看護管理者 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【看護管理者の急募】 事業所併設のサービス付高齢者住宅のお客様へ看護サービスを提供 いただきます。施設で過ごされる高齢者の方々の終の棲家として生 涯をサポートします。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [2027年新規開設/高給与/ホスピス/管理者] 新しいホスピスで裁量を持って組織作りができます。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務 ・ホスピスの運営・管理業務 ・スタッフ教育などのマネジメント業務 ・訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 ■業務内容(変更の範囲) キャリアアッ

仕事内容通い、訪問（看護・介護）、泊りサービス及びケアマネジメントを 複合的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護事業所」における 管理業務を行っていただきます。 また一部看護、介護業務（医療行為全般、食事、排泄、入浴、 生活援助等）もお願いします。 ケースによっては訪問看護もありますが、未経験の方には丁寧に 指導いたします。 ＊見学、体験が行えます。また事業所内には多くの看護師が在籍 しておりますので未経験の方でも安心して働いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・訪問看護業務 ・管理者業務（PCを使用した、メールや文書作成、係数報告書作成） ・訪問先：同法人内や連携施設への訪問がメインとなります ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ・有期雇用6ヶ月経過後は、無期正社員として雇用形態変更予定です。 ※訪問看護管理者として、運営管理を担っていただきます。 入職後は10名程の看護師とリハビリ職のマネジメントをして頂きながら、管理業務をお願いします。 利用者は関連施設を中心に70名程度です。 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 雇用期間6ヶ月 契約更新の可能性あり（更新の場合は無期契約期間に変更

仕事内容■会社名 愛媛県松山市空港通の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの訪問看護師管理者候補/(松山市城西)訪問看護ステーションでの管理職候補募集!各種手当が充実!施設内への訪問がメイン! ■コメント 【コンサルタントから一言】 高齢者向け住宅「リブウェル」ブランドを松山市内に3ヶ所運営されている法人です。 それ以外にも、居宅介護支援事業所・訪問介護・訪問看護・福祉用具レンタルなどをおこなう各事業所があります。 各事業所と連携を行い、利用者さんの状態に合わせて、安心・安全なサービスを提供できるよう努めていらっしゃいます。 訪問看護ステーションの管理者求人です。 実務をし

仕事内容特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・薬の管理 ・入所者の方のケガ（褥瘡）等の処置 ・医師の回診時の補助業務 ・入居者の方の病院受診の付き添い 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務 ・ホスピスの運営・管理業務 ・スタッフ教育などのマネジメント業務 ・訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給40万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【今治市】キャリアパス制度充実。ツクイの訪問看護/管理者求人 ツクイの訪問看護！残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護の管理者候補として、営業所内の管理業務やスタッフの教育などのマネジメント業務のほか、訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など)もお願いします。先輩に同行しながら業務を覚えていける同行者研修など、充実した研修をご用意しています。チャレンジしたい方、お気軽にご応募ください。 ・主婦・主夫活躍中 ・夜勤なし ・車・

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 サービス内容や訪問時間は管理者と相談の上、決定します。 社内・社外講習でのスキルアップ研修もあります。 弊社併設施設内、および利用者様のご自宅に訪問します。 ※休日・夜間帯のオンコール対応のできる方は、別途手当があります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1500円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 看護師/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問看護ステーションでの管理者 兼 看護師業務全般◇ 【主な業務内容】 ・スタッフのマネジメント ・スケジュール調整、シフト調整 ・法的書類業務、計画書・報告書などの管理 ・利用者さまの苦情対応 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・職場の衛生管理 ◇訪問件数：〜3件程度/日（〜60件/月程度） ◇直行直帰OK（訪問状況による） ◇ICT導入済み（移動記録を外

仕事内容 4月以降のご入職も大歓迎 月収35万/年収487万以上確約 残業時間月平均10時間未満 連休取得可能 スキルの落ちない環境 無料駐車場完備 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ｜１日の業務の流れ 8 ： 30 ｜朝礼 9 ： 00 ｜訪問看護のラウンド開始 11 ： 30 ｜訪問の合間に記録の記入 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、見守り 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームの管理者兼訪問看護の管理者業務 ・ホスピスの運営・管理業務 ・スタッフ教育などのマネジメント業務 ・訪問看護の現場業務 ※施設外への訪問看護は基本的にございません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給40万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【愛媛県松山市】2027年2月オープン予定！看護マネジャー募集◎管理者経験不問 福利厚生充実！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！サービス残業なし！リフレッシュ休暇12日/年！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜業務内容＞ ホスピスの運営に関る業務 利用者様の状況把握 看護師・介護士の育成 各取引先の対応 ◎1日の業務の流れ◎ 8時30分:朝礼 10時00分:お客様の方のお受け入れ 12時00分:休憩 14時00分:訪問診療の医師等への対応 16時00分:来客対応や各お取引先様の対

