看護管理者 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【愛媛県松山市】2027年2月オープン予定！看護マネジャー募集◎年収580万以上！管理者経験不問 福利厚生充実！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！サービス残業なし！リフレッシュ休暇12日/年！ ◎1日の業務の流れ◎ 8時30分:朝礼 10時00分:お客様の方のお受け入れ 12時00分:休憩 14時00分:訪問診療の医師等への対応 16時00分:来客対応や各お取引先様の対応 17時30分:業務終了 ＜業務内容＞ ホスピスの運営に関る業務 利用者様の状況把握 看護師・介護士の育成 各取引先の対応 【ツクイのホスピス】 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。在宅サービ

仕事内容■会社名 愛媛県松山市空港通の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの訪問看護師管理者候補/(松山市城西)訪問看護ステーションでの管理職候補募集!各種手当が充実!施設内への訪問がメイン! ■コメント 【コンサルタントから一言】 高齢者向け住宅「リブウェル」ブランドを松山市内に3ヶ所運営されている法人です。 それ以外にも、居宅介護支援事業所・訪問介護・訪問看護・福祉用具レンタルなどをおこなう各事業所があります。 各事業所と連携を行い、利用者さんの状態に合わせて、安心・安全なサービスを提供できるよう努めていらっしゃいます。 訪問看護ステーションの管理者求人です。 実務をし

仕事内容【看護管理者の急募】 事業所併設のサービス付高齢者住宅のお客様へ看護サービスを提供 いただきます。施設で過ごされる高齢者の方々の終の棲家として生 涯をサポートします。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇！訪問看護ステーションの管理者 ●訪問看護ステーションの管理業務（運営管理全般） ・社員教育、育成、指導 ・利用者様の受け入れ、サービス提供の管理 ・医療機関やご家族様との連携 ・行政対応（各種法令書類の作成等） ・請求業務や書類管理 ・勤怠管理 ・社員採用業務 ●訪問看護業務 ●変更の範囲：変更なし <給与> 年収500万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛媛県松山市柳井町２丁目８５ 伊予鉄 石手川公園駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金

仕事内容訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・訪問看護業務 ・管理者業務（PCを使用した、メールや文書作成、係数報告書作成） ・訪問先：同法人内や連携施設への訪問がメインとなります ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ・有期雇用6ヶ月経過後は、無期正社員として雇用形態変更予定です。 ※訪問看護管理者として、運営管理を担っていただきます。 入職後は10名程の看護師とリハビリ職のマネジメントをして頂きながら、管理業務をお願いします。 利用者は関連施設を中心に70名程度です。 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 雇用期間6ヶ月 契約更新の可能性あり（更新の場合は無期契約期間に変更

仕事内容通い、訪問（看護・介護）、泊りサービス及びケアマネジメントを 複合的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護事業所」における 管理業務を行っていただきます。 また一部看護、介護業務（医療行為全般、食事、排泄、入浴、 生活援助等）もお願いします。 ケースによっては訪問看護もありますが、未経験の方には丁寧に 指導いたします。 ＊見学、体験が行えます。また事業所内には多くの看護師が在籍 しておりますので未経験の方でも安心して働いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【急募】未経験OK！昇給・賞与あり◎完全週休2日♪ご高齢者・障がい者への支援を行う訪問看護ステーションで、管理者を募集中です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者としての業務全般 ※主治医や多職種と連携をはかり、利用者さまの障がいに関わっていくお仕事です。 ※転勤の可能性なし 資格: 正看護師 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：メールや文章の作成、係数報告などがありますので、入力は必要です。高度なスキルは必要ありません。 年齢制限あり ～64歳（定年を上限） ※経験・学歴不問 勤務時間: 7:00～20:00の時間のうち実働8時間 ・出勤退勤は、その

仕事内容【仕事内容】 ◆健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成等を担当して頂きます。 ◆その他詳細 訪問件数/日：4～6件 オンコール所持頻度：週1～2回（月10回/人程度） オンコール出動：月0～3回/ステーション ※非常勤者のオンコール所持は要相談（免除可） ◆独り立ちまでの流れ 1週間～1ヶ月目：同行訪問スタート（先輩NSの手技見学→先輩NSに見てもらいながら本人が手技実施） 2ヶ月目：単独訪問開始（独り立ち） 3ヶ月目：オンコール対応開始 ※上記が基本ベースですが、ご本人の状況を考慮して進めます。 ◆研修等 ・入職オリエンテー

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務 ・ホスピスの運営・管理業務 ・スタッフ教育などのマネジメント業務 ・訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給40万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せが

