人事 研修 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事担当です。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 【仕事詳細】 ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務（制度運用、労務、給与、研修など）いずれかの実務経験 【尚可】 ・就業規則や人事制度設計の経験 ・研修企画の経験 ・社会保険や福利厚生制度の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、改善に取り組める方 【職種名】 人事（制度・給与・労務・研修） ※土日休み 【仕事内容】 長谷工グループ／年間休日122日／産休育休復帰率100％ 【職務概要】 人事制度の構築から労務管理、研修運営まで、人事業務全般をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験（採用・教育） ・人材会社にて営業経験 【歓迎要件】 ・教育関連の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山陽小野田市】人事担当（採用、研修実施、社員教育制度構築） 【仕事内容】 ◇オンライン面接可◇原則転勤なし◇物流の最先端を「動かす」輸送機メーカー◇【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日1… 【職務内容】 本社の人事部門にて中途・新卒採用業務と教育体制強化のための社員研修内容を

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり ＼未経験OK★人事／【研修サポート】大手グループで安心◎ 未経験から人事へchallenge！少しでも事務経験ある方はぜひ!残業は決まった時期だけ!正社員登用制度あり！積極採用中で可能性◎！働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ!安心の大手グループ#面接1回 ＃20～30代男性活躍中 ＃未経験OK【人事】#環境重視派に！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験が2年以上（人事領域は不問です） ・主体的に課題解決を進めてきた経験 【尚可】 ・工場での勤務経験 ・様々な部署の人と連携しながら仕事をした経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事研修担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！ 【職務概要】 同社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手～管理職まで、幅広い層に向けた研

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事関連業務の経験 ■中途採用/労務/制度など人事業務全般を幅広く対応できる 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の繁閑による） ■在宅勤務制度：在宅は相談可 基本出社 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務[リーダー補佐] 中途採用/研修/人事面談/労務など 【仕事内容】 同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装リーダー/リモート可 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒

仕事内容人事 【正社員】従業員およそ1千名 全国80店舗以上 飲食チェーン店運営企業の本社社員大募集 未経験OK／月９日休み／秋田を元気に ・未経験歓迎、20代～30代活躍中 ・転勤なし／月9日休み可／有給取得推進中 ・ボーナス、昇給、昇格あり ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出 たくさんのお客様より高評価を頂いております 【仕事内容】 今回は社内環境の整備と、 バックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います 【具体的には】 各種担当業務に携わっていただきます。 はじめはデータ入力などの基本的な業務から担当していただくので、 特別な経験が無くても安心して挑戦していただ

仕事内容株式会社ディーアクト（ダイハツグループ） 人事採用・研修／フルフレックス／年間休日121日／賞与5カ月 【求人要約】 【キャリアUP】大手グループで人事領域を幅広く経験 【働きやすい】フルフレックス制／年間休日121日 社員寮、食堂など充実／1次面接はオンラインで実施 閃いたアイデアは、逃さず実行する。 ゼロから創りあげるプロジェクトにも挑戦できる。 【新しいコトへチャレンジできる】 年齢やこれまでのキャリア関係なしに、アイデアを活かして柔軟に活動できます。 「最近注目されている採用媒体を利用したい」「外部講師を招いて研修プログラムを実施したい」など意欲を存分に発揮し、実現できるチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■研修業務に携わったことがある方 【歓迎経験・スキル】 ■教育体系の構築経験、研修の企画・立案経験 ■メーカー（製造業）での人事経験 【求める人物像】 ■会社のビジョンを意識して業務推進できる方 ■社内コミュニケーションがうまく取れる方 ■業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方 ■向上心のある方 ■困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方 ■当事者意識を持って行動できる方 【職種名】 【人事（教育・研修担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 ■全社の教育体系やスキル管理の企

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容自動車業界をはじめ、多岐にわたる製品群を展開し、特に精密なバネ技術を活かした高品質な製品が特徴の当社。主な事業内容には、自動車用のサスペンションやエンジン関連製品、情報通信分野のHDD用部品、産業用ばねなどがあります。当社は強固な経営基盤を持ち、安定した取引先と信頼関係を築いています。 【業務概要】 あなたには、国内外のグループ会社を含めた研修業務をお任せします。担当していただく主な業務は、人事教育体系の企画・改善・整備、運営です。 【具体的な業務内容】 ■研修企画 ・教育体系の見直し ・新規研修に向けた調査と企画 ・従来の研修見直し ・教育環境の整備 ■研修運営 ・研修の運営（会場設営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における教育／研修運用経験 ・企業向けの教育／研修プログラムの企画／設計／運営に関する実務経験 └ 研修会社／教育ベンダーなどでの経験を含みます 【尚可】 ・教育／研修制度の設計経験 ◆部署構成 人事部の下に、労務課、人事課、採用課が紐づいており、 配属予定の人事課ではメンバー2名が業務しております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・細部までこだわり抜ける方 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・知的好奇心を持てる方 ・「巧遅拙速」を意識できる方 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■対人折衝能力 ■本社での企画立案・実行経験 ■データ分析、プレゼン資料作成スキル ［歓迎要件］ ・企業人事経験 ・金融機関/コンサル/HRTech関連企業ご出身の方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用、研修など人事業務全般）【大手町】※人事未経験可※ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎人材開発課にて下記の業務をお任せ致します。 ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール ・面接・処遇面談対応

仕事内容■お願いしたい仕事 ＼沖縄本島北部「やんばるの森」に2025年7月25日オープン!/ 大規模テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」は「沖縄から日本の"未来"をつくる」まさに立ち上げ期。 2025年7月のグランドオープンに向けて、この度バックオフィススタッフを増員することになりました!! 【JUNGLIAの人事責任者としてご活躍ください】 採用・労務・人事企画全般を統括いただくポジションです。 正社員・契約社員・アルバイト社員などの採用を推進し、安定的かつ円滑な人員体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務】 下記、採用、労務、人事企画チームの業務の統括

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事として育成・研修の実務経験 ・ビジネスレベルの語学力 ・海外子会社もしくは拠点の労務管理経験 ※組織構成における中堅クラスを想定しています。 【歓迎条件】 ・ファシリテイト力のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事（育成・研修）/マネージャー候補 ～JAXA認定メーカー～ 【仕事内容】 ～宇宙分野にも使用されるケーブルをつくる

仕事内容 20代30代活躍中 自動車メーカーでの人事担当 労務・教育業務で幅広いスキルを磨けます 【おすすめポイント】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日126日（ワークライフバランス◎） ・リモートワークOK（規定あり） ・賞与年2回 ・交通費支給（上限3万円） ・テレワーク手当あり ・残業ほぼなし ・服装自由 ・駅チカ ・働きやすい環境をつくるやりがいのある仕事です 【業務内容】 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■労務業務 ・人事手続き（異動・産休育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装メンバー/リモート可 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