大阪府和泉市のハローワーク 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容○施設内において、ご利用者様のバイタルチェック・健康管理、 主治医との連絡など ○服薬管理、その他 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容主な業務は、 〇病院における看護業務全般に携わって頂きます。 ・診察介助、血圧測定、点滴、バイタルチェック等。 ・医師の診断の補助。 ・患者の診察室への案内等。 ほぼ残業ありません。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：特に１３：００～１７：３０迄の勤務の出来る方、 （土）（祝）勤務出来る方 その他要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８／１３～８／１５） 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊１歳～１８歳の重症心身障がい児のデイサービスです。 （定員１日５名） 医療的ケアを中心に保育士や理学療法士と共に療育を行います。 小児看護の経験がなくても、一からお教えしますので安心してくだ さい。ステップアップのための資格取得支援もあります。 医師の指示書があるため安心してお仕事ができます。 ルーティンワークながらも毎日変化や成長を感じられる仕事です。 じっくりと長く仕事に取り組みたい方、スキルアップをしたい方。 学校や自宅への送迎車に添乗します。 ＊当社は、医療法人育佑会「石田医院」の院長 石田雄三が代表の 会社です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護業務 精神科看護が苦手という方でも、安心して働けるようにサポートを いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービスでの看護・介護業務です。 食事・入浴・排泄介助、送迎、レクリエーション、 リハビリの補助など、ご利用者様の日々の 生活をサポートします。 看護師として健康管理や服薬管理なども 行っていただきます。 また、おやつ作り、畑での野菜作り、 外食・外出、出張カフェなど、 ご利用者様と一緒にさまざまな活動を行います。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○病院内での看護師業務全般 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション （相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域連携室にて入退院調整業務 【※急募】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容病院における看護師業務全般を行って頂きます。 配属先は下記を予定しております。 （１）外来部門（一般外来・内視鏡室・透析室・化学療法室） （２）病棟部門（一般病棟、緩和ケア病棟、集中治療室） （３）手術室 配属先については、希望や適性を考え決定いたします。 入職時期は随時となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護のご経験のある方で、管理者のお仕事にご興味のある方を 募集しています。 管理者の経験がない方でも、現管理者から丁寧に指導をさせていた だきます。 訪問看護師は４名在籍しており、少人数でチームワークのよい職場 です。 訪問先は個人宅が多く、１日に４件から５件です。 健康状態のチェック、病状の観察、服薬管理、床ずれの予防と処置 、清潔・食事・排泄のケア、療養生活における相談や助言、終末期 の看護などが主な仕事の内容です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○阪和いずみ病院（６７８床）における看護師業務を行って 頂きます。（夜勤有り） 精神科、神経科、内科の病棟での薬の準備、各種検査、 検温、測脈、などの看護業務となります。 【変更の範囲】 資格、経験、能力に応じて又は異動等に伴い定める。

仕事内容○阪和いずみ病院（６７８床）における看護師業務を行って 頂きます。 精神科病棟、認知症治療病棟、介護医療院での薬の準備、 各種検査、検温、脈測等の看護業務 入院患者様の人工透析業務 【変更の範囲】 資格、経験、能力に応じて又は異動等に伴い定める。