研修担当 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験からスタート可能でも大丈夫！20代活躍中活躍中！寮完備で即入寮OK！最短で働けるを実現！ 梱包スタッフ募集！ 作業はとってもシンプル！ ラインで流れてくる製品を梱包するだけ！ 勢いある20代・30代が活躍する現場！ 未経験スタート多数活躍中！ 本求人は、株式会社Insight ACE（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-303997）の紹介による求人です。 ＼今すぐ応募歓迎！／ ・応募 ・面談 ・結果 ・入寮 ・入社 の順にご案内します 応募後、すぐに担当から電話いたします！ まずは話だけでもOK！エントリーお待ちしています！ 【会社所在地】 〒541-0054 大阪市中

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件に該当する方 ■社内研修、企業向け研修の企画、運営のご経験者 ■社員研修、教育担当の経験者 ■研修の企画、運営、講師経験のある方 【職種名】 人事＜教育研修担当＞ 【仕事内容】 ■同社にご入社した新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをしていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。 ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。 世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。 【事業展開】

仕事内容仕事内容 人事総務部に配属となり、社内育成研修とサブとして採用業務をご担当頂くポジションです。 合併から今期で4年目を迎え研修制度のフレームワークが完成をしました。研修制度の詳細設計から運営までをご担当して頂きつつ、更なる事業拡大を見込んでおりも採用も活発に行って行く方針から、研修と将来的に採用にも幅広く携わって頂く事を想定しております。 ※採用はサブとして担当となりますが将来的には独り立ちをして頂ければと思います。 【具体的な業務内容】 ・研修体系の企画・詳細設計・運営などの全般業務 ・新入社員オリエンテーションの企画・実施 将来的に ・採用業務全般（新卒10名前後、中途20～30名前後）

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方 ■新卒採用のご経験があるかtあ 【歓迎】 ■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方 ■流通・小売業界で勤務のご経験がある方 【求める人物像】 ・ポジティブに物事を考えれる方 ・自分主体で行動で出来る方 ・周りを巻き込んで業務を進めることが出来る方 ・スピードをもって業務を進めれる方 【職種名】 ◎1回面接【西宮】研修/採用担当/課長クラス/転勤なし 【仕事内容】 ■職務内容 ホールディングスの総務人事部に所属頂き、社員の定着・スキルアップのための教育・人材育成を主に新卒採用もご

仕事内容株式会社加藤えのき 未経験から活躍できる【出荷スタッフ】★賞与年2回 ★転勤なし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格がなくても大丈夫！】冷蔵倉庫内での”えのき”出荷業務（ピッキング・仕分け・積み込み等）をお任せします。★中途社員活躍中！・冷蔵庫内での商品ピッキング ・仕分け、積み込み作業 ・在庫管理、温度管理 ・フォークリフトによる運搬 ★免許は会社負担で取得可能！ 研修後はスキルに合わせて、 徐々に業務を担当していただきます！ 【給与】 月給300,550円～ ※月給は年齢、経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験（1年以上） ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 ・研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験 【歓迎要件】 ・toB， toC両方のCS/コールセンターのご経験 ・対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験 ・事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当を担われていたご経験 ・チームマネジメントの経験 【職種名】 カスタマーサポート / トレーニング（研修担当） 【仕事内容】 【ミッション】 ■カスタマーサポート本部 カスタマ

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。そのフロント担当として、クライアントに伴走し、労務の業務課題を根本から解決していただきます。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ クライアントの労務実務をワンストップ的に支援するサービスです。業務プロセスの構築、システム導入などの業務効率化対応、人的リソースの支援まで幅広く対応しており、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、プロジェクトの司令塔。】 クライアントと専門スタッフの間に立ち、プロジェクト全体を指揮する仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズの

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行（株式会社りそなホールディングス100％出資） 店頭窓口・受付事務／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日122日 【求人要約】 安定基盤★県内最大級／埼玉県内で124店舗を運営 未経験歓迎★前職が携帯ショップ店員などの先輩も活躍 働きやすさ★完全週休2日／丁寧な研修／福利厚生充実 【5大銀行】の一角、埼玉りそな銀行の正社員に！ 未経験・中途入社から、新しいスタートをきりませんか 日本の5大銀行のひとつ、埼玉りそな銀行。 自分には縁がないと思っていた。 「金融って厳しそう」「数字に強くないと難しそう」 そんなイメージだったし、未経験の中途入社向けの募集なんてまずな

