当より改めて、電話・メールにてご連絡差し上げます。 (その後は上記１

仕事内容ジョブコレ西日本株式会社 人材サービスの営業／未経験でも月給30万円以上／年休120日 【求人要約】 【安定性◎】年商350億円の大手グループの成長企業 【未経験歓迎】月給30万円以上スタート／研修充実 【続けやすい】福岡本社勤務・転勤なし＆年休120日 【仕事内容】 【未経験から営業スキルが学べる】人材サービスの法人営業。お客さまの人材不足の問題を解決します。 【具体的な仕事内容】 人材不足に悩む企業に、当社の人材サービスを提案する法人営業の仕事です。 ＼ココがポイント！／ ★未経験歓迎・育成前提での採用！名刺の渡し方やビジネスメールの作成方法など、イチから教えます。 ★月給3

仕事内容【仕事内容】 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。 企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 人材不足に悩む企業様を訪問し、採用課題や事業計画、求める人物像などをヒアリング。ニーズに合わせて求人広告の企画・提案・作成や、人材紹介サービスのご提案を行います。 ▼求職者との面

仕事内容【人材派遣会社の営業業務】 派遣スタッフさん及び求職者と派遣先企業様の橋渡しをして頂く お仕事です。 新しい事に一緒にチャレンジしていく仲間を募集いたします！ ・既存取引先様のフォロー業務 ・派遣スタッフさんの管理業務 ・新規開拓営業業務 ※社用車あり（通勤使用可） ※携帯電話貸与 【変更範囲：変更なし】 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容「ありがとう」が嬉しい！ 企業と求職者の最高の架け橋になりませんか？感動のお手伝い。 ドライバーの派遣・紹介に特化している当社だから、企業からの信頼は厚く、成約率はなんと70%超え！ 「専門知識がないと難しそう」いえいえ、そんなことはありません。 一番大切なのは、「相手の話をじっくり聞くこと」。 あなたの『聞く力』が、たくさんの笑顔につながる、やりがいあふれる仕事なんです。 ▼お仕事は、シンプル＜3ステップ＞！ （1） 企業さんの「困った」を聞く まずは物流企業さんへお電話でアポイント。 人手不足に悩む企業さんから、求めるドライバーさんの条件を丁寧にヒアリングします。 専門分野だから、企

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼若手活躍中！／ わたしたちは人材採用に関わる広告運用、採用支援、人材紹介事業などの事業を展開している企業です。 企業の採用活動のパートナーとして、採用戦略・施策の立案から社内の体制づくり・手法検討・日々のPDCAの実行までをワンストップで提案できる体制を整えています。 決められた仕事を淡々とこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか？」と、考えながら動ける方。 「これでいいや」ではなく、「どうせやるならもっと良くしよう」と、手を抜けない方。 「労働時間が長い人」が評価されるのではなく、「成果を出した人」が評価される環境で働きたい方。 そんな方に向いてい

仕事内容くまかい協同組合は、海外人材の受入をポートする会社です。 【主な仕事内容】 ・営業担当者の事務サポート業務 ・電話、メール、来客への対応 ・専用ソフトへのデータ入力 ・請求書等の書類作成 ・売上や入金等のデータ管理 ・備品、消耗品の在庫確認および発注 ・営業担当者との情報共有、連携 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、専用ソフト使用 ※変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 簡単に弊社の特徴をまとめると・・・ ・20代のメンバーが活躍中！動けば動くほど挑戦・成長機会に巡り合えます ・ドライでもウェットでもない。「頑張っている人は絶対に見捨てない」そんな会社です ・若いマネージャーの元で企業さまの採用活動に真っ直ぐ向き合うチームです 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性の