看護管理者 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/松山市城南/訪問看護のお仕事/小児科でのご経験を活かせるステーション/お子さんの学校行事などのお休みにも理解のある職場です/ ■コメント ・各エリアに提携託児所あり！（利用については事前にご相談ください） ・お子さんの学校行事等のお休みも取りやすい環境です ・定年65歳！長くご活躍頂ける環境が整っています ・小児訪問看護の経験を積むことができます！ ・将来的に管理者を目指したい！という意欲のある方も歓迎です！～担当コンサルタントからのメッセージ～ 病棟での経験が10年以上あり、将来的にキャリアアップを目指したい

仕事内容＜管理者候補募集＞ 自宅で療養生活を送る利用者様の訪問看護業務を行います。 訪問業務のため、社用車を使用します。 将来的に「訪問看護ステーション」の管理者として 業務を担っていただける方を募集します。 ※訪問看護師として３年以上経験がある方 ※オンコール対応可能な方 【変更範囲】あり（病院・老健における看護師）

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・入所、デイケア等、利用者やご家族への相談支援 ・入退所調整 ・行事やクラブ活動の対応 等 ※ 法人内異動の可能性あり（病院、介護老人保健施設、在宅ケアセンター、地域包括支援センター） 【給与】 月収 190500~227700円 賞与：年2回（4.3ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市高井町1203 【アクセス】 伊予鉄道横河原線鷹ノ子徒歩 24分 (距離：1964 m) 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【福利厚生】 /

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集/年収最大570万以上看護師＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ■コメント ◎(松山市城西)2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集/年収最大570万以上/ → 働く魅力：看護師＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ☆この仕事のポイント ・ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 150000円 【住所】 愛媛県松山市余戸南5-3-18 【アクセス】 伊予鉄道郡中線鎌田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/土曜日（月2回）：08:30～12:30 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 《3階病棟所属/2017年入職》 私は、今年で4年目の病棟看護師です。入職してから

仕事内容【仕事内容】 ◆健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成等を担当して頂きます。 ◆その他詳細 訪問件数/日：4～6件 オンコール所持頻度：週1～2回（月10回/人程度） オンコール出動：月0～3回/ステーション ※非常勤者のオンコール所持は要相談（免除可） ◆独り立ちまでの流れ 1週間～1ヶ月目：同行訪問スタート（先輩NSの手技見学→先輩NSに見てもらいながら本人が手技実施） 2ヶ月目：単独訪問開始（独り立ち） 3ヶ月目：オンコール対応開始 ※上記が基本ベースですが、ご本人の状況を考慮して進めます。 ◆研修等 ・入職オリエンテー

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 280000円 給与その他： 能力・経験に応じてUP 【住所】 愛媛県松山市土手内143番地1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 役職手当 / 深夜勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］192,100円 ［夜勤手当］36,000円（月4回、9,000円/回） ［住宅手当］12,000円（単身者:賃貸の場合） [看護師等処遇改善手当] 12,000円（病棟勤務の場合） [危険手当]5,000円（OPE室勤務の場合） 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する

仕事内容ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など) ※施設外への訪問看護は御座いません。 ※入社後、まずは関連の訪問看護ステーションに出社頂き、 ホスピスの開設に伴う準備や採用面接・施設オープンに伴う周知活動を行って頂きます。 【応募条件】臨床経験5年以上 【歓迎要件】訪問看護経験／ターミナル期のケア経験／難病患者のケア経験／病院施設・デイサービス等の役職経験 雇用期間 雇用期間の定めなし

仕事内容松山市/訪問看護での看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城南】訪問看護のお仕事！小児科でのご経験を活かせるステーション！お子さんの学校行事などのお休みにも理解のある職場です！ 訪問看護ステーションでの看護業務 ・医療保険、介護保険利用者の在宅看護 ・利用者：小児、高齢者、精神疾患（小児の方が半数以上です） ・訪問時間：1件当たり1.5時間~2.5時間（医療保険が中心です） ・訪問件数：3～4件／日、最大5件 ・オンコール対応 ・記録（スマートフォン使用）会社携帯貸与あり ・教育体制：ご本人が不安がなくなるまで同行してＯＪＴ ★アピールポイント★ ・各エリアに提携託児所あり！（利用については事前に

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 196000~263600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市衣山5-8-1 【アクセス】 伊予鉄道高浜線衣山 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当

仕事内容＜地域に貢献！看護管理者募集＞転勤なし◎これまでのスキルを活かして施設運営を支えませんか？スタッフのマネジメントや多職種連携など、利用者さまに寄り添う環境づくりをお任せします！ 【職種】 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 師長・看護管理者として、 施設運営のサポートやスタッフの マネジメント業務をお任せします。 ▼具体的には… ・看護管理者としての業務全般 ・主治医や

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 病棟で介護業務に携わっていただきます。 食事介助、排泄介助、おむつ交換、入浴介助、着替え補助、レク リエーション補助など ＊夜勤は介護職員２名と看護師２名で行います。 ＊夜勤のできる方を希望します。 ＊夜勤の頻度は月４回～６回程度です。 【給与】 月収 196240~293000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 特別手当 9000円〜9000円 処遇改善加算手当 28000円〜28000円 ベースアップ手当 6000円〜6000円 夜間業務手当：７

仕事内容愛と笑顔で地域を支える訪問看護ステーションすまいるで、新たな管理者として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000〜350,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:65,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として40,000円支給。超過分は別途支給。 調整手当:10,000〜30,000円 オンコール手当:500円/回 ≪賞与≫ 賞

仕事内容松山市/ホスピスでの看護マネジャー（ホーム長）/日勤のみ/正社員 【松山市城西】2027年2月開設予定の看護マネジャー（ホーム長）募集！年収最大570万以上！ ホスピスホーム長兼訪問看護管理者業務全般 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・採用業務、スタッフ労務管理、シフト表の調整や作成業務 ・訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など) ※施設外への訪問看護は御座いません。 ※入社後、まずは関連の訪問看護ステーションに出社頂き、 ホスピスの開設に伴う準備や採用面接・施設オープンに伴う周知活動を行って頂きます。 【応募

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人短期入所施設の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 293000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市東方町甲１８４２番地１ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数は上記時間内で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊希望休可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの看護業務 （健康管理・バイタル測定・介護業務） ＊利用者定員４５名 ＊介護現場未経験の方も優しくご指導いたします。 変更範囲：変更なし 土曜日・祝日勤務可能な方限定

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 愛媛県松山市来住町1171-1 【アクセス】 伊予鉄道横河原線久米 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介護転職

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 一般病院の看護助手業務全般 【給与】 月収 187000~287000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市南高井町333 【アクセス】 JR予讃線松山 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 正看護師：10500円 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 手当その他： 正