大阪府高槻市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容あなたには、新規案件の獲得や技術者と現場のマッチング、アサイン後のフォローをお任せいたします。 個人ノルマはございませんので、部署全員で目標達成を目指すスタイルとなります。 ◆具体的な仕事内容について ・新規取引先の開拓 ・既存取引先へのフォロー ・案件獲得、人材計画といった法人折衝 ・就業スタッフとプロジェクトのマッチング ・就業スタッフのフォロー ◆研修について 入社後はビジネスマナー研修や業界研修など実施いたします。 研修後は、基本的にOJTでにて先輩同行などで実際の業務をし、少しずつイメージをつかんで頂きます。 先輩が教育担当としてマンツーマンで寄り添いますので、わからないことや困

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 具体的な業務内容 ＜主な仕事の流れは・・＞ ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリ

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者の

仕事内容[大阪・大阪市] 法人営業 | 月給24万円25万円 | 土日祝休み | 週休2日 | 交通費全額支給 | 個人営業 | 提案営業 ▼仕事内容 職務内容： 未経験者歓迎 営業部に所属して、建設系エンジニアの人材コンサルタント業務を中心とした営業活動を行っていただきます。 （主な担当業務） ・建設業の企業へ人材提案から契約 ・契約書類の作成 ・請求書の作成 ・勤怠管理 ・面接などの採用活動 具体的な仕事内容 ・提出書類の作成 ・各部署との社内連携 ・協力業者に工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 ・顧客（スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザー）への人材派遣の営業活動

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 中小零細企業のお客様に対する、当社サービスのご提案をお任せします。 ◎受注件数に応じた上限ナシのインセンティブ制度をご用意！ 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 今回ご入社いただく方には、中小零細企業のお客様への電話、メール、SNSによるアポイント取得・新規提案を中心とした営業を行っていただきます。企業の営業戦略に深く関わるサービスのため、簡単に売れる商材ではなく、受注までは数カ月を要します。その分だけ営業としてのスキルや知識を磨ける仕事です。 また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります。 〇事業戦略の立案 〇自社サービスの企

仕事内容株式会社ALC 派遣営業・人材コーディネーター／実績で昇格／インセン上限なし 【求人要約】 【経験者募集】人材派遣・紹介で、営業経験を活かす 【成果を還元】月次・半期インセンティブ＋賞与年3回 【キャリア】実績で昇格／メンバー育成・チーム運営へ 【仕事内容】 企業への人材提案～就業・入社後のフォロー／人材派遣・人材紹介を通じて企業と働く人の双方を支援します。 【具体的な仕事内容】 【成長が収入アップに比例する】 インセンティブに上限はなく、実績をしっかり還元。年2回の賞与＋決算賞与＋月次・半期ごとのインセンティブもあり、業界トップクラスの還元率を誇ります。「入社半年で年収600万円

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。ご自身の強みを生かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ◆4｜使用ツール ・Google

仕事内容[大阪・大阪市] 建物メンテナンス部業務管理課にて建物の課題を解決するコンサルタントのお仕事です。 | 月給24万円40万円 | リモートワーク可 | 教員 | 講師 ▼仕事内容 創業30年の安定企業 幹部候補の採用 災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ≪建物メンテナンス部 業務管理課≫ クライアントはハウスメーカーやチェーン店舗本部など法人です。 チームに配属されます。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）人材の手配、見積の作成 具体的な仕事内容は・・・ ・反響型内勤営業のお仕事です ・既存のクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・建築建設業界での経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 【職種名】 【大阪】建築業界向け人材コーディネート/450～600万/成長中の上場グループ企業 【仕事内容】 建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開している同社において、建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。 ■営業職（コンストラクション事業部） 建設業界のお客様に向けて、 求職者と企業の「架け橋」として案件獲得から人材コーディネート業務、 就業スタッフフォローまで担当いただきます。 案件獲得

仕事内容■メインキャッチ ＜11月12月1月入社＞ 【新規事業の立ち上げメンバー】 採用コンサルタント大募集 ・月給30万～ ・インセンティブあり ・土日祝休み ・週1日リモートOK ・完全週休2日制 ・土日・祝日休み ■コメント 美容・ブライダル業界に特化した 人材サービスを展開する当社にて、 新しくスタートする 「採用代行（RPO）事業」の スターティングメンバーを募集します。 新サービスの提案営業、マーケット開拓、 さらには仕組みづくりまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新サービスの提案営業・マーケット開拓 新事業のターゲットとなる企業様へアプローチし、 課題のヒアリン