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須となります。 ■教育・研修担当としての実務経験 ■新卒採用の経験 【職種名】 人事／研修・採用担当（一般～係長職）【西宮】洋菓子ブランド／アンリ・シャルパンティエ等 【仕事内容】 社員の定着・スキルアップのための教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。 まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。 【具体的には…】 ・部署別、階層別など各研修の企画 ・運営 ・研修プログラムの制作・運営 ・社員面談 ・新卒採用業務など 【働きがい】 組織力を高める重要な役割を担えます。企業の成長を教育・採用領域から支える、やりがいのあるポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験（目安：３年以上） ■採用計画の立案～実行、または、研修計画の立案～実行を 主担当として取り組んだ経験 [歓迎] ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】採用研修担当/日本最大級の半導体商社（年収660万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般 ※新卒採用メイン ・採用関連各種コンテンツの作成 ・採用プロセスの進行と管理 ・選考関連諸手続き対応 ・学校、エージェント他への対応 ・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関

仕事内容【ワンルーム寮完備】寮費無料！未経験でも安心◎20代活躍中が多数活躍！安定勤務のチャンス！ ー倉庫内梱包スタッフー 同世代の仲間と、ワイワイ働ける現場！ 未経験でもすぐに馴染めます。 ＜担当業務＞ 完成品を箱に詰めて、ラベルを貼るだけのカンタン作業！ 流れを覚えればスイスイ進められます。 体を動かすのが好きな方にピッタリです！ 同世代の男性が集まり、チームワーク抜群の環境です。 本求人は、株式会社Insight ACE（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-303997）の紹介による求人です。 【応募は24時間受付中】 【STEP1】WEB応募 → 【STEP2】面談 → 【STE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ステークホルダーの多い調整業務経験やプロジェクト推進業務経験が3年以上ある方（社内複数部門との調整） ■人前で話すことに抵抗がない方（1対多のシチュエーションや、経営陣と話すことも多いため） ■俯瞰して物事を見られる方（経営や現場の視点、人事として進めたい方向性など様々な視点を持つ必要があるため） ■物事を論理的・構造的に考えることのできる方 ■継続して勉強していく意欲のある方（常にアップデートされる育成関連の知見をキャッチアップしていく必要があるため） [歓迎] ■人事経験者（特に研修企画・運営に関するご経験） ■講師経験や、ワークショップ作成経験のある方 ■コンセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下どちらも必須 ・研修や人材戦略立案のご経験をお持ちの方 ・コーポレート部門以外の部署でのご経験をお持ちの方（営業、販売、製造、技術等） 【職種名】 人財育成・研修担当（課長職）／100年超続く 高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 以下に関わる業務をグループ各社と協働して推進していただきます。 【仕事内容】 ・グループの人財育成方針と人財戦略 ・人財育成の体系と仕組み（コンピテンシー・スキルモデル、経営人財プール、個別育成計画、主要職位後継者育成計画、育成会議等） ・各種研修（知識技能研修、階層別研修、マネジメント研修、eラーニング

仕事内容入社後２週間本社で新入社員研修を行い、 工場に配属後には工場内で研修を行います。 その後、各担当として勤務していただきます。 工場内での研修（業務を知るため洋菓子製造にかかわる仕事） 計量・仕込み、成型、バンドオーブン、個包装作業、詰合せ作業 ケーキの製造、原材料の仕入れ、出荷、機械のメンテナンス係 システム担当：社内システムの管理、現行システムについて 品質管理担当：衛生管理、細菌検査、ＦＳＳＣ２２０００など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当いただきます〈国内最大規模の総合デジタルファーム〉 【仕事内容】 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） [歓迎] ・小売業での人事経験 ・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本社人事スタッフ（研修担当）（年収500万円～670万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、能力開発分野における企画業務の経験（5年以上） ・マネジメント経験 / リーダー経験 [歓迎] ・学士卒以上 ・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定）（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。

仕事内容当社は関東トップクラスの売り上げを誇る創業７３年の医療機器総 合商社です。今回募集するのは、従業員向けの研修教育を担当する 【人事（教育・研修担当）】です。人事経験者や教育・研修経験が ある方はもちろん、コミュニケーションスキルを活かして、人事と してキャリアスタートしたい方を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・階層別研修・ＯＪＴ・新卒研修の企画～運営・実施 ・ｅラーニング管理、効果測定と改善提案 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 研修担当/本社勤務 ★入社時研修から管理職研修まで、幅広い社員教育に携われるポジション ★企画立案～当日運営～効果検証まで一連の流れを担当 ★教育・研修の経験者歓迎／人事で採用や研修サポートをしてきた方のキャリアチェンジにも最適 あなたにお任せするのは、当社の「教育・研修」を中心とした人材開発業務。 新入社員研修、若手～管理職向けの階層別研修、部署別研修など、会社の人を育てる部分を担う重要なポジションです。 ◆主な仕事内容 ・社内研修（新卒・中途・若手・中堅・管理職など）の企画立案 ・研修プログラムの設計、資料作成 ・研修当日の進行・運営 ・講師としての登壇（経験に応じて）