仕事内容 4月以降のご入職も大歓迎 月収35万/年収487万以上確約 残業時間月平均10時間未満 連休取得可能 スキルの落ちない環境 無料駐車場完備 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ｜１日の業務の流れ 8 ： 30 ｜朝礼 9 ： 00 ｜訪問看護のラウンド開始 11 ： 30 ｜訪問の合間に記録の記入 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、見守り 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb その他職種（看護関連） ■仕事内容詳細 【松山市城西】訪問看護ステーションでの管理職候補募集！各種手当が充実！施設内への訪問がメイン！ 訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・訪問看護業務 ・管理者業務（PCを使用した、メールや文書作成、係数報告書作成） ・訪問先：同法人内や連携施設への訪問がメインとなります ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ・有期雇用6ヶ月経過後は、無期正社員として雇用形態変更予定です。 ※訪問看護管理者として、運営管理を担っていただきます。 入職後は10名程の看護師とリハビリ職のマネジメントをして頂きながら、

仕事内容【松山市内】2027年2月オープン予定ツクイ・ポピルスガーデン松山でのホーム長兼訪問看護管理者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ホーム長兼管理者としての幅広い業務 ・病院や居宅等への訪問活動 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務やお客様の施設案内 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・ご家族様との連絡等 ・各お取引先様との連絡等 ・訪問医や薬局等との連絡等 ・実務としての訪問看護業務 ※2026年12月～に入社出来る方歓迎 入社後まずはツクイ松山訪問看護ステーションかツクイ東温訪看ステーションに出社頂き、ホスピス

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・訪問看護業務 ・管理者業務（PCを使用した、メールや文書作成、係数報告書作成） ・訪問先：同法人内や連携施設への訪問がメインとなります ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ・有期雇用6ヶ月経過後は、無期正社員として雇用形態変更予定です。 ※訪問看護管理者として、運営管理を担っていただきます。 入職後は10名程の看護師とリハビリ職のマネジメントをして頂きながら、管理業務をお願いします。 利用者は関連施設を中心に70名程度です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていた

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの業務を担当していただきます。 ・ステーションの管理業務 ・利用者の健康状態の把握 ・病状の観察と記録 ・治療の促進や医師の指示による処置・検査 ・終末期の看護ケア 資格と普通自動車免許（AT限定可）があれば経験不問です。 未経験者も歓迎し、丁寧に指導します。 勤務は8:30から18:00の間で実働8時間、休憩は60分です。 残業は月平均3時間程度です。 週休二日制で土日祝がお休み、年間休日は120日です。 有給休暇も取得可能です。 待遇には各種保険完備、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）、マイカー通勤（無料駐車場あり）、禁煙環境があります。 地域のご家

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【愛媛県松山市】2027年2月オープン予定！看護マネジャー募集◎管理者経験不問 福利厚生充実！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！サービス残業なし！リフレッシュ休暇12日/年！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜業務内容＞ ホスピスの運営に関る業務 利用者様の状況把握 看護師・介護士の育成 各取引先の対応 ◎1日の業務の流れ◎ 8時30分:朝礼 10時00分:お客様の方のお受け入れ 12時00分:休憩 14時00分:訪問診療の医師等への対応 16時00分:来客対応や各お取引先様の対

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの業務を担当していただきます。 ・ステーションの管理業務 ・利用者の健康状態の把握 ・病状の観察と記録 ・治療の促進や医師の指示による処置・検査 ・終末期の看護ケア 資格と普通自動車免許（AT限定可）があれば経験不問です。 未経験者も歓迎し、丁寧に指導します。 勤務は8:30から18:00の間で実働8時間、休憩は60分です。 残業は月平均3時間程度です。 週休二日制で土日祝がお休み、年間休日は120日です。 有給休暇も取得可能です。 待遇には各種保険完備、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）、マイカー通勤（無料駐車場あり）、禁煙環境があります。 地域のご家

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務 ・ホスピスの運営・管理業務 ・スタッフ教育などのマネジメント業務 ・訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給40万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せが

仕事内容愛と笑顔で地域を支える訪問看護ステーションすまいるで、新たな管理者として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜295,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:65,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として40,000円支給。超過分は別途支給。 調整手当:10,000〜30,000円 オンコール手当:500円/回 ≪賞与≫ 賞

仕事内容ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など) ※施設外への訪問看護は御座いません。 ※入社後、まずは関連の訪問看護ステーションに出社頂き、 ホスピスの開設に伴う準備や採用面接・施設オープンに伴う周知活動を行って頂きます。 【応募条件】臨床経験5年以上 【歓迎要件】訪問看護経験／ターミナル期のケア経験／難病患者のケア経験／病院施設・デイサービス等の役職経験 雇用期間 雇用期間の定めなし

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務 ・医療保険、介護保険利用者の在宅看護 ・利用者：小児、高齢者、精神疾患（小児の方が半数以上です） ・訪問時間：1件当たり1.5時間~2.5時間（医療保険が中心です） ・訪問件数：3～4件／日、最大5件 ・オンコール対応 ・記録（スマートフォン使用）会社携帯貸与あり ・教育体制：ご本人が不安がなくなるまで同行してＯＪＴ 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：11,000円／月 職務手当：50,000～80,000円／月 BU評価手当：5,000円～7,000円／月 その他諸手当 転送電話当番1手当（オ