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不動産管理 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

事務スタッフ/不動産業界/東京都中央区

AAAコンサルティング株式会社

  • 中央区 / 茅場町駅 徒歩2分

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 男性活躍中
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • ピアス・ネイルOK
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • リモートワーク
  • 休憩室あり
  • シフト制
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実

仕事内容AAAコンサルティング株式会社 手厚い研修★未経験OK【事務スタッフ】★年休123日で私生活充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自分らしさをどんどん発揮できる職場】希望や適性に応じて、問い合わせ対応や書類発送や契約書作成などをお任せします。 希望や適性に応じて以下に配属します。 ★リーシング 仲介会社による空室案内・内見予約 駐車場の問い合わせ 賃料催促業務 ★リペアセンター 修繕工事手配 ★カスタマー 入居者への対応 ★ビジネスサポート 入居申込書の確認 賃貸借契約書等

マイナビ転職

不動産会社の業務アシスタント/働きながら資産形成・経営の勉強ができる

CF不動産総研株式会社

  • 中央区 銀座

  • 月給22.4万円〜30万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 週休3日制
  • 昇給あり
  • 急募
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 働きながら資産形成・経営の勉強ができる!社長直轄の業務アシスタント 当社では不動産投資や不動産コンサルティング事業を手掛けています。当社代表と一緒に、経営企画・事業推進を行うアシスタント(機密事務取扱者)を募集します! <具体的な仕事内容> (1)バックオフィス業務 └領収書の整理 └資料作成 └データ分析 └会議同席と議事録作成 └業務タスク管理 └リフォーム現場の現場サポート (2)社外での業務 └出張や会食の同行 └取引先との打合せ └不動産調査の出張あり (3)HP・SNS更新 └素材の撮影(動画・写真) └SNSの投稿・更新 └デザイナー、システムエンジニアと打

エンゲージ

不動産営業 未経験スタート多数/平均年収849万972円/3ヶ月の研修あり/年間休日125日

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 中央区

  • 年収849万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 長期
  • ブランクOK
  • 歩合制
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社
  • U・IターンOK
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

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