仕事内容"お客様のスマホや通信サービス選びをサポートします。 主な業務は、 ・お客様へのお声がけ ・スマホや料金プランのご相談対応 ・現在の利用状況のヒアリング ・機種変更、新規契約のサポート ・インターネット、Wi-Fiのご案内 ・キャンペーンのご案内 などです。 例えば、 「携帯料金を安くしたい」 「どのスマホが自分に合うか分からない」 「家のWi-Fiを見直したい」 といったお悩みを聞き、お客様に合ったサービスをご案内します。 未経験でも大丈夫 「携帯に詳しくない」 「接客経験がない」 「料金プランを覚えられるか不安」 という方も問題ありません。 入社後は基礎から学べる研修が

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【大阪／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆年休125日◆インセン◎頑張りを正当評価 【仕事内容】 【大阪／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆年休125日◆インセン◎頑張りを正当評価 【具体的な仕事内容】 ～フレックス◎業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／高い成約率×社会課題を解決未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営

仕事内容未経験から営業力を身につけ、収入UP・キャリアUPを目指せる仕事です。 キャルの人材コーディネーターは、IT企業とエンジニアをつなぐ営業職です。 企業の人材不足や採用課題をヒアリングし、条件に合うエンジニアをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ・新規企業へのアプローチ、アポイント取得 ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・エンジニア人材の提案 ・契約内容の確認、調整 ・企業、エンジニア双方の就業後フォロー 営業職のため、数字目標に向き合い、行動量を積み重ねる姿勢は必要です。 ただし、いきなり一人で任せるのではなく、入社後はIT業界の基礎、営業の進め方、商談の流れから学べます。 その後

仕事内容株式会社コントラフト 【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎ 【仕事内容】 【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／8割既存営業／既存顧客との信頼関係構築／業界唯一の建設業×職人特化の人材紹介／東証グロース上場G／年休125日／土日祝休み～ ナレルグループでは2030年に向け業容拡大を進める計画のため、様々なポジションに挑戦できる環境となります。ともに成長したいと考えている方の応募をお待ちしてます。 ■業務内容： 建設業過の企業に対し

仕事内容建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業

仕事内容 〔駅チカ★駅すぐ！〕未経験大歓迎♪営業スタッフ！◇正社員◇交通費全額支給◇歩合・昇給あり◇長期休暇あり ＼人と話すことが好きなら、それがもう「才能」です！／ 人材サービス会社での営業スタッフ募集！ 「営業って難しそう」「でも、人の話を聞くのは得意かも」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。 お願いするのは、企業と働きたい人をつなぐ「橋渡し役」。 お仕事を探しているスタッフさんへピッタリの案件を紹介したり、 「このポジションに合う人いない？」と相談してくる企業さんと話したり。 会話の中から、次の「マッチング」が生まれるお仕事です。 特別な経験やスキルはいりません。 必要なのは、「話す

仕事内容【仕事内容】 建設業界を支える人材コンサル営業として、企業とエンジニアをつなぐお仕事です。 1か月の座学研修と先輩のサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 人と関わりながら、長期的に成長できる環境が魅力です。 【主な業務内容】 ◎建設会社への人材提案・アフターフォロー ◎契約書・請求書などの書類作成 ◎派遣スタッフの勤怠管理やマッチング ◎採用活動（面接・日程調整など） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎相手のニーズを引き出すヒアリング能力・コミュニケーション力 ◎人材業界および建設業界の基礎知識と専門ノウハウ ◎契約書作成や勤怠管理に役立つ事務・管

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ 経営企画・労務・マーケティング（採用広報含む）／未経験歓迎 【求人要約】 【成長◎】会社の経営をバックオフィスから支える！ 【裁量◎】スピード感のある事業展開でアイデアを形に 【環境◎】年休127日／土日祝休み／福利厚生充実！ マーケティングも採用も経営企画も。 "何でもできるビジネスパーソン"が、ここで生まれる 設立5年目。まだ完成していない。 だから、面白い。 札幌からはじまり、大阪・東京へ。 全国展開を目指す成長HRベンチャーで、 マーケティング・採用・経営企画まで幅広く携われるポジションを募集します。 ◆ ◆ ◆ 入社したメンバー

仕事内容＼未経験OK安心スタート ／ 人と企業をつなぐ「人材営業」のお仕事をお任せします 求職者対応と企業対応の両方に関わりながら、マッチングを行うお仕事です 入社後は、まず案件先にて施工管理業務からスタートし、業界理解を深めていきます。その後、人材営業としてキャリアアップしていく流れなので、未経験でも段階的にスキルを身につけられる環境です 「営業は初めてで不安…」という方も大丈夫 研修やサポート体制が整っているので、基礎からしっかり学べます ▷具体的なお仕事内容 ・求職者との面談 希望条件をヒアリングし、お仕事をご提案します ・企業へのご提案 人材ニーズの確認やご紹介などを行います ・

仕事内容研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 キャリアアドバイザー 転職を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク 【研修制度の流れ】 (