老人ホーム - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間8:30〜17:30(休憩あり) ※週1日〜OK ※勤務日数・時間は応相談

勤務時間固定時間制 15:15～19:15(休憩0分) 勤務日数・休日: 週3日～相談可 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容平成19年に全室個室のユニット型特別養護老人ホームとして開設いたしました。 法人理念であります「利用者様の意思や人格を尊重し 、心とやさしさと愛を込めて生活を支援します。」をモットーに、ショートステイ、デイサービスとあわせて事業を展開しています。 御利用者様が過ごされてきた地元で安心して生活できるよう環境やニーズの変化に的確に対応するとともに、施設理念の下、一貫して御利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを御提供できるよう、職員一同、心を込めて努めております。 今後とも皆様との繋がりを一層深め、地域づくりに貢献していきたいと考えています。  【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備施設の雰囲気に自信◎施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。通勤しやすい場所にあります沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備施設の雰囲気に自信◎施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。通勤しやすい場所にあります沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備施設の雰囲気に自信◎施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。通勤しやすい場所にあります沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【タイトル】 【島田駅】特別養護老人ホーム あすか【特養】 【仕事内容】 ＊御利用者の介護 （利用者の食事・入浴・清掃・洗濯・レクリエーション等の 支援） ・夜勤は部署により異なりますが２０名程の入所者を２名 程で介護します。（着替え・食事・移動・入浴・排泄な どの介助を行ってもらいます。） ・昼勤は部署により異なりますが２０名程の入所者を４名 程で介護します。【島田駅】特別養護老人ホーム あすか【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム あすか 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 島田福祉の杜 【勤務地】

仕事内容◆前職給与考慮あり◆ご利用者様の入退所が少ない入所系夜勤で稼げる☆◎若手～中高年シニア活躍中！ 《 資格やスキルを活かせる 》 経験が浅い方やブランクがある方も大丈夫。 スキルを伸ばし、成長を感じられるお仕事です。 介護資格やこれまでの経験をお持ちの方は、 新たなステージで力を発揮できるチャンス！ もちろん、「介護施設でのお仕事が初めて」 という方も歓迎しています。 ＊ 充実の福利厚生・安心の制度 ＊ ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護休暇！(正社員のみ) ◎ひとり親子育て支援手当あり ◎障害児扶養特別養育手当あり ◎有給休暇高取得率 ◎食事補助あり(200円で定食が食べられます)

仕事内容☆40代活躍中☆駅チカ5分☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【島田市島】月給22万円以上・賞与3.6ヶ月/年間休日122日/特別養護老人ホームかなや/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,500円～360,000円 【総額に含まれる手当】 ・処遇改善手当 14,500円～40,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・夜勤手当 1回7,000円(月5回) 【その他手当】 ・宿直手当 1回8,500円 【該当者のみ支給される手当】 ・住宅手当 家賃の1/2(20,000円程度) ・保育手当 1人5,000円/月(就学前児童) ※処遇改善手当は入社

勤務時間固定時間制 9:00～15:00(休憩0分) 勤務日数・休日: 週3日～相談可 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。特別養護老人ホームあすか介護が必要

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容お年寄りの「笑顔」、「ありがとう」の言葉を糧に、一生懸命お世話をさせて頂いております。利用者様の持つ力や機能を使って今までしてきた普通の生活を、お1人お1人にあった生活環境を整え、やりたいことを引き出すことによって生活意欲を取り戻すことができるような介護をしています。特別養護老人ホーム：定員50名 ショートステイ：定員20名 デイサービス：定員10名●未経験の方可、資格取得も応援します。 ●住宅手当、扶養手当あり ●利用者様とスタッフの人間関係◎【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)7:00～16:00(休憩60分) (3)12:00～21:00(休憩60分) 勤務日数・休日: 週3日～相談可 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間8:30～17:30(休憩あり) ※週1日～OK ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。最高のケアを提供できるプロフェッショ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体