人事 研修 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【職種名】 人事総務（奈良） 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 同社は世界的な精密部品メーカーである相合精密部品メーカーの一員として新たなスタートを切りました。現在、組織はまさに「変革」のフェーズ。決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷き、新しい会社のカルチャーを形作っていくために人事総務の中核メンバーを募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 [歓迎] ▼社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事労務/平均残業時間10h/年間休日127日（年収475万円～581万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております

仕事内容人事／研修ばっちりで未経験から挑戦可能 人事採用業務 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの実施など ■採用プロモーション └採用HPやS

仕事内容１．採用業務（新卒・中途） └事業戦略に基づく採用計画の立案および実行 └採用広報の企画・運用 ２．人材開発・研修 └教育研修制度の企画、構築、コンテンツ作成 └入社後フォローアップ研修の実施・運営 ３．組織開発・制度設計 └人事評価制度の設計・ブラッシュアップ └全社イベントの企画・運営 └福利厚生や社内規定の検討・改定 ★企業の「文化」と「未来」を創り上げる 「変更範囲：変更なし」

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 ・従業員1000名以上の企業様での上記ご経験 [歓迎] ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画担当（年収800万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【

仕事内容戦略的な採用・育成・組織づくりに関わる仲間を募集します！ ワークライフバランスを大切にしつつ、やりがいのある業務に取り 組めるポジションです。 ＜主な業務＞ ・採用を中心とした人事業務全般 ・研修企画、キャリア支援 ・人事制度（評価・報酬）づくり ・福利厚生や働きやすい職場環境づくりなど 特に、社員教育など、人の成長を応援することが好きという方、大 歓迎です！人やチームを支えることにやりがいを感じられる方にぴ ったりのポジションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【正社員×人事労務】年収400万以上/賞与5.2ヶ月/大手グループ 通勤費または社宅関連業務経験歓迎！ほぼ残業なし★30‐40代活躍◎同業務の方が居て安心★丁寧な研修とOJTでじっくりステップアップ☆彡フレックスタイムなど働きやすい制度が整っていて安心!30‐40代活躍和気あいあいとした雰囲気★チームワーク良く落ち着いた職場です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・自分のペースで進められる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：あり (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251750〜251750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)245600〜245600円

仕事内容株式会社ＢＵＳＫ 人事・総務職／未経験歓迎 【求人要約】 採用・組織づくりを支えるやりがいのあるポジション 未経験から人事・総務職へ、キャリアに幅広い選択肢を 土日祝休み／年3回の長期休暇／年間休日125日 【仕事内容】 【人事・総務職採用／適正に合わせて配属を決定】未経験から活躍できる！OJTなどの研修制度も充実！ 【具体的な仕事内容】 ご経験やご希望に応じて、 人事または営業事務ポジションへ配属いたします。 【人事・採用サポート】 ■採用業務全般のサポート ・求職者との面談対応 ・面接日程の調整・管理 ・応募者対応（メール・電話） ■採用活動の運用・改善 ・求人媒体の選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験をお持ちの方で人事に挑戦したい方 ・総務・人事・労務いずれかの実務経験（製造業経験者歓迎）がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 現場の雰囲気や文化を尊重しつつ、必要な提案や改善を伝えられる方。人当たりが良く、相手の立場に立って話ができる方。ただ優しいだけでなく、言うべきことをしっかり言える“芯の強さ”がある方。周りと協力しながら、丁寧に業務を進められる方。 【職種名】 【兵庫】人事（採用・教育メイン） 【仕事内容】 海外の売上７割越えのグローバル安定企

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を有する方 ・自社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタント経験 [歓迎] ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（研修担当）【東京】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・各研修の事務局業務（階層別/役職別等） ・研修内

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて研修企画のご経験（2年） [歓迎] ▼人事育成・研修業務のご経験5年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（研修の企画・運営担当）/リモート・フレックス可能！（年収630万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】NEW！人事責任者と打ち合わせをしてきました！ 【職務内容】 同社の人事部門で人材育成関連の業務を行って頂きます。 人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等 【具体的な業務内容】 ■社員を対象にしたビジネス系の人材育成/教育研修の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事において採用、労務に関わる業務経験がある方 ■人材紹介会社等で人事戦略、中途採用に関わる業務経験のある方 ■社内外問わず人間関係作りが上手な方 ■調整能力がある方コミュニケーション能力が高い方 ■第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 下記項目ご経験がある方は優遇いたします。 ・人事戦略経験 ・研修制度設定 ・評価制度運用 ・再雇用制度設定 ・人事部でのマネジメント経験 ・労務・採用・教育・企画・賃金制度への理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 香川【人事/管理職候補】プライム上場の化学メーカー（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修領域での研修企画・制度設計の経験 [歓迎] ■採用領域での実務経験 ※研修外の人事業務経験は歓迎 ■英語での会話能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事/研修・中途採用領域※フレックス/在宅〇（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 産育休を取得しているメンバーの業務体制強化を目的とした募集です。 採用・研修領域において、主担当の一人として実務を担っていただける方を求めています。 ご入社後は、採用・研修業務の企画から運用までを一貫して担当いただきます。 産育休中メンバー復帰後も、採用・研修の継続、または人事の