仕事内容【松山市内】2027年2月オープン予定ツクイ・ポピルスガーデン松山でのホーム長兼訪問看護管理者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ホーム長兼管理者としての幅広い業務 ・病院や居宅等への訪問活動 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務やお客様の施設案内 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・ご家族様との連絡等 ・各お取引先様との連絡等 ・訪問医や薬局等との連絡等 ・実務としての訪問看護業務 ※2026年12月～に入社出来る方歓迎 入社後まずはツクイ松山訪問看護ステーションかツクイ東温訪看ステーションに出社頂き、ホスピス

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 週3日以上

仕事内容【タイトル】 ツクイ東温訪問看護ステーション 正看護師 【仕事内容】 健康状態の確認・相談・助言、日常生活援助、医療処置・医療機器管理、看護計画書・報告書作成 1日あたりの訪問件数: 4～6件 ステーションでのオンコール出動: 月0～3回 オンコール所持頻度: 週1～2回（月間10回程度/人） 非常勤者のオンコール所持は免除含め相談可能 独り立ちまでの流れ: 単独訪問開始: 2ヶ月目 同行訪問: 1週間～1ヶ月目（先輩看護師の手技見学後、指導下での手技実施） オンコール対応開始: 3ヶ月目 個人の状況を考慮し進行 研修: 独り立ちまでのステップ1～5を準備（訪問初日からオンコール対

仕事内容【仕事内容】 ◆健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成等を担当して頂きます。 ◆その他詳細 訪問件数/日：4～6件 オンコール所持頻度：週1～2回（月10回/人程度） オンコール出動：月0～3回/ステーション ※非常勤者のオンコール所持は要相談（免除可） ◆独り立ちまでの流れ 1週間～1ヶ月目：同行訪問スタート（先輩NSの手技見学→先輩NSに見てもらいながら本人が手技実施） 2ヶ月目：単独訪問開始（独り立ち） 3ヶ月目：オンコール対応開始 ※上記が基本ベースですが、ご本人の状況を考慮して進めます。 ◆研修等 ・入職オリエンテー

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb その他職種（看護関連） ■仕事内容詳細 【松山市城西】訪問看護ステーションでの管理職候補募集！各種手当が充実！施設内への訪問がメイン！ 訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・訪問看護業務 ・管理者業務（PCを使用した、メールや文書作成、係数報告書作成） ・訪問先：同法人内や連携施設への訪問がメインとなります ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ・有期雇用6ヶ月経過後は、無期正社員として雇用形態変更予定です。 ※訪問看護管理者として、運営管理を担っていただきます。 入職後は10名程の看護師とリハビリ職のマネジメントをして頂きながら、

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・訪問看護業務 ・管理者業務（PCを使用した、メールや文書作成、係数報告書作成） ・訪問先：同法人内や連携施設への訪問がメインとなります ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ・有期雇用6ヶ月経過後は、無期正社員として雇用形態変更予定です。 ※訪問看護管理者として、運営管理を担っていただきます。 入職後は10名程の看護師とリハビリ職のマネジメントをして頂きながら、管理業務をお願いします。 利用者は関連施設を中心に70名程度です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていた

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集/年収最大570万以上看護師＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ■コメント ◎(松山市城西)2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集/年収最大570万以上/ → 働く魅力：看護師＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ☆この仕事のポイント ・ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの業務を担当していただきます。 ・ステーションの管理業務 ・利用者の健康状態の把握 ・病状の観察と記録 ・治療の促進や医師の指示による処置・検査 ・終末期の看護ケア 資格と普通自動車免許（AT限定可）があれば経験不問です。 未経験者も歓迎し、丁寧に指導します。 勤務は8:30から18:00の間で実働8時間、休憩は60分です。 残業は月平均3時間程度です。 週休二日制で土日祝がお休み、年間休日は120日です。 有給休暇も取得可能です。 待遇には各種保険完備、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）、マイカー通勤（無料駐車場あり）、禁煙環境があります。 地域のご家