人材営業 - 熊本県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・取引先開拓 ・取引先フォロー（契約更新等） ・担当スタッフフォロー ＊登録スタッフの取引先への職場見学同行 ＊派遣スタート初日同行 ※営業エリア：主に熊本市内 社用車使用 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先を新規開拓するお仕事です＼特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業職／ ※英語力不問です！ ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは 電話 でアプローチ ▼企業様との WEB商談 で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業

仕事内容◎求職者と企業をつなぐ人材コーディネーター ・求職者の方との面談 ・求人企業さまへの報告等 ・お客様へのアプローチ ・人材課題のヒアリング ・ニーズに応じたサービスの提案 ・契約・フォロー など ★キャリアプロデューサーを目指せます!

仕事内容【概要】 当社熊本支店にて大手及び優良企業等に向けた人材紹介の営業をお任せいたします。 【詳細】 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を派遣、紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。

仕事内容株式会社アスカクリエート 熊本【保育の人材営業】既存中心/採用課題の解決と転職サポート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 保育・療育施設と求職者をつなぐ人材コーディネーターをお任せします！営業として大切なのは「売ること」ではなく「相手の課題を解決すること」。[1]保育園や療育施設へヒアリング・求人作成・採用状況や園の特徴を踏まえて最適な人材をご提案 担当のお取引先を中心に状況の確認。採用担当者と長期的な信頼関係を築き、採用課題の解決に取り組みます。 [2] 求職者へヒアリング・求人紹介 転職

仕事内容できる人には投資したい。 実力で稼げる・上を目指せる営業 成果や頑張りはダイレクトに評価に直結。 20代で責任ある役職に就いたスタッフも。 同世代の一歩先を走る先輩も、多く在籍しています。 人材コーディネーターでは地域NO,1の好待遇！ ◆未経験からでも年収400万円を実現◆ ＃年間休日120日以上 ＃有給消化率100％ 月給32万円×社用車使い放題 Ｖ ローン、保険、ガソリン代… 地方で暮らす上で、重くのしかかるのが車の維持費ですよね。 当社では、あなたに専用の社用車を1台貸与！ 通勤はもちろん、休日やプライベートでの使用も完全OK◎ しかも！通勤交通費は1万5千円（上限）

仕事内容人材派遣会社で、企業と求職者を繋ぐ営業をお任せします。 ◆主な業務内容 ・新規開拓営業（テレフォンアポイントメント） ・企業を訪問し、求める人材ニーズのヒアリング ・求職者と面談し、希望条件に合う企業の紹介とマッチング ・スタッフの職場見学への同行サポート ・就業後の定期的なフォロー（訪問や電話での状況確認等） ◆サポート体制・就業環境 入社後３ヶ月はＯＪＴ研修と先輩の同行サポートがあります。 チーム体制で手厚くフォローするため未経験でも安心です。 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日１２５日以上。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【概要】 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 【詳細】 ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉、新規顧客開拓 ・派遣社員のフォロー業務 ・顧客とのリレーション構築 ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持っている方 自分の力を最大限に発揮したいと思っている方 学びが好きな方 相手の良いところを見つけるのが得意な

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK】専属メンター＆段階別研修で0から成長 【経験・スキル不問】前職のスキルを活かして活躍可能 【私生活と両立できる】年休130日／実働7h 最短2週間入社も可能★着実にスキルが身につく環境で 自分の可能性を広げ、新しいキャリアをここで築こう ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎1日7h勤務／残業月10h以下 ◎年間休日130日／完全週休2日制 ◎20代～30代の若手メ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼20代～30代前半の若手活躍中！／ わたしたちは人材採用に関わる広告運用、採用支援、人材紹介事業などの事業を展開している企業です。 企業の採用活動のパートナーとして、採用戦略・施策の立案から社内の体制づくり・手法検討・日々のPDCAの実行までをワンストップで提案できる体制を整えています。 決められた仕事を淡々とこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか？」と、考えながら動ける方。 「これでいいや」ではなく、「どうせやるならもっと良くしよう」と、手を抜けない方。 「労働時間が長い人」が評価されるのではなく、「成果を出した人」が評価される環境で働きたい方。

