グループホーム - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの介護職/未経験OK/高額求人/グループホームでのケアマネ業務/資格取得支援制度あり 《未経験者大歓迎！》高待遇の求人＊グループホームでのケアマネ業務を募集！＊資格取得支援制度充実＊多彩な研修が整った環境でしっかり学べます！ ●グループホームにて、ケアマネ業務全般及び関連業務をお任せします。 ●認知症介護基礎研修の資格をお持ちの方を歓迎！未取得でも、入職後に会社負担で受講可能です☆ ●週休2日制を導入しているため、仕事とプライベートの両立が可能です 未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問がある方は、遠慮なくご相談ください。 私たちは、安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

仕事内容島田市東光寺にある、認知症高齢者の方を対象にしたグループホームです。 食事や入浴の介助や外出の付き添いなど、入居者様の快適で自分らしい暮らしを支えています。 定員9名（9戸）、スタッフ14名の施設です！ 社会・家庭生活上のベテランでもあり、仕事をする上で良い状況に慣れており過去3年以上離職者もなく、人間関係良好！ 入居者様の快適で自分らしい暮らしをサポートしています。またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 ●スキルアップができる 定期的に社内研修を行っているので、介護についての効率的なスキルアップが図れます。 ＊認知症高齢者グループホームでの管理業務補助（将来的にマネージャ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間３：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）：土日の勤務 休憩：（１）６０分（２）なし（３）１８０分 ※ローテーションで全ての勤務時間になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表によるローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者共同生活援助施設（グループホーム） 世話人の仕事は、障がいのある利用者の方が地域で安心して生活で きるよう、日常生活を支援する職員です。生活面のサポートが中心 となります。 「主な仕事内容」 １食事の準備・提供 ２日常生活の支援 ３健康・生活状況の確認 ４相談・見守り ５記録の業務 「勤務形態」日勤、夕勤、夜勤 【変更範囲：事業所が定める範囲】

仕事内容【計画作成担当者（施設ケアマネ）・正職員・ひぎり】働きやすい職場で一緒に頑張りましょう ご利用者の在宅での暮らしが安全でくつろいだものになるよう、ケアマネジメント業務をお願いします。 ◎ケアマネの資格があれば経験の浅い方も大歓迎！ ◎負担が集中せずに適正な業務を進められる環境です。 施設、法人としてしっかりサポートできる体制あり！ 働きやすい環境を整えてします。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活ができることが

勤務時間残業なし 21時00分～08時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（10.5時間） [時間外労働] なし

仕事内容島田市東光寺にある、認知症高齢者の方を対象にしたグループホームです。 食事や入浴の介助や外出の付き添いなど、入居者様の快適で自分らしい暮らしを支えています。 定員9名（9戸）、スタッフ14名の施設です！ 社会・家庭生活上のベテランでもあり、仕事をする上で良い状況に慣れており過去3年以上離職者もなく、人間関係良好！ 入居者様の快適で自分らしい暮らしをサポートしています。またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 ●スキルアップができる 定期的に社内研修を行っているので、介護についての効率的なスキルアップが図れます。 ・夜勤は簡単な見守りが主です ・洗濯や朝食の調理 ・食事、排泄等

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

仕事内容【介護職・正規職員・グループホームひぎり・地域密着】笑顔が広がる 働きやすい職場です ご利用者の暮らしが安全でくつろいだものになるよう、生活全般の援助をしていただくことが主な仕事です。 具体的には、朝の起床から、食事・排泄・入浴等の支援など。 お話しをしたり、楽しいイベントを一緒に考えたりするなど、日常を一緒に楽しむことも大切な仕事です。 【2026年4月に俸給表の大幅な改定をし、さらなる賃金アップを実現しました】 当法人の掲げる「その人らしく」という理念は、ご利用者様と職員、双方の幸福を目指すものです。ケアの現場では、ふとした瞬間の「優しさの余裕」が、ご利用者様の生活の質を大きく左右し

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間（1）8:30~17:30 ※夜勤可能者16:00~翌9:30（18歳以上）

仕事内容《まごころホーム島田》 お客様の生活を豊かにするグループホーで希望を反映させたケアプランを作成しませんか？◎日勤のみや勤務日選択可能◎正社員登用制度あり！安定した環境で長く勤務いただけます◎マイカー通勤可 ◇ワークライフバランスを重視して働けます！ 勤務日数などはご相談に応じます。 慣れるまではパートで働いて、いずれは正職員を目指すといったようなキャリアの築き方もチャレンジできますよ。 ◇スキル向上に積極的な職場です。 スタッフからの要望に合わせたカリキュラムや、社内外での研修、動画研修など様々な角度から皆さんのキャリア、そして技術の向上を支援しています。 仕事内容： 島田市中溝町にある