老人ホーム - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容平成19年に全室個室のユニット型特別養護老人ホームとして開設いたしました。 法人理念であります「利用者様の意思や人格を尊重し 、心とやさしさと愛を込めて生活を支援します。」をモットーに、ショートステイ、デイサービスとあわせて事業を展開しています。 御利用者様が過ごされてきた地元で安心して生活できるよう環境やニーズの変化に的確に対応するとともに、施設理念の下、一貫して御利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを御提供できるよう、職員一同、心を込めて努めております。 今後とも皆様との繋がりを一層深め、地域づくりに貢献していきたいと考えています。  【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備施設の雰囲気に自信◎施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。通勤しやすい場所にあります沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の

勤務時間8:30〜17:30(休憩あり) ※週1日〜OK ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容☆駅チカ☆残業月10時間以下☆賞与あり☆40代活躍中 【島田市島】月給22万円以上・賞与3.6ヶ月/年間休日122日/特別養護老人ホームかなや/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,500円～360,000円 【総額に含まれる手当】 ・処遇改善手当 14,500円～40,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・夜勤手当 1回7,000円(月5回) 【その他手当】 ・宿直手当 1回8,500円 【該当者のみ支給される手当】 ・住宅手当 家賃の1/2(20,000円程度) ・保育手当 1人5,000円/月(就学前児童) ※処遇改善手当は入社1ヶ月後から

仕事内容【タイトル】 【島田駅】特別養護老人ホーム あすか【特養】 【仕事内容】 ＊御利用者の介護 （利用者の食事・入浴・清掃・洗濯・レクリエーション等の 支援） ・夜勤は部署により異なりますが２０名程の入所者を２名 程で介護します。（着替え・食事・移動・入浴・排泄な どの介助を行ってもらいます。） ・昼勤は部署により異なりますが２０名程の入所者を４名 程で介護します。【島田駅】特別養護老人ホーム あすか【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム あすか 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 島田福祉の杜 【勤務地】

勤務時間固定時間制 9:00～15:00(休憩0分) 勤務日数・休日: 週3日～相談可 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:30〜19:30 16:00〜09:00 17:30〜10:30 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備施設の雰囲気に自信◎施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。通勤しやすい場所にあります沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間【時短～フルタイム勤務希望の方大募集】 【シフト例】 ・7：00～14：00 ・9：00～17：00 ・10：00～15：00 など ※上記は勤務時間の一例です！ ●週2日～5日・1日4時間からOK！ ●日勤のみ ●夜勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ あなたのご希望をお聞かせください。 ※扶養内勤務OK ※残業少なめ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間8:30～17:30(休憩あり) ※週1日～OK ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容島田市／特別養護老人ホーム／正社員／年間休日126日／賞与3.6ヶ月／福利厚生が充実しています！/6028_269846 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 など 【おすすめポイント】 ・賞与3.6ヶ月分(前年度実績)！年間休日126日！ ・介護のお仕事が初めての方も、一からしっかりとサポートするので安心してお仕事スタート可能です！ ・10名1ユニットで、定員50名のユニット型の施設です！ ・ご利用者様おひとりおひとりと向き合ってケアが可能な施設です。 ・残業はほとんど無く、ご家庭と両立してお仕事している職員が多数在籍しています！ 【施設概要】 施設形

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容【島田市/介護職】高収入!介護職募集! 島田市/介護付き有料老人ホーム/正社員/賞与3.0ヶ月～(前年度実績)/働きやすさが自慢の施設です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,900円～385,900円 基本給: 142,000円～246,000円 固定手当: 特殊作業手当：7,300円 技能手当：26,550円 処遇改善手当：60,000円 特殊勤務手当：6,050円 その他手当: 夜勤手当：10,000円/回 給与詳細: ※処遇改善手当は入社3ヶ月後より支給 ※給与に夜勤手当4回分含む ※3ヶ月間は夜勤手当5,000円/回 賞与(前年度実績):

仕事内容お年寄りの「笑顔」、「ありがとう」の言葉を糧に、一生懸命お世話をさせて頂いております。利用者様の持つ力や機能を使って今までしてきた普通の生活を、お1人お1人にあった生活環境を整え、やりたいことを引き出すことによって生活意欲を取り戻すことができるような介護をしています。特別養護老人ホーム：定員50名 ショートステイ：定員20名 デイサービス：定員10名●未経験の方可、資格取得も応援します。 ●住宅手当、扶養手当あり ●利用者様とスタッフの人間関係◎【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今

勤務時間▼勤務時間詳細 早番）6:00～15:00 遅番）10:30～19:30 ※土日祝勤務可能な方 ※どちらかの時間帯だけでも可 休憩60分 残業ほぼなし

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時30分～18時30分の間の4時間程度 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体