株式会社ハッカズークの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業（無形商材）において高い成果を残された方 ・企業規模1000名以上のセールスorカスタマーサクセスorコンサルティング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス【SaaSの先駆者】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ… 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルム

仕事内容株式会社ハッカズーク 人事コンサルタント◆アルムナイネットワーク構築、生まれる価値創出に伴走／週2リモート可 【仕事内容】 人事コンサルタント◆アルムナイネットワーク構築、生まれる価値創出に伴走／週2リモート可 【具体的な仕事内容】 ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務概要： 当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつな

仕事内容■仕事内容 AIネイティブチームの責任者直下で、プロダクト開発チーム（フィリピン拠点）と社内各事業部の間に立ち、現場でのAI導入・PoC検証・業務定着化の完遂を推進いただきます。 各事業現場と密に連携を取り、日常業務に潜む課題やオペレーション上の「不」を能動的に発掘・抽出。最新のAI技術を活用した解決策を自ら企画・試行し、現場へのデプロイからフィリピン開発チームとの協働によるプロダクト機能化・サービス化までをボトムアップで牽引するリードをお任せします。 単なる指示された機能の実装やトップダウンの業務改善にとどまらず、現場の解像度の高いニーズを起点にスピーディーなPoC検証を回し、将来的なプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・役職者・意思決定者に対する企画・提案資料の作成経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・HRTech、SaaS、コンサルティング業界での実務経験 【求める人物像】 ・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 ・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 ・

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： CEO直下のポジションとして、これまでのご経験や得意領域に応じた役割をお任せしております。 ｜プレイヤー業務 ・採用戦略・上流コンサルティング ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクル

仕事内容■募集背景 【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（httpsofficial-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。 これまで私たちは、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ハッカズークグループの事業に興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 ・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方 【職種名】 【東京/文京区】【カンパニ

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容株式会社ハッカズーク 【カスタマーサクセス/大手向け】人材(アルムナイ)SaaS◇導入実績トップクラス◇戦略設計～実行支援 【仕事内容】 【カスタマーサクセス/大手向け】人材(アルムナイ)SaaS◇導入実績トップクラス◇戦略設計～実行支援 【具体的な仕事内容】 ～週2在宅可/継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／仕事を通して社会にインパクトを与える/『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務内容： クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 【歓迎要件】 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【求める人物像】 ・人と組織の関係性を変

仕事内容＜募集背景＞ 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み（アルムナイ事業）」を展開する株式会社ハッカズークと、「採用の入口を支援する仕組み（RPO事業）」をリードする株式会社レインが合併。採用（入口）から退職（出口）までの強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化を遂げています。 この第二創業期とも言える組織拡大・強化に伴い、経理領域を中心に管理部門を牽引いただける「経理担当（リーダー候補）」を募集します。 単なるオペレーション担当ではなく、経営陣に近い立場で、仕組みづくり・業務改善・管理体制強化まで主体的に関わっていただけるポジションです。「まだマネジメント経験はないが、次のステ

仕事内容募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（httpsofficial-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイを繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価値創出に伴走するカスタマーサクセス/コンサルタントを、事業拡大に伴い募集いたします。 ハッカズークが創る、新しいHRの未来 「退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会をつくる」 私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』とコンサルティングサービスを提供しています。各業界のリー

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容【プロダクトマネジャー（PdM）】アルムナイカンパニー｜企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネジメント ・中長期でのビジョン~戦略作成 ・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業(無形商材)において高い成果を残された経験 ・企業規模1000名以上の顧客に対するセールス、カスタマーサクセス、またはコンサルティングの経験（いずれか） 【尚可】 ・人材領域における実務経験 ・人事をターゲットとした営業経験 ★ポジションの魅力★ 2026年1月の統合直後という変革期において、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら事業成長を推進できます。既存市場への参入ではなく、新しい市場・価値を自ら創り上げていくフェーズに携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社でのマーケティング経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ※すべてご経験していなくても構いません。 toB向けのマーケティング戦略・戦術立案および実行の経験 オウンドメディア（SEO対策含む）の知識と経験 デジタルマーケティングの知識と実績 コンテンツ戦略の立案およびライティングスキル プロジェクトマネジメントスキル イベント企画・実施能力 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 ・HR業界での業務経験 ・LinkedInやFacebookなどのSNS広告運用経験 ・営業との連携 【求める人物像】 ・「人と

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容主な業務内容 ・オフィシャル・アルムナイの機能開発、運用保守、リファクタリング・バグ修正 ・日本国内チームへの移管に伴うコードベースの品質改善・開発プロセスの再構築 ・生成AI（GitHub Copilot等）を活用した開発スピード（D）・品質（Q）の向上施策 ・業務要件に基づいた技術的なアーキテクチャ選定・設計・実装・テスト ・プロダクトチームやCS（カスタマーサクセス）チームと連携した上流からの仕様検討 ・ジュニアエンジニアのフォロー・ナレッジ共有 ※ご志向に合わせたアサインや挑戦が可能です。 開発環境・技術スタック ・フロントエンド： React, TypeScript ・バックエン

仕事内容【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理

仕事内容【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理