グループホーム - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【子育て世代に優しい制度】 お子様の行事は、できるだけ休めるよう調整 育児・介護休業規程完備、取得実績あり 保育園からの急なお迎え要請にも対応可能 ★利用者様にも職員にも優しい平屋建てのグループホームです。 ・利用者様のケア（ケアサービスの品質・利用者様の生活の質） ・職員のマネジメント（職員の採用・教育・シフト管理） ・施設の運営管理（介護報酬の算定・請求・経費管理） ・対外窓口（利用者のご家族・行政機関・地域との連携） ＊子供の学校行事等への配慮、研修制度の充実、資格取得制度など 「職員の働きやすさ」を重視しています。 ★入居者様が安心して生活できる環境、職員が働きやす職場環境を 作るた

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 21時00分～08時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（10.5時間） [時間外労働] なし

仕事内容島田市東光寺にある、認知症高齢者の方を対象にしたグループホームです。 食事や入浴の介助や外出の付き添いなど、入居者様の快適で自分らしい暮らしを支えています。 定員9名（9戸）、スタッフ14名の施設です！ 社会・家庭生活上のベテランでもあり、仕事をする上で良い状況に慣れており過去3年以上離職者もなく、人間関係良好！ 入居者様の快適で自分らしい暮らしをサポートしています。またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 ●スキルアップができる 定期的に社内研修を行っているので、介護についての効率的なスキルアップが図れます。 ・夜勤は簡単な見守りが主です ・洗濯や朝食の調理 ・食事、排泄等

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容島田市東光寺にある、認知症高齢者の方を対象にしたグループホームです。 食事や入浴の介助や外出の付き添いなど、入居者様の快適で自分らしい暮らしを支えています。 定員9名（9戸）、スタッフ14名の施設です！ 社会・家庭生活上のベテランでもあり、仕事をする上で良い状況に慣れており過去3年以上離職者もなく、人間関係良好！ 入居者様の快適で自分らしい暮らしをサポートしています。またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 ●スキルアップができる 定期的に社内研修を行っているので、介護についての効率的なスキルアップが図れます。 ＊認知症高齢者グループホームでのケアマネ業務全般 ＊必要に応じて

仕事内容島田市東光寺にある、認知症高齢者の方を対象にしたグループホームです。 食事や入浴の介助や外出の付き添いなど、入居者様の快適で自分らしい暮らしを支えています。 定員9名（9戸）、スタッフ14名の施設です！ 社会・家庭生活上のベテランでもあり、仕事をする上で良い状況に慣れており過去3年以上離職者もなく、人間関係良好！ 入居者様の快適で自分らしい暮らしをサポートしています。またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 ●スキルアップができる 定期的に社内研修を行っているので、介護についての効率的なスキルアップが図れます。 ＊認知症高齢者グループホームでの介護業務全般・居室清掃、買い物や

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容島田市東光寺にある、認知症高齢者の方を対象にしたグループホームです。 食事や入浴の介助や外出の付き添いなど、入居者様の快適で自分らしい暮らしを支えています。 定員9名（9戸）、スタッフ14名の施設です！ 社会・家庭生活上のベテランでもあり、仕事をする上で良い状況に慣れており過去3年以上離職者もなく、人間関係良好！ 入居者様の快適で自分らしい暮らしをサポートしています。またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 ●スキルアップができる 定期的に社内研修を行っているので、介護についての効率的なスキルアップが図れます。 ＊認知症高齢者グループホームでの管理業務補助（将来的にマネージャ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後