看護管理者 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容●訪問看護ステーションの管理業務（運営管理全般） ・社員教育、育成、指導 ・利用者様の受け入れ、サービス提供の管理 ・医療機関やご家族様との連携 ・行政対応（各種法令書類の作成等） ・請求業務や書類管理 ・勤怠管理 ・社員採用業務 ●訪問看護業務 ●変更の範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様のあらゆるニーズにワンストップで応える介護・福祉・医療のトップランナーを目指します。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務】 ホスピスの運営・管理業務 スタッフ教育などのマネジメント業務 訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 ■業務内容(変更の範囲) キャリアアップによる当

仕事内容【業務内容】 【有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務】 ホスピスの運営・管理業務 スタッフ教育などのマネジメント業務 訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給40万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一人一人に寄り添った「本当に必要な」看護がしたい方、お待ちしております 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ 管理者の業務内容は？ ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分：新規の方のお受け入れ 12時00分：休憩 13時00分：訪問診療の医師等への対応 15時00分：勤怠管理・請求業務の管理 16時30分：夜勤者への申し送り 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ ✓ 利用者様の状況把握 ✓ 看護師・介護士のサポート育

仕事内容新規立ち上げの訪問看護事業所のオープニングスタッフ 訪問看護の看護業務を行います。サービス内容や訪問時間は管理者 と相談の上決定し、訪問してもらいます。 社内・社外講習でのスキルアップ研修もあります。 弊社併設施設内の訪問 ＊休日は、シフト制ですが、希望休を取ることができます。 ＊休日・夜間帯のオンコール対応のできる方は、別途手当がありま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務 ・利用者様のご自宅を訪問し、病状観察や日常生活援助を行います。 ・療養生活を送る方々の健康保持増進を指導します。 ・医師の指示に基づいた看護業務を行います。 ・訪問エリアは主に松山市内です。社用車での訪問となります（自家用車も可：ガソリン代支給）。 ・夜間のオンコール対応（月7回程度） ・報告書等の事務処理（パソコン・タブレット使用） ・訪問件数：平均4～5件／日※訪問エリアは主に伊予市、松山市です。 ・利用者：高齢の方が中心です（一部精神あり） ・社用車にて訪問（自家用車も可能:ガソリン代支給） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇！訪問看護ステーションの管理者 ●訪問看護ステーションの管理業務（運営管理全般） ・社員教育、育成、指導 ・利用者様の受け入れ、サービス提供の管理 ・医療機関やご家族様との連携 ・行政対応（各種法令書類の作成等） ・請求業務や書類管理 ・勤怠管理 ・社員採用業務 ●訪問看護業務 ●変更の範囲：変更なし <給与> 年収460万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛媛県松山市柳井町２丁目８５ 伊予鉄 石手川公園駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(松山市城南)訪問看護ステーションでの看護管理者を担う看護師を募集!管理者経験のある方や看護師長など役職経験者歓迎! ■コメント 【松山市城南】訪問看護ステーションでの看護管理者を担う看護師を募集！管理者経験のある方や看護師長など役職経験者歓迎！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ・利用者様のご自宅を訪問し、病状観察や日常生活援助を行います。 ・療養生活を送る方々の健康保持増進を指導します。 ・医師の指示に基づいた看護業務を行います。 ・訪問エリアは主に松山

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊労働時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・薬の管理 ・入所者の方のケガ（褥瘡）等の処置 ・医師の回診時の補助業務 ・入居者の方の病院受診付き添い 等 〈 急募 〉 変更範囲：変更なし

仕事内容通い、訪問（看護・介護）、泊りサービス及びケアマネジメントを 複合的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護事業所」における 管理業務を行っていただきます。 また一部看護、介護業務（医療行為全般、食事、排泄、入浴、 生活援助等）もお願いします。 ケースによっては訪問看護もありますが、未経験の方には丁寧に 指導いたします。 ＊見学、体験が行えます。また事業所内には多くの看護師が在籍 しておりますので未経験の方でも安心して働いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護のサービス管理責任者/(松山市中心部)サービス提供責任者のお仕事!えひめ子育て応援企業の認証を受けている法人です! ■コメント 【松山市中心部】サービス提供責任者のお仕事！えひめ子育て応援企業の認証を受けている法人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護のサービス管理責任者 ■仕事内容 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者 ・訪問介護の利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・サービス担当者会議への参加 ・居宅介護支援事業等と連携を図る ・登録ヘルパーへの伝達、実施状況の把

