ダイバーシティ - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東葛西6-44-13マンション・コイムⅡ 402号室 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区篠崎町２－１－２０I’sフラット８０１ 【アクセス】 都営新宿線篠崎 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区一之江４丁目１−２７キッズブラウン 1F 【アクセス】 都営新宿線一之江 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 その他手当/ 夏季

仕事内容仕事内容 求人No 16363 障害者雇用枠/庶務事務/大手金融会社/時短｜東京都江戸川区 転職求人情報: 大手損害保険会社の事務職求人！6時間勤務なので終業後の時間も充実しやすい! 完全週休2日制、正社員登用有り、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都江戸川区 最寄駅: 東京メトロ東西線 西葛西駅 アクセス: 東京メトロ東西線西葛西駅より徒歩12分 業種: 損害保険業 求人企業名: あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/庶務事務/大手金融会社/時短 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手

勤務時間8:00～12:00 週1日～働ける方歓迎★ 1日4時間勤務 ≪1日の流れ(例)≫ ●8：00 トラック到着（一便） ●～8：30 仕分け ●～9：30 配送 ●10：00 トラック到着（二便 クール） ●12：00 仕分け ・ ・ ・ シフトのご相談大歓迎です。 ご希望を面接時に教えてください！

仕事内容■仕事内容kbstb 館内配送スタッフ ■仕事内容詳細 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ダイバーシティに納品された 商品を店舗にお届け！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【具体的には】 届いた荷物（書類や小包）を 手押し台車にのせる ↓ 各フロアの決まった場所に台車で運ぶ お仕事はこれだけです！ ／ ココがポイント ＼ ●エレベーター完備！ ●手で持って運ぶことはなし！ ●運ぶのは館内だけ！ 最初は先輩スタッフと一緒に作業をするので、 「困った」ということがないようサポートします。 3日～1週間程度で仕事の流れは覚えられます！ 慣れてきたら お店がどこにあるか覚えると もっと仕事が楽になり

仕事内容【ダイバーシティ葛西｜土日祝休み】自分次第でスケジュールが調整可能◎先輩ケアマネが大勢在籍しているからケアマネジャー未経験でも安心して始められます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ◇ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議など ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理など ・認定調査業務、地域ケア会議への参加など ※主任ケアマネジャーは上記に加え、下記業務も行っていただ

仕事内容居宅介護支援事業所で管理職のお仕事に挑戦しませんか☆契約社員採用☆はじめての方も歓迎します☆昇給・賞与あり ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 利用者獲得、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円 ≪基本給≫ 242,100〜276,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 認定調査手当:2,000円 時間外研修手当:2,000円 主任ケアマネジャー手当:※事業所規模により異なります ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 葛西駅から0.

仕事内容【安全第一・ノルマなし。これは日の丸交通グループが大切にしていることです】 お客さまを安心安全に目的地までお送りすることと、社員が長く働きやすい環境を維持することを重視しています！ 売上のノルマがあると、ノルマを達成することにとらわれて無理をしすぎてしまったり、業務に集中できなかったりします。当社ではそのような負荷は一切なく、ピリピリした空気感もありません。 腕よりも心で運転をしていきたい方、笑顔とホスピタリティでお客さまをお迎えしたい方、ぜひ日の丸交通グループで安全第一なタクシードライバーになってみませんか？ご応募お待ちしています！ 【日の丸交通が選ばれる理由】 タクシーアプリ（GO、Ub

仕事内容【ダイバーシティ一之江｜土日祝休み】自分次第でスケジュールが調整可能◎先輩ケアマネが大勢在籍しているからケアマネジャー未経験でも安心して始められます！ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ◇ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議など ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理など ・認定調査業務、地域ケア会議への参加など ※主任ケアマネジャーは上記に加え、下記業務も行っていただきます。 ・新人教育、サポート、研修の実施など 【募集雇用形態】

仕事内容心と心を繋ぐ、ケアマネジャーの正社員募集！あなたの手で地域の未来を優しくサポート！未経験の方も◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,470〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月給は経験により考慮します。固定残業代20時間分を超過する残業代は別途、支給します。 ≪基本給≫ 217,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 勤務時間外研修手当:2,000円 認定調査手当:2,500円 避難計画手当:2,000円 加算

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャーとして一緒に成長しましょう！/篠崎 ケアマネジャー・主任ケアマネジャー の資格を持っている方向けの求人です！ ダイバーシティ篠崎 《2022年7月開設》し1周年を迎えました！ 『再スタートしたい方』、 『イチから学びたい方』大歓迎！ ・ICTの活用(社用携帯・PC支給) ・年間休日125日以上 ・残業ほぼなく定時退社がほとんど ・ケアマネならではの手当も豊富 等々 ※詳しくは下をスクロール！ お任せする仕事内容 《ケアマネジャー業務全般》 ・インテーク、アセスメント、 ケアプラン作成、サービス担当者会議等 《管理者業務全般》 ・事務所の管理、運営サポート

仕事内容正社員雇用ありです◎貸与ありの社会保険完備で、プライベートを充実させたい方におすすめの職場です♪交通費も支給いたします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,470〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月給は経験により考慮します。固定残業代20時間分を超過する残業代は別途、支給します。 ≪基本給≫ 217,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 勤務時間外研修手当:2,000円 認定調査手当:2,500円 避難計画

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容正社員を目指せます◎未経験からのスタートでもキャリアアップを目指せます！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,560〜336,210円 ≪基本給≫ 207,160〜282,110円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 認定調査手当:2,000円 時間外研修手当:2,000円 資格手当:主任ケアマネジャー ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容併設の介護施設を持たない単独型の居宅介護支援事業所◎ご利用者さまの意向に沿った公正中立なサービスを目指します。ケアマネジャーの求人☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,750円〜 ≪基本給≫ 214,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 主任手当:10,000円/月（主任介護支援専門員） 担当件数手当:5,000円/件（40件以上担当の場合） 勤務時間外研修手当:2,000円/件 認定調査:2,000円/件 時間外研修:

仕事内容◎資格があれば経験は問いません。併設の介護サービスを持たない居宅介護支援事業所で事業拡張に伴いケアマネジャーを増員します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜295,000円 ≪基本給≫ 203,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 認定調査手当:20,000円 管理者手当:※事業所規模により異なります 時間外研修手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介

仕事内容【新合格者も応募可能です】マニュアル完備のため未経験でも安心！先輩ケアマネが多数在籍しており、相談しやすい環境！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【主任ケアマネジャー】 ・新人教育、サポート、研修の実施等 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【タイムスケジュール

仕事内容【居宅介護支援事業所／ケアマネジャー（主任）】契約社員｜昇給・賞与あり｜駅から徒歩で１２分｜残業ほぼなし｜年間休日１２５日｜土日祝日休み｜研修制度あり｜経験・年齢不問 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都江戸川区にある居宅介護支援事業所です。 併設の介護サービスを持たない単独型の居宅介護支援事業所で、中立公正なケアマネジメントを実践しています。 スタッフの半数が未経験で入社しており、研修制度を充実させているのでしっかりとスキルやキャリア経験を積むことができます。 また、必要な法定研修は会社が費用を全額負担し、受講することができます。 年間休日は125日で土日祝日が休みとなっています。

仕事内容【ケアマネジャーの正社員求人】あなたの資格と情熱が輝く、東京の心温まる居宅介護支援の場でキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,470〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月給は経験により考慮します。固定残業代20時間分を超過する残業代は別途、支給します。 ≪基本給≫ 217,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 居住支援手当:10,000円 勤務時間外研修手当:2,000円 認定調査手当:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【業務内容(変更の範囲)】