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サイト管理・運用/デジタルマーケティングツールの運営担当/年間休日126日/福利厚生充実/Web・デジタルマーケティング

株式会社大塚商会

  • 千代田区 飯田橋 / 飯田橋駅 徒歩6分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれも必須 ・Webサイト運用のディレクション、もしくは制作経験 ・Google Analyticsなどのアクセスログ分析経験 【職種名】 サイト管理・運用、デジタルマーケティングツールの運営担当【年間休日126日/福利厚生充実◎】 【仕事内容】 様々な業種・規模のお客様との関係構築を見据え、社内の Web活用支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・企業サイトのガバナンス管理、Web基盤ツールの運用 ・デジタルマーケティングツールの運用管理、活用支援 ・社内問い合わせ ・企画相談対応 【働き方】 平均残業時間は月に10時間程度と働きやすい環境で

Webプロデューサー/Webサイト制作の提案や進行管理など

株式会社パブリックファンクション

  • 千代田区 外神田 / 末広町駅 徒歩約3分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社パブリックファンクション Webプロデューサー*業界未経験OK*フレックス*髪色/服装/ネイル自由 ちょっと欲張りなあなたへ。 提案からプロデュースまで一気通貫で携われる“Webのシゴト”♪ 「営業だけ」「制作だけ」では物足りない。 …そんなあなたへ。 今回募集しているWebプロデューサー職は、 新規開拓や提案などの営業業務から、 制作進行・予算管理まで一気通貫で担えるポジション。 一社一社のお客様とじっくり向き合い、 それぞれの課題解決まで伴走することができます。 プロジェクト全体を自分の裁量で動かす 醍醐味こそが、この仕事の大きな魅力です! \Web業界の経験がなくて

デジタルマーケティング担当募集~攻めのマーケティング戦略で右肩上がりで事業成長中~

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【採用背景】事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。【配属組織・キャリアパス】適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責

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