仕事内容メドテリア株式会社 【全国からフルリモート】人材紹介営業兼キャリアアドバイザー／医療業界特化◆医療×Tech企業／副業可 【仕事内容】 【全国からフルリモート】人材紹介営業兼キャリアアドバイザー／医療業界特化◆医療×Tech企業／副業可 【具体的な仕事内容】 ストックオプション制度有／フルリモート・在宅勤務可能／副業・WワークOK／転勤なし／フレックス制度有 ■当社について： メドテリアは、2024年8月に設立したヘルステックのスタートアップです。私たちが開発、提供する医療従事者・医療系学生向けコミュニケーションクラウドの「Medteria」は現在、約4万人のユーザーの方に利用されてい

仕事内容当社は、地元・九州に根ざした人材サービス企業として、 地域企業の成長を支える事業を展開しています。 【主な業務】 地域企業の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 ・既存取引先との関係構築・フォロー ・企業ニーズの分析、提案資料の作成 ・新規取引先の開拓 ・派遣スタッフのフォロー・管理 企業と人材の双方に寄り添い、最適なマッチングを 実現する仕事です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した研修があるから、未経験の方も確実に成長していける環境 ★年休120日以上！完全週休2日制！オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保♪ ★職員寮完備！家具家電揃っているのですぐに生活が始められます♪ ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ◇既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ◇事務作業（請求書、契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新し

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 熊本支店 保育の人材営業／園の採用課題解決と転職サポート/未経験歓迎！ 正社員 施設形態／一般企業 保育の人材営業／園の採用課題解決と転職サポート/未経験歓迎！賞与実績6か月！土日祝休み！有休取得率100%！残業少なめ！/熊本支店 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり 土日祝休み 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 残業ほぼなし 週休2日 詳細応相談 仕事特徴 未経験歓迎

仕事内容保育の人材営業/園の採用課題解決と転職サポート/未経験活躍中賞与実績6か月土日祝休み有休取得率100%残業少なめ/熊本支店 特徴TOPICS 人と関わる仕事の経験が活かせる / 保育施設と求職者をつなぐ人材コーディネーターです。 月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） 年休125日以上/土日祝休み/残業月平均10h 有休取得率100％連休取得もOK 転勤なし熊本駅直結の綺麗なオフィス/マイカー通勤OK チームで成果を目指す社風成功事例やノウハウを共有 施設担当制既存顧客と長く関係を築きつつ、求職者からも感謝される営業 業界

仕事内容人材派遣/人材紹介を通じ、さまざまな業界の人材不足を解消している当社。【クライアント支援】×【新規営業】×【キャリア支援】まで、人材のプロとして必要なスキルが手に入ります。 …といっても、すべてを一気に任せることはありません。まずは既存クライアントの対応から始め、徐々にできることを拡大。着実な道のりで、人材ビジネスの全スキルを一人で使いこなせるオールラウンダーへと成長できます！ ◎段階的にステップアップ！ ▼ 安心して取り組める既存対応から 既存クライアントの人材不足を支援。「人が足りない」「獲得力を向上したい」などのニーズに合わせたスタッフ紹介を行ないます。稼働3ヶ月・半年などの節目

仕事内容特徴TOPICS ＼ 人と関わる仕事の経験が活かせる ／ 保育施設と求職者をつなぐ人材コーディネーターです。 営業や接客で培った提案力が活かせます。 ◎月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ◎年休125日以上／土日祝休み／残業月平均10h ◎有休取得率100％！連休取得もOK ◎転勤なし！熊本駅直結の綺麗なオフィス／マイカー通勤OK ◎チームで成果を目指す社風！成功事例やノウハウを共有！ ◎施設担当制！既存顧客と長く関係を築きつつ、求職者からも感謝される営業 ◎業界未経験歓迎！研修・メンター制度あり／20～30代活躍中 【お仕事概要】 保育施設と求職者

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 簡単に弊社の特徴をまとめると・・・ ・20代のメンバーが活躍中！動けば動くほど挑戦・成長機会に巡り合えます ・ドライでもウェットでもない。「頑張っている人は絶対に見捨てない」そんな会社です ・若いマネージャーの元で企業さまの採用活動に真っ直ぐ向き合うチームです 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性の