人事 研修 の求人・仕事・採用

人事グループのハイレベルな企画メンバーとして、人事領域の重要PJの自律的なリードを期待いたします。以下のような業務から、ご自身のご意向やスキル・ご経験をお伺いしご担当いただきます。【お仕事詳細】・要員

■同社総務部 人事グループにて下記業務をお任せいたします。※ご経験に応じて、入社直後の業務を決定いたします。将来的には幅広く人事業務をお任せいたします。【具体的に】■採用業務(新卒・中途人事制度企画～

グループ会社全体の契約管理、所有不動産の管理、社内の法定書類の作成、グループ各社を横断した人事責任者（教育・研修・制度構築）を募集します。特に人事の制度設計に期待しております。例えば…・人事業務フロー

人事企画・研修 【仕事内容】 大手ホールディングス会社での募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎です。 ・リーダー・次期経営層の育成に向けた各種研修の運営・企画改善企画・改善 ・グループ社員のキャ

これまで以上に採用や人材定着に力を入れるため組織戦略に基づいた採用や人事制度の設計・見直しを行うべく、この度新しく人事責任者を募集します。人事責任者として、人事業務全般（採用、人事制度、労務など）に取

■人事部長候補として1）人事諸制度の構築・運用（2）教育・研修 など人材開発に関する必要施策を自ら主体的に推進先導して頂きたいと考えています。その他、人事領域や経営周りでご経験をお持ちの所から携わって

人事として、主に研修の企画～実行をメインミッションとしてお任せしつつ、 人事制度についても部門責任者と協力しながら企画いただくことを期待しています。 リモートワークや時短勤務、フレックス勤務などを活用

【入社後に任せる業務】入社後には主に当事業本部が将来にわたり、新規事業を創出し続ける組織としてあるために必要なワークエンゲージメントの向上、人材の獲得(採用)や育成、評価、研修、ダイバーシティなど、採

1.新卒研修の企画／実行2.外部研修の受講促進3.昇格面談の企画／実行4.タレントマネジメント5.人事制度企画と実行／検証 1.マネジメント経験2.人材育成・研修または 制度企画・組織開発業務経験3

【募集背景】グローバルに人事労務制度企画・運用経験を持つ人材が不足している為。【職務内容】グローバルな経営・事業戦略に沿った組織検討・人事施策の企画・実施。ダイバーシティ推進、組織設計、異動・昇格、評

◆会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。【具体

■以下の３つのカテゴリのうちいずれかをお任せします。 ①採用業務 ・採用マーケテイング戦略（新卒・中途）の企画/立案および実施 ・自社採用力向上のための各施策立案と推進 （インターンシップ、会社

事務系総合職◆年休120日以上◎離職率1.1研修充実 正社員／職種未経験OK／業種未経験OK／完全週休2日 子どもの成長も都市の成長も、見逃さない。 私たちUR都市機構が目指すのは、美しく安全で快

海外への事業進出、展開を人事・総務面からサポートする業務です。日々の駐在員管理や労務管理業務に加えて、海外現地法人の人事・総務並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、事業成長に向け

同社の人材開発室の育成研修グループの管理職候補として以下業務をお任せします。今後も組織拡大していく同社にて、教育制度や研修を中心に人材開発における幅広い業務をおこなっていただきます。【具体的な業務内容

人事（人事評価・研修） 【仕事内容】 高い成長を続ける内資系グローバルCRO企業で、人事評価と社員研修を更に発展させるべく人事（人事評価・研修）職を募集致します！ 人事評価や社員研修のご経験をお持ちの

[仕事内容] ・人材育成・教育訓練の立案及び運営管理業務 ・全社教育体系構築 ・各種社員研修の企画、運用、改善 人事総務課において、全社員の教育指導による早期戦力化・生産性 向上の為、業務をご担当い

労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画 ・実施等を担当していただきます。

【職務概要】 同社の人事として、研修業務全般をご担当していただきます！ 【職務詳細】 ・全社の研修企画・運営 （経営幹部研修、階層別研修、新入社員研修、経験者採用者研修、関係会社向け研修、人事総務要

■仕事内容 ■求人のポイント ・ALSOKグループにおいて利益率No.1！長く働ける安心・安定の企業 ・創業54周年の老舗。岐阜県で最大級の警備会社です ・土日祝休みの週休2日制。年間休日125日！賞