仕事内容【業務内容】 【有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務】 ホスピスの運営・管理業務 スタッフ教育などのマネジメント業務 訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給40万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理者候補 【資格】 看護師免許 【経験】 臨床経験、精神科病院か訪問看護の経験が3年以上のいずれか ■訪問看護師 【資格】 看護師免許 【経験】 臨床経験が1年以上 [歓迎] 看護師免許 看護師として経験がある方（病院、介護施設問わず） 短時間パート、週3日勤務を希望される方 在宅ケアに興味がある方 終末期医療を学びたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 メリハリをつけて勤務をしたい方 プライベートと仕事をはっきりさせたい方 稼げるだけ稼ぎたいと思っている方

仕事内容◆健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成等を担当して頂きます。 ◆その他詳細 訪問件数/日：4～6件 オンコール所持頻度：週1～2回（月10回/人程度） オンコール出動：月0～3回/ステーション ※非常勤者のオンコール所持は要相談（免除可） ◆独り立ちまでの流れ 1週間～1ヶ月目：同行訪問スタート（先輩NSの手技見学→先輩NSに見てもらいながら本人が手技実施） 2ヶ月目：単独訪問開始（独り立ち） 3ヶ月目：オンコール対応開始 ※上記が基本ベースですが、ご本人の状況を考慮して進めます。 ◆研修等 ・

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設の管理業務全般 施設利用者様の介護保険等請求業務 現場指導 職員の管理、運営に関する管理業務 【給与】 月給312,500円 【給与詳細】 【月給】312,500 円- ［内訳］ 基本給:312,500 円- 【その他手当】 扶養手当:有（3,000円 条件:3人まで） 住宅手当:有（10,000円） 残業代:全額支給 昇給:1回/年 (0円-3,000円) 前年度賞与実績: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者 ・訪問介護の利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・サービス担当者会議への参加 ・居宅介護支援事業等と連携を図る ・登録ヘルパーへの伝達、実施状況の把握、業務管理、技術指導 ・利用者宅での介護業務 【給与】 月給177,500~198,000円 【給与詳細】 処遇改善手当（特定処遇改善加算含む）：7,500円～8,000円／月 年末年始手当：3,000円／日、1,500円／半日（12／31～1／3） 時間外手当 基本給+処遇改善手当 提供元：JOBOLE

仕事内容《松山市土居田町》2026年4月在宅型ホスピス新規オープン！ホーム長兼訪問看護の管理者募集！年収560万以上・賞与年2回＆年間休日119日！福利厚生＆産休育休・産後パパ育休制度などの育児サポート充実！ご家庭との両立をはかりながらキャリアアップできるのが魅力です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ホーム長兼管理者としての幅広い業務 ・病院や居宅等への訪問活動 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務やお客様の施設案内 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・ご家族様との連絡等 ・各お取引先様との連絡等 ・訪問医や薬局等との連絡等 ・実務としての訪

仕事内容【仕事内容】 ◆健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成等を担当して頂きます。 ◆その他詳細 訪問件数/日：4～6件 オンコール所持頻度：週1～2回（月10回/人程度） オンコール出動：月0～3回/ステーション ※非常勤者のオンコール所持は要相談（免除可） ◆独り立ちまでの流れ 1週間～1ヶ月目：同行訪問スタート（先輩NSの手技見学→先輩NSに見てもらいながら本人が手技実施） 2ヶ月目：単独訪問開始（独り立ち） 3ヶ月目：オンコール対応開始 ※上記が基本ベースですが、ご本人の状況を考慮して進めます。 ◆研修等 ・入職オリエンテー

仕事内容特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・薬の管理 ・入所者の方のケガ（褥瘡）等の処置 ・医師の回診時の補助業務 ・入居者の方の病院受診の付き添い 等 〈 急募 〉 変更範囲：変更なし

仕事内容【愛媛県松山市】2026年4月開設ホスピスホーム長募集◎年収580万以上！管理者経験不問 福利厚生充実！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！サービス残業なし！リフレッシュ休暇12日/年！ ◎1日の業務の流れ◎ 8時30分：朝礼 10時00分：お客様の方のお受け入れ 12時00分：休憩 14時00分：訪問診療の医師等への対応 16時00分：来客対応や各お取引先様の対応 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ ホスピスの運営に関る業務 利用者様の状況把握 看護師・介護士の育成 各取引先の対応 【ツクイのホスピス】 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。在宅サービスから医