人材業界 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日以上/…

株式会社コトリオ

  • 高槻市

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容株式会社コトリオ 月給30.2万円~★医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《取引先での勤務なし》ニーズが途切れない!人材を必要とする医療福祉施設と、医療福祉業界で活躍したい求職者を繋ぐお仕事です。「法人営業」と「キャリアアドバイザー」どちらもお任せします。 医療福祉施設と求職者、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます。 ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー ◆キャリアアドバイザー 求職者との面談 最適な職

人材コーディネーター(所長候補)/年休120日/土日祝休み

株式会社フジワーク

  • 高槻市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容株式会社フジワーク 人材コーディネーター(所長候補)/年休120日/土日祝休み 【求人要約】 ◎人材・採用・営業など自分の強みを活かせます ◎次代の所長候補として裁量大きく活躍可能 ◎年間休日120日/完全週休2日制(土日祝) 【将来の事業所長候補として裁量大きく活躍可能!】 幅広い業務の中でマルチなスキルが身につきます! 仕事を探している“人”と、大手製造メーカーを中心とした“企業”のマッチングを主軸事業としているフジワーク。 当社の人材コーディネーターは、企業が抱える人材課題の把握から、解決に向けた求職者の選定、配属後のフォローまで一貫して対応しています。 そのため、業務を通

企画営業/フルリモート・完全在宅/時短OK/フレックス休暇制度アリ

株式会社ウィット

  • 高槻市

  • 月給22.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoB
  • BtoC
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容株式会社ウィット 【企画営業】完全在宅勤務!時短OK!フレックス休暇25.5日OK! あなたの働きやすい環境でフルリモート勤務(完全在宅)! ☆未経験・ブランクある⽅・復職希望の⽅、歓迎! もしあなたが今、 場所・時間・条件などで 少しでも働きにくさを感じているのなら… それを取り除いて働ける環境をご用意します! ☆完全在宅勤務OK ☆フレックス休暇25.5日の休みが多い勤務も選択可能! ☆正社員でも“時短勤務”OK! ☆「10時から」や「17時まで」など相談可能! ☆お⼦様の急なお迎えや学校行事などで「中抜け」OK ☆⼦ども家庭庁のベビーシッター制度(全国で利⽤)など、 子育てとの両

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