ローソン 店長 - 富山県 の求人・仕事・採用

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上場企業が運営する焼肉ブランド/店長・店長候補

『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』etc./株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場グループ】

  • 富山市 婦中町下轡田 / 速星駅 車6分

  • 月給32万円〜57.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です <株式会社レインズインターナショナルについて> 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 <事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中> 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

店長候補 『焼肉きんぐ』等を展開/売上高前年比125%成長/入社半年で店長昇格多数

株式会社物語コーポレーション(東証プライム上場)

  • 富山県

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容/ たった1年。それだけで、同年代と差がつく。 \ 年商2~3億円、従業員数30~100名以上。これは、当社が展開する各店舗の特徴です。つまり、当社で店長をするということは、中小企業の経営さながらの経験が積めるということ。飲食店の店長とはいえ、早期にハイレベルなマネジメントスキルを磨けます! ★成長を加速させる、スピード昇格。 あなたには、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般をお任せします。年間50店舗のペースで新規出店を進めており、店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。また「何をすればキャリアアップできるか」が明確で、昇格試験も毎月実施しています! <昇格

『やよい軒』の店長 月給33.4万円~/賞与4ヶ月分/店長平均年収551万円/転勤無/住宅手当等充実

株式会社プレナス

  • 富山県

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容<売上以上に、クルーの成長が大切> 全国展開する『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せ。中途入社者専用の研修があり、未経験の方も安心してスタートできる環境です。基本的な接客・調理の動画マニュアルなどもご用意しています。 ■仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー(主婦さん・学生さん等)との関係づくり。あなたには、店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ……クルーの採用・育成…… Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルなども活

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