株式会社グロップサンセリテの求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間帯は就業時間により異なります。 週２５時間以上、安定的に勤務できることが前提となります。 就業時間・就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期につき 年６回 月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／４） ※求人に関する特記事項欄を参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電話オペレータを募集します。主な電話オペレーション内容は、通 信販売の受付やお問い合わせ窓口になります。 入社後、初期研修及び担当業務毎に研修を行いますので、未経験者 でも歓迎します。現在活躍するオペレータの方は、殆どが未経験者 です。 短時間の勤務から徐々に勤務時間を延ばしていきたいという方も相 談に応じます。また、正社員（月給制）への登用を積極的に行って います。将来、正社員（月給制）として働きたいと考えている方も 歓迎します。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容特例子会社及び就労継続支援Ａ型事業所や移行支援事業所で障害者支援を行い ます。パラスポーツ実業団チームのスタッフとしての活躍の場もあります。支 援者としての経験・知識を積み、能力や経験によっては、キャリアアップして 運営に携わることもできます。 【業務変更範囲】 障害者施設支援員／サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者／スポーツ チームスタッフ・マネージャー・トレーナー／施設管理者／新規事業責任者／ 会社経営者 など会社の定める業務

仕事内容主に親会社が行っている業務を親会社の従業員と協働で行って頂きます。他、 本社での管理事務を行って頂く場合もあります。対象となる業務・勤務地は幅 広く、本人の希望、特性や能力により決定します。 【業務変更範囲】 一般事務・営業事務・請負事務・コールセンター業務・システム関連業務・物 流加工業務 など会社の定める業務

仕事内容全社的なＤＸプロジェクトの推進メンバーとして、ＳａａＳツール やデータ連携基盤を活用した業務改善と、データドリブンな経営を 支える仕組みづくりを担当していただきます。 〇Ｋｉｎｔｏｎｅを用いた社内ワークフロー・業務アプリケーショ ンの構築、運用 〇Ｔａｂｌｅａｕを利用した各事業データの可視化、ＢＩダッシュ ボード構築 〇事業部門へのＩＴツール導入支援および活用に向けた伴走サポー ト が主な業務になります。フルタイムでの勤務が不安な方は、短時間 勤務（時給制）から始めていただくこともできます。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容特例子会社及びグループ会社で行っている就労継続支援Ａ型事業所 や就労移行支援事業所において、障害者支援員（職場支援員・職業 生活相談員・職業指導員・生活支援員等）として活躍していただき ます。軽作業や事務作業・清掃作業などを共に行いながら、支援を 行っていただきます。 ※軽作業においては、フォークリフトや商用車を運転していただく 場合があります。フォークリフト免許は、入社後に会社負担で取得 していただけます。 ※業界未経験者も歓迎します。在籍中の障害者支援員はさまざまな 経歴を持った方が活躍しています。 【変更の範囲】会社が定める業務

仕事内容グループ会社における多角的な事業展開をＩＴインフラの側面から 支えるネットワークエンジニアを募集します。 〇各オフィスのネットワーク構築・運用・保守・トラブルシューテ ィング 〇新規オフィス開設や移転時のネットワークインフラ企画・設計、 および現地での導入・立ち上げ対応 〇ネットワーク機器のリプレイスやセキュリティ対策の推進 が主な業務になります。出張及び出張先での現地対応が必須となり ます。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容情報システム部でのマネージャー候補として、管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします。 【職務詳細】 ■プロジェクトの業務管理 ■外部や外注先との打ち合わせ ■スタッフの管理・マネジメントを行なっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ◆開発ツールで求人から勤怠管理までのシステム開発 ◆企業HP、グループ会社のサイト改修 ◆アンケートサイトのレイアウト変更や入力項目追加 ◆社内システム問い合わせ対応 等 ■関連会社 株式会社グロップジョイ 株式会社ヒューマンアイ 株式会社グロップエスシー株式会社グロップサンセリテ 株式会社サンクルール 株式会社サンソレイユ 株式会社クレ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容同社の社内システム開発・サポート担当者として、社内システムの開発、改修、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■社内システムの開発、改修、サポート ・社内の各部門が使用するシステムの開発（物流システム・シフト管理システム 等）各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わっていただき、納品後も改善を重ねていただきます。 大規模なシステムを導入する場合には各事業部の要望をとりまとめ、外注先のシステム会社との調整を行っていただきます。 ■ヘルプデスク（業務割合2割） ・PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応 ・システム管理や障害発生時の対応

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