ローソン 店長 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容学生、フリーター、主婦(夫)、中高年、シニア、社会人の方など、皆さん大歓迎!! 簡単な作業からお任せしますのでご安心ください。週数回・短時間などシフトもご相談可能ですので無理なく働けます！ コンビニスタッフ求人です。学生の方をはじめ主夫・主婦 パート、フリーター、中高年・シニアと幅広い世代の方が活躍 されています。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、 清掃、簡単な調理など。丁寧な研修やサポートがあるのでバイト デビュー、コンビニ未経験者でも活躍できます！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在”としてマ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

仕事内容■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サ

仕事内容【調理専門クルーのアルバイト求人】シニア/中高年の方歓迎!週数回だけ/短時間もご相談ください! 簡単な調理のお仕事です。お仕事のブランクがある方もしっかりサポート。無理なくあなたのペースで働けます 主婦（夫）さん大歓迎！調理専門クルーの求人募集です。お仕事 は「まちかど厨房」店内キッチンでの、お弁当、おにぎり、サン ドイッチなどの簡単な調理と売場への陳列など。丁寧な研修やサ ポートがあるので未経験者でも安心。 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在”としてマチに根づいて きました。食品、日用品、宅配便・公共料

仕事内容・食肉加工実務 ・販売実務 ・年度予算立案(年次、月次) ・月次予実管理 ・年間販促計画立案、タスク設定及び進捗管理 ・各種施策のPDCAマネジメント 休日 年間休日105日 シフト制（月8日休み、会社カレンダーによる） 雇用期間 期間の定めなし 残業 年末年始、お盆期間等の繁忙期は多少残業があり 職場環境 従業員数26名 通勤 車通勤可（無料駐車場有）/通勤手当有(距離により増減)

仕事内容店舗の管理運営、店長もしくは店長候補、従業員教育、店舗マネジメント、仕入（一部）等 休日 年間休日106日 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 職場環境 従業員数48名/屋内禁煙 通勤 交通費支給（月額25,000円まで）/自動車通勤可（駐車場有）

仕事内容○美容技術全般 ・カット、カラー、パーマ、ストレート、シャンプー ２人～５人／日、程度 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は面接時に必ずおたずねください。 ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間(1)(2)［ア・パ］a.5:00-9:00 b.9:00-18:00 c.18:00-22:00 d.22:00-翌5:00 ※週1日・1日2ｈからOK ※時間・曜日応相談 (2)［契］［正］24時間 ※シフト制(実働8h) ※週休2日制

仕事内容(1)コンビニスタッフ(2)店長候補 高校生、大学生、ダブルワーク、主婦、シニアと幅広い年代の方々の応募をお待ちしております ＪＲ岐阜駅・名鉄岐阜駅から徒歩圏内。 しかも駐車場もありますから車通勤も可能 家の近くや、職場・学校の通勤通学の途中に立ち寄れる立地です。 各種社会保険も完備しております。 初心者の方、経験者の方、他業種経験の方、経歴は問いません。 まずは気軽に問い合わせだけでも構いません。 お待ちしています。 【仕事内容】 (1)コンビニ業務全般をお任せします。 レジ、商品発注、売場づくり、清掃など。 (2)まずは基本的な業務全般からお願いします。 レジ、商品発注、売場

仕事内容店長候補／店長候補 店舗統括・販売 イベント企画 経験者優遇・未経験者も歓迎 かすがモリモリ村リフレッシュ館レストランの店長候補を募集します。 お客さまに喜んでいただくための企画、イベント運営、自治体との対応、スタッフ管理など、目的を共有頂ければ、様々な業務をお任せします。 経験者優遇ですが、未経験でもやる気があればサポートします。 他では経験できないキャリア形成も可能だと思います。 下記に掲げる理念・方針に賛同頂ける方は大歓迎です。 地域の憩いの場として、観光客様のお立ち寄りスポットとして、喜んで頂ける施設を目指しています。 ≪当館経営理念≫ 私たちは施設運営・交流の場を提供することで

仕事内容イサン株式会社 外食部門の店長候補～さらなる成長に向かって将来的な幹部候補～ 【仕事内容】 外食部門の店長候補～さらなる成長に向かって将来的な幹部候補～ 【具体的な仕事内容】 ～コロナを乗り越え、さらに出店を進める同社にて、店長候補の募集です～ ■担当業務 「北海道かに将軍」「札幌かに家」などの店長候補としてご就業いただきます。各店舗での研修や業務を通して、基本的な知識やスキルを身につけながら、少しずつ店舗づくりに関わっていただきます。お客様にとってより良いと思うアイディアがあればどんどんご提案ください。経験を積み重ねた後は、店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネージャーやスーパー

仕事内容店長候補／全国的な人気を誇る からやま の店長候補 現場の声が届く風通しの良さ 裁量ある運営が魅力 ★大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる★ ★売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境★ ★最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス★ 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量

仕事内容シャトレーゼで働く！安定して働ける正社員の求人◎「店長」としてお店を運営してみませんか？ しっかりと評価するのがシャトレーゼの魅力◎頑張り次第でエリアマネージャーも夢じゃない！自分の成長にも繋がる仕事です。 店舗の代表としてスタッフを取りまとめ、運営を行う店長の仕事 。販売のパートやアルバイトスタッフと一緒に、お客様の接客を するのはもちろん、新人スタッフの教育や指導、シフトの調整な ども行います。また、商品管理や発注、売上管理も重要な仕事で 、必要に応じて本社への連絡や会議を行うこともあります。 【研修があるから安心◎】 シャトレーゼでは、スタッフの成長に合わせた研修を用意してい ます

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容＼新しい場所で共に成長／★ニューオープン★経験が活きる正社員トリマー ＼人気ペットサロンの募集／ トリマー経験を活かしませんか？ ★頑張れば頑張るほど収入UP ★店長募集 ★転職活動中の方は 入社時期もお気軽にご相談ください◎ ★ブランクがある方も大歓迎！ ＼やっぱり動物が好き／ 飼い主の方の「ありがとう」がうれしい！ 動物が好きで仕事でも動物と関わって いきたい方は長く続けていけるお仕事です★ ＼転職の不安を払拭／ 当社は ”トリマーが一生安心して 活躍できる環境” を目指しています。 充実の給与体系や、福利厚生、 技術フォロー、そして人…。 「トリマーが幸せに働けるのはここ以上にな

仕事内容まず、店内業務の習得からスタートし、その後ホール運営等店長の 補佐業務に携わり、将来は店長として活躍していただきます。 また、弊社では生活がより安定できるように社員の育成、 働き易い環境づくりに注力しております。 社員同士が強い絆で結ばれているのが当社の特徴です。 先輩・後輩、上司と部下、いろいろな関わりがありますが、 お互い助け合い、励まし合いながら頑張っています。 分からないことがあれば、すぐに相談できる相手がいるので、 不安なく仕事を進めることができます。 チームワーク良い職場で、たくさん学び成長してください。 男女問わず活躍できるお仕事です